¡Excelente noticia! Muchas felicitaciones, por la apertura de esta nueva sede PKF CABRERA INTERNACIONAL S.A. Que esta sea una nueva oportunidad para seguir creciendo empresarialmente, profesionalmente y como seres humanos. Muchos éxitos en tu gestión como director Oscar Darío Montoya, y extensivos a todo el equipo PKF CABRERA INTERNACIONAL S.A.
Así es. Debemos estar atentos a los diversos riesgos asesociados con el ecosistema digital. Esperamos que este nuevo video te sirva para aprender cosas nuevas
Excelente webinario, creo que el apunte de “la seguridad es de todos” invita a incluir todos los eslabones de la organización en todos los procesos de seguridad de la información que incluye su información personal como partícipes de todo tipo de procesos internos, con lo cual se puede blindar toda la organización al tener claro cómo la información por pequeña o insignificante de la compañía que se filtre puede significar una ruptura de la cadena de seguridad.
Muchas agracias por tu comentario precisamente este tipo de espacios buscan ser espacios de reflexión en donde al final queremos recordarles a los asistentes que son piezas claves en proceso de implementación de recursos de seguridad e inserción de la tecnología en cualquiera de los procesos que componen las dinámicas organizacionales
Feliz día del ingeniero en especial al ing. Marcos Aurelio Diago Velez es un excelente profesional mucho que aprender de este ser humano... Excelente información
Nos encanta leer tu mensaje. Muchas gracias por acompañarnos en nuestra celebración del Día del Ingeniero. Esperamos que la información compartida en este webina sea de gran utilidad para tu crecimiento personal
Muchas Gracias a los Señores Raul Fernando y Billy James porque nos han compartido información muy importante y me han aclarado muchas inquietudes que tenía con relación a la declaración de renta como persona natural. Mil y mil gracias.
Gracias por acompañarnos en este webinar. Esperamos que la información registrada en este espacio sea de gran utilidad para tu proceso de Declaración de Renta
Mil gracias a @PKF Cabrera Internacional y a @PKF Costa Rica por compartir información relacionada con un tema que es vital en las compañías y que tiene que ver con el ADN de ellas: Los clientes. Definitivamente una estrategia de relacionamiento con el cliente con base en la auditoría de lealtad que mencionaron en el Cabrera Coffee es lo que todas las empresas requieren. Muchas gracias por todo.
Muchas gracias por visitar nuestro Cabrera Coffee que en esta oportunidad pusimos en el centro de esta charla al corazón de la empresas... pusimos a los cliente en el centro de esta conversación. Ya que conocerles a fondo hará posible elevar el margen de éxito de nuestras organizaciones sin importar el sector en donde se desarrollen
La misión de informar es una apuesta constante que debemos desarrollar ya que los riesgos se encuentran en todos los lados e impactan a diversas industrias
¡¡Excelente video!! Es importante que las organizaciones tengan en cuenta los riesgos y el impacto que puede llegar a tener en la operación de sus procesos frente a un ciberataque, además del costo que puede representarle a una organización la perdida de información
Los riesgos son infinitos. En el sentido de que la empresa al estrar expuesta a un ataque puede perder dinero, posicionamiento, oportunidades de crecimiento y demaás. Por eso, es muy importante actualizarse todo el tiempo y contar con un equipo de expertos
¿Qué es la vulneración de la seguridad de datos personales bajo el tratamiento de una empresa? Cualquier empresa que trate datos personales es un responsable o un encargado, pero independientemente del rol que tenga, debe cumplir con las obligaciones en cuanto al tratamiento de datos personales. Una de las obligaciones de las empresas es asegurar la seguridad de la información de la cual son los responsables o encargados, el cual debe estar debidamente protegida para evitar una vulneración de datos personales y en términos generales seria cualquier uso no autorizado, acceso no autorizado, robo, perdida de información no autorizado. Al sufrir una vulneración de datos personales se está evidenciando que no se ha tomado las medidas de seguridad necesarias para proteger correctamente la información. Este tipo de vulneraciones normalmente son sancionadas por la ley de protección de datos personales. Lo que determina es que, si eres objeto de sanción, estás sujeto a multa económica u otra afectación es en términos reputacionales y pérdida de confianza de sus clientes, colaboradores o proveedores.
Precisamente PKF Cabrera es el aliado de las empresas en el proceso de concientización de las organizaciones y le apostamos al acompañamiento a las empresas en el proceso de implementación de estrategias para el manejo de la información
Un tema de gran importancia para las empresas, puesto que la información constituye uno de los activos más importantes de cualquier organización, independientemente de su tamaño o actividad. Para ello tenemos que implantar medidas preventivas y reactivas en nuestras empresas, destinadas a preservar y proteger la confidencialidad, la disponibilidad e integridad de la información. Por lo que se hace importante consultar a expertos para estar a la vanguardia y controlar los riesgos en esta materia.
En la prevención de incidentes podemos basar el éxito de una organización ya que le permite desarrollar una mejor reacción con relación a la prevención de los incidentes
La tecnología es un muy buen vehículo para que las compañías se mantengan y sobrevivan en el tiempo, sin embargo, se debe conocer, entender y lograr identificar aspectos a tener en cuenta cuando de la seguridad de la información se trata para no llegar a ser víctimas de ciberataques, pérdida de información, fraude, infección por virus informáticos, entre otros. Desde PKF Cabrera Internacional te acompañamos a través de capacitaciones y te ayudamos a identificar vulnerabilidades a las cuales estes expuesto a partir de los diferentes servicios que ofrecemos.
