Информационное сопровождение деятельности агентства по труду и занятости населения Сахалинской области. Видео семинаров и лекций по трудовым отношениям, нормативным документам в сфере труда и занятости населения, а также охране труда.
Добрый день! Проведение стажировки, если она предусмотрена для данной категории работников, необходимо независимо от опыта и знаний работника. Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен, при этом максимальный срок зависит от вида выполняемой работы и квалификации стажера. Требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте, к работникам, ответственным за её организацию и проведение, а также к продолжительности и месту проведения устанавливаются локальными нормативными актами работодателя.
Я работаю 27 лет исполнительная ,работу выполняю ,но он начинает придираться. Я знаю, что он собирается уволить ,а причина увольнения может быть Без объяснения сокращен. Я хочу работать, что для этого мне нужно сделать, чтобы подать в суд.
Стал я старый.60+++ При продлении контракта, предложил мне учредитель 1/2 зарплаты. Я пошел на......й. Когда он состарится, думаю дождаться его на моем месте.
Просто идите на сделку типа за средний годовой зароботок а что вы говорите не работает так как хозяин конторы найдёт тридцать три способа уволить и вот вам один ,когда вы устраивались там где прописаны ваши должностные обязанности будет очень грамотно размытаые формулировки тобишь не одна потаму что договор тоже юрист составлял и трактоватся в суде они будут угадайте в чью пользу, ну а дальше дело техники тебе насуют работы как той бедной девочке из сказки золушка и естевственно поставят сжатые сроки и ты свободен в полёте и поиске.
Так может работодатель просто вынудить, создавая всякие припятствия, ухудшая условия и чиня мелкие гадости, придираясь на пустом месте, мешая исполнять обязанности, ехидничать, обвинять в том, в чем вины нет (например, не предоставляя компьютера, и не давая задания, обвинить потом в не исполнении его!) Потом подсунуть в куче других приказов один об этом якобы упущении)
👍Вы всё верно сказали. Нынче эта тема становится всё более актуальна, особенно на госслужбе. Необходимо консультировать людей как отстаивать свои права. Нигде не говорят, какое наказание за такие действия грозят начальнику, который, пристраивая своих бестолковых друзей и подруг, заставляет уволиться толковых людей. Причем об этом все вокруг знают. А что есть не только суд, но и прокуратура, как-то забывают рассказать. Совет тем, кого вот так увольняют: никогда не молчите об этом на работе, и если пишите заявление, то в нем так и пишите, что Вас заставили написать заявление. В приказе об увольнении, с которым Вас должны ознакомить под роспись пишите: с приказом не согласен. Вы восстановитесь через суд и сра... начальник выплатит и моральный вред, и вынужденные прогулы. Только дело имейте с юристами, которые занимаются трудовыми спорами. Если это госслужба, то надзор осуществляет прокуратура.
Как получить компенсацию неработающему пенсионеру севера в связи с короновирусом и самоизоляцией старше 65 лет ? Как оформить льготный отпуск неработающему пенсионеру севера на своем автомобиле ?
У подростков неполный рабочий день. 4 часа . Это мы спокойно прописываем в договоре,а приказ как оформляется??? Полная ставка и оплата,как за полный день? Или же в приказе пишется 0,5 ставки? Ведь бухгалтеры работают в 1с . Соответственно, все отчеты идут о неполной ставке,в том числе сзвм стаж. И Сахалинский стаж не идет. Объясните,пожалуйста,как приказ оформлять. Спасибо
Хотелось бы побольше о компенсации за проезд. Особенно о переносе периода изза пандемии. В учреждениях постоянно споры идут. В агентстве по труду специалисты тоже толком обьяснить ничего не могут. Объясните,как переносится этот период для работриков муниципальных бюджетных организаций. Если работники не пользовались проездом в 2020 году ,а период закончился в начале 2021 году ,как оформлять выдачу компенсации,совершенно не понятно. Время отпусков в основном-летний период и люди всеже едут отдыхать .
