Der Zentralverband Deutscher Schornsteinfeger e.V. - Gewerkschaftlicher Fachverband- (ZDS) ist die einzige Arbeitnehmerorganisation und Gewerkschaft im Schornsteinfegerhandwerk der Bundesrepublik Deutschland. Er untergliedert sich in den Zentralverbandsvorstand (Bundesverband) sowie Regionalverbände, Bezirksgruppen und Kreisgruppen.
Der ZDS ist eine erfolgreiche Gewerkschaft - kreativ, dynamisch und innovativ. Frauen und Männer, junge und ältere Arbeitnehmer/-innen fühlen sich gleichermaßen vertreten und zu Hause im ZDS. Diese gewerkschaftliche Heimat findet ihren Ausdruck auch in gemeinsamen kulturellen Anlässen.
Der Energieausweis der Internetausdrucker aus dem pre historischen Steinzeitalter. Der Bedarfsausweis wird auf jeden Fall die Realität abbilden und ist wie ich persönlich finde aussagekräftiger, als der Energiebedarfsausweis, bei dem nur auf Papier alles schön gerechnet. In meinem Altbau von 1900 ist noch nie jemand erfroren. ;-)
Danke für die Erklärungen, hilft mir im Büroalltag echt weiter, wenn Kunden anrufen, was das denn eigentlich ist und warum sowas gemacht werden muss. Merciiii <3 <3 <3
Gutes Video. Ich frage mich jedoch schon seit längerem, wie der Schritt 13 (lt. ZIV AB 102) - Sicherheitstechnische Einrichtungen überprüfen- zu seiner Beschreibung kommt. Die Benennung der Bauteile und Hinweise zu ihrer Position stellen für mich keine überprüfende Tätigkeit dar. Vielleicht kann mich jemand diesbezüglich aufklären
Bitte verstehen Sie mich nicht falsch aber Verbrennungsluftansaugung ist in diesem Fall links und nicht rechts auf der Rechten Seite ist die Schalldämmung noch hinter dem Gitter. Man könnte den Brenner noch um 180° drehen dann wäre die Ansaugung auf der rechten Seite. Dann habe ich gesehen das der Brenner 2-Stufig ist und der unterhalb des 7-Poligen Stecker der 4-Polöige Stecker für die 2.Stufe fehlt das heist der Brenner läuft nur auf der Ersten Stufe. Ich könnte also mir nen 4-Poligen Stecken nehmen und den wieder raufstecken wenn die Schornsteinfegerin gegangen ist. ^^ Ich weiss das ist Klugschietern ^^ ich konnte nicht anders sorry. Mir gefällt das Video. Ich komme zwar nicht aus der Schorni-Banche aber da ich jeden Tag auch mal Sehr grausame Anlagen zu gesicht bekomme, freut es mich um so mehr, das es noch Fachfrauen und oder Fachmänner gibt die nicht nur Ihren Job machen sonder auch ihrer verantwortung bewußt sind. Danke für diesen Tollen Einblick in die Arbeit der Glücksbringer. Mfg Don
Bin selber Schornsteinfeger, muss sagen gute Idee aber schlechte Umsetzung, Text einfach nur schlecht und mich persönlich würde dieses Lied nicht überzeugen diesen Beruf zu erlernen
Danke für das Video wo nochmal alles schön zusammengefasst ist. Ich bin mal gespannt wie schwierig das dann mit der Umsetzung wird, vor allen dingen Kostentechnisch. Zentralheizung mit Wärmepumpe geht meistens, wird aber wahrscheinlich bei den meisten auch eine Umplanung der Warmeverteilung erfordern, sprich Flächenheizung und oder große oder ventilatorgestütze Radiatoren. Mit Heizung und je nach Größe des Hauses würd ich mal Pi mal Daumen sagen 20-60k € nach oben keine Grenzen. Ansonsten wird man mit den tollen über 60 Grad Vorlauf Wärmepumpen wahrscheinlich eine Jahresarbeitszahl von unter 3 erreichen, sprich Strompreis pro kWh/JAZ = kosten pro kWh bereitgestellter Leistung. Sprich 0,10 € pro kWh bei 0,30€/kWh Strompreis und ca. 0,10€/kWh bei einem Heizölpreis von 1€/l. Wenn man die WP allerdings mit eigenem PV Strom in der Übergangszeit betreiben kann und oder die JAZ hoch bekommt auch 5-6 sieht die Rechnung ganz anders aus, dann ist man nur noch bei 0,02€/kWh. Dem gegenüber stehen die Investitionskosten, die sich nicht unbedingt jeder Leisten kann oder will oder die Amortizationsdauer, die bei Hochbetagten Kunden zu lange ist. Das wir etwas machen müssen ist klar, aber wir sollten den Leuten mehr Zeit dafür einräumen und nicht von jetzt auf gleich. Aber das wird die Politik jetzt ausbaden müssten. Ansonsten ist Biomasse natürlich eine Option, wird aber vermutlich teuer werden und stößt lokal natürlich auch noch Emmisionen aus, auch wenn diese bei richtigen Betrieb der Anlage recht gering sind.