Sin duda, estos contenidos serán claves para comprender y prevenir los posibles escenarios que vulneren las estabilidad de las funciones de la organización. En PKF Cabrera, contamos con todo el equipo profesional para la formación de equipos y prevención de incidentes a nivel digital.
Hola comunidad, en este video estamos dando apertura a concretar que el 2023 es el año de la seguridad de la información y que próximamente publicaremos videos explicando las dos primeras implicaciones de riesgo que hemos considerado se deben tener en cuenta para no ser víctima de un ciberdelincuente. Nos gustaría conocer sus cometarios y oportunidades de mejora.
Gracias por tu comentario. Efectivamente, este será nuestro año de la Seguridad de la Información. Un año en donde le apostamos a la prevención de riesgos a nibel informático
En PKF Cabrera estamos trabajando arduamente en la seguridad de la información y por ellos, hemos considerado pertinente identificar 23 implicaciones de riesgo y en el video de la Ingeniera Angela Consuelo nos está explicando los dos (2) primeros. Mil gracias Angela por compartir tu experiencia en este tema.
Esta es una demostración de que nuestro equipo de expertos en tecnología cuentan con el conocimiento para acompañarnos en el proceso de prevención de riesgos en entornos digitales
Yo trabajé para una empresa en García hasta junio 16 del 2021, y este año repartió muy buenas utilidades y me dicen que no alcanzo utilidades porque en Julio del 2021 cambiaron de razon social y está razón social nueva fue la que generó las utilidades y la otra no generó. Les comenté que esto no es así que el año fiscal es de Enero a Diciembre,se puede hacer algo para que me den lo que me toca de utilidades.sds cordiales.
Trabajo 12 hrs. Diarias lunes a viernes que pasa con las 12 horas que trabajo de más ? No me las quieren pagar como extras que por qué soy empleado de confianza
En Perú la mayoría de empresas exigen trabajar 12 Horas Diarias por 6 Días a la semana que serian 72 Horas semanales e inclusive a veces hasta los domingos te obligan a ir por 8 Horas porque si no vas no te renuevan el contrato laboral, El Riesgo Psicosocial es alto lo digo por experiencia propia ,el nivel de estrés es alto , los problemas cardiovasculares, falta de tiempo libre para descansar y compartir con la familia, para colmo el sueldo es bajo a pesar de trabajar tanto tiempo , en fin mas que trabajar es vivir esclavizado en el trabajo!
requiero información, como funciona 12 x 36, en cuestión de vacaciones. según se trabaja un día si y otro no, son 12 horas trabajando 4 días a la semana, osea son 48 horas. Ahora bien, si uno cumple 1 año, corresponde a 6 días como lo marca la ley, pero según la empresa dice, que un día de vacaciones cuenta como dos días, osea si se toma 3 días de vacaciones, esto quiere decir que ya se tomo los seis días. Alguien me puede confirmar si esto es legal?
hola amigo tengo el mismo problema como lo resolviste? en mi empresa me estan haciendo algo parecido me quieren quitar 6 dias de vacaciones para poderme ir 4 dias de jornada de 12 horas
Compañeros de seguridad nosotros tenemos la culpa de trabajar 24hrs.o 120hrs. Yo conosco un señor de oficio albañil el dice que estuvo trabajando 2años con una empresa constructora y no le gusto y el dijo yo voy a trabajar por mi cuenta y así lo está haciendo hoy en día el cobra bien porque se volvió un albañil de lo que poco se conocen y tiene segundo año de primaria el cobra por sierto porcentaje trabajos que otros albañiles te tardan una semana este señor lo haces en dos dias
Y entonces porque conciliación y arbitraje de Querétaro no asé nada con las empresas de seguridad privada que están aquí en Querétaro son unos abusivos obligan al guardia a trabajar turnos de 12 o de 24 horas hay una empresa de seguridad dé nombre alpha está corren al guardia por la nada eso debería checarlo conciliación y arbitraje aquí en Querétaro
Yo trabajo 12horas todos los días y nunca tengo descanso y cada 15 dias el domingo debo trabajar 24horas (me pagana un sueldo mínimo) a quien toca matar o que?
@@juanflores-mh2ij los policías de cierto puerto los explotan laboralmente trabajan 12x 12 si horas extras de pago y hay veces cuando le presidente tiene sus eventos los hacen trabajar 2 días seguidos sin ir a su casa el mismo gobierno fomenta estás prácticas debajo de la manta y no puedes hacer nada por que toman represalias entre ellos amenaza de muerte por medios poco convencionales llamados chicos malos..
@@sujetoconsentidocomun4936 te diré algo la policía y la fuerza armada són o es un régimen Entonces si hablamos de un régimen ahí creo que no existe el código de trabajo para ellos pues ellos pues tienen sus propios códigos o leyes o reglamentos en cambio las empresas de seguridad privada están registradas o catalogadas como empresas de servicio y según la ley o el código de trabajo toda empresa de servicio no debe exceder de 8 horas laborales diarias ni exceder de 44 horas laborales semanales ok