Was ist mit der 15/30/60 Regel? Weil ihr sagt man muss ab 2026 mit 65% erneuerbare Energien heizen? Das betrifft doch dann nur neu installationen, keine bestandanlagen? Weil die müssen doch ab 2029 mit Gas heizen was aus 15% erneuerbare Energien gewonnen wurde? In Video wird der Eindruck vermittelt, dass alle Gasheizungen mit 65% erneuerbare Energien heizen müssen ab 2026? Ist das denn wirklich so richtig?? Grüße
So ist es...nur die AFD kann diesen Klima-Schwachsinn noch beenden...das ganze Ausland lacht sich schlapp über die Selbstmord-Energiepolitik dieser Bananrepublikdummland...es ist eine hausgemachte Energiekrise durch die linksgrünen Politdilletanten...und der deutsche wohlstandsverblödete Schlafmichel kann nur eins...MÄÄÄÄÄÄÄH...und gegen RÄÄÄÄÄCHTS auf die Strasse rennen
Bilder bzw. Skizze zum Flammbild wäre hilfreich gewesen, dann auch zu sehen, wie sich eine Veränderung der Luftzufuhr/ Pumpendruck auswirkt. Auch bzgl. Zugbegrenzer Funktion.
Keine Ahnung von Lüftungstechnik aber alles machen wollen . Niemals würde ich einen Schornsteinfeger an eine Lüftungsteschnischen Anlage lassen. Volumenstrom Messung und Brandschutzklappen müssen dabei gewartet werden.
Macht lieber wieder paar von euren Praxis Videos. Würde zumindest denn Auszubildenden mal was bringen. (Und vielleicht auch den ein oder anderen Chef 😉)
4 Tage in der Woche aber dann nicht mehr dafür arbeiten! Über 9 Stunden ist für viele nicht zumutbar. Viele haben eine Familie oder andere private Verpflichtungen! Dann hat man ja gar nichts mehr vom Tag.
ja ist ja ganz schön was du da zeigst aber mein Haus hat eine Kunststoff Dachrinne was mache ich denn dann wäre ja auch schön wenn du da drüber man Film machst
Wie schaut es denn aus, wenn der Mitarbeiter sich mit mir privat unterhalten möchte? Dann ist es sicher richtig, wenn ich Ihn zurückweise, weil ich meine Ruhe haben möchte und meine Zeit auch Geld kostet!? Oder? Ist das die Meinung des ZDS?? TRAURIG!
Schön, weil ein Kollege nie Erwachsen wurde und kein Rückgrat hat, darf nun jeder anfangen seine Zeit zu erfassen, großartig. Und was die 4 Tage Woche damit zu tun hat? Des wisst wohl auch nur Ihr. Wenn ich mit meinem Chef ne Start und Endzeit ausmache, dann ist es total Egal ob ich des auf 3, 4 oder 5 Tage aufteile! Zeiterfassung passt nicht in die Moderne Zeit, und anstatt des einzusehen und sich dafür einzusetzen dass dem Mist widersprochen wird, helft ihr auch noch dabei. Ja, arbeiten mit Stechuhr, des wird die Jugend motivieren Schornsteinfeger zu werden, dann lieber Bürokraft mit Homeoffice
4 Tage Woche ist natürlich reizvoll, aber für mich als Familienvater schwer umzusetzen. Dann müsste ich pro Tag ca. 9 1/2 Stunden arbeiten um Freitags freimachen zu können. Schwer kombinierbar mit Kindergarten und Schule. Für Alleinestehende natürlich eine super Sache! Ihr solltet das Thema Pks nochmal überdenken. Die Kosten von mittlerweile 12% für Mitglieder ist viel zu hoch. Eher sollte man den Vertrag kündigen und den Angestellten die 2% über eine steuerfreie Entgeldumwandlung zur Verfügung stellen, damit sie dann selber entscheiden können, wie sie für das Alter vorsorgen.
Schaut mal im Unternehmensregister die Bilanz der AKS an, in welcher höhe Gehälter gezahlt worden sind und wieviel Geld dort inne ist . Sehr interessant
Dann hoffe ich auch mal dass für die Angestellten ein ordentlicher Vertrag raus kommt! Leider werden keine Ziele für die neuen Bundestarifverträge seitens des zds öffentlich kommuniziert. Aktion Arbeitszeitkampange interessiert mich eher nicht.
@@zdspresse habt ihr eigentlich schon darüber nachgedacht einen Tarifrundenmemecontest zu veranstalten? Ich denke, das würde die Teilnahme und das Interesse stark steigern. Und wenn einige Viral gehen, werden die in den unzähligen Klassen und Kaminfeger (Whatsapp)gruppen geteilt. Und wenn die Memes dem LIV/ZIV nicht gefallen, können die gerne meckern. ihr habt die Memes ja nicht gemacht ¯\_(ツ)_/¯
Kann man so nicht sagen. Es gibt viel positive Resonanz und Arbeitszeit ist ein wichtiger Schwerpunkt. Denn wir waren nach Arbeitszeit bezahlt und nicht nach geleisteter Stückzahl.
