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我是馬克凡 Mark Ven，一位超過15年的創業者、企業家、數位顧問。在馬克凡生活CEO頻道裡，我會分享職場、自我成長的內容，包含職場技能、溝通、目標管理、解決拖延的方法、讀書觀點，還有我的人生經驗，希望每個訂閱的小夥伴都能成為更好的自己。

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如何發掘領導潛力？領導人最需要的能力之一，知識共享但不被取代!Discover Your Leadership Potential & Become Irreplaceable! | MarkVen

6:06

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領導管理2大神技! 用提問與傾聽輕鬆帶團隊，新手主管也適用 Two Must-Have Skills for Leaders: Ask Questions and Listen! | MarkVen

8:24

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沒有目標怎麼辦？對未來焦慮迷惘，如何知道自己要做什麼工作?What to Do Without Goals? How to Find Your Career Direction? | MarkVen

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任何人都能聊的職場聊天術，I人E人內向外向都適用! Workplace Conversations: Tips for Both Introverts and Extroverts | MarkVen

4:59

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14 дней назад

計畫書怎麼寫? 5大撰寫技巧! 適用活動、行銷、提案、產品計畫撰寫 How to Write a Project Proposal? 5 Key Writing Tips! | MarkVen

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不知道自己的興趣、熱情，怎麼自我成長? 打造你的自我成長飛輪 Finding Your Passion: Create Your Own Growth Flywheel | MarkVen

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如何逼出自己的潛能? 發揮實力比你想像中簡單 Unlock Your Potential: It’s Easier Than You Think! | MarkVen

5:32

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21 день назад

如何讓團隊自主成長? 主管領導學完訂SOP超輕鬆 Easy SOPs for Leaders: Unlock Team Growth Fast | MarkVen

7:35

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成為AI世代不可取代的人才，需要具備這一大關鍵能力! The Top Skill to Remain Indispensable in the AI Era! | MarkVen

10:24

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沒有比較心態，在職場上為什麼會更吃香? 職場上該拿自己比較嗎? Why Not Comparing at Work Makes You Stand Out More! | MarkVen

5:45

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職場上，為什麼不該拿自己跟別人比較? 改變一個觀念，壓力全無 Work Stress? Change This One Thing and Stop Comparing! | MarkVen

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領導是什麼? 該怎麼做領導，才能激勵團隊突破難關? What Makes a Leader? Get Your Team Past Tough Spots! | MarkVen

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演講報告上台緊張怎麼辦? 這技巧讓你在台上看起來很自在! Nervous Speaking in Public? Ace the Stage with This Trick! | MarkVen

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目標要怎麼設定? 股神巴菲特教你設定人生終極目標 How to Set Goals: Warren Buffett's Tips for Life's Ultimate Goals | MarkVen

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2 месяца назад

想提早存到100萬? 存錢儲蓄理財，30歲第一桶金靠這4個方法，獲利優先 Hit $1 Million: Easy Money-Saving Tips Before 30 | MarkVen

10:30

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2 месяца назад

如何讓訂下來的目標都能實現？實現目標的7個步驟? Turning Goals into Reality: A Seven-Step How-To Guide! | MarkVen

9:20

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想賺錢的人必學的道理，都在猶太人代代相傳的塔木德! Dreaming of Riches? Discover the Talmud's Secrets! | MarkVen

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3 месяца назад

對工作/人際感到痛苦是個好信號，代表在提醒你該提升實力了! Feeling the Work or Social Struggle? Strengthen Your Skills | MarkVen

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3 месяца назад

這世間一流的人才，絕不會讓自己只是略懂? 頂尖的真相 Top Talent Goes Beyond Just Knowing! ! Get the Full Picture! | MarkVen

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3 месяца назад

打敗拖延症，成為超級行動派，執行力破表! Say No to Procrastination, Be an Action Hero, Get Things Rolling! | MarkVen

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假如我沒有年少有為，我還能夠做什麼? 大器可以晚成 If I Weren't Young and Successful? It's Never Too Late to Shine! | MarkVen

9:17

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4 месяца назад

做時間管理，不如做目標管理，你的熬夜不睡覺根本解決不了問題 Focus on Goals, Not Time: Sleepless Nights Won't Help!｜MarkVen

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4 месяца назад

與自己和解，不再為了做錯而後悔、擔憂、痛苦，只需這兩個觀念 Embrace Yourself: Say Goodbye to Regret, Anxiety, and Sorrow | MarkVen

7:25

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4 месяца назад

帶團隊就是幫團隊夥伴找到定位! 身為領導人必學的技能 Leading Teams: Helping Your Crew Find Their Place! | MarkVen

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5 месяцев назад

學習動力源源不絕 ! 學習堅持不下去的你絕對要看 Ignite Your Learning Flame: A Must-See for the Struggling Learner!｜MarkVen

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5 месяцев назад

想要改變自己？天天問自己五個問題，快速成長 Want to Change? Ask Yourself Five Questions Daily for Rapid Growth.｜MarkVen

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對人生茫然？擺脫沒有目標的生活 Feeling Lost in Life? Break Free from Aimless Living.｜MarkVen

5:06

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6 месяцев назад

Комментарии

@lingwu8828 2 дня назад

有捨有得

@寄心蜂 8 дней назад

企劃書五個問題 1. 寫出一句你最可以想像的目標（要具象化） 2. 要達到目標量化成數字是什麼 3.列出關鍵做法資源 4.做到什麼數字才算是達成行動 5.具體把每一步驟寫下來

@石承恩 10 дней назад

請問如果是真的都不知道該往何處去嘗試的話該如何是好？目前處於一個工作倦怠的狀態，想轉換跑道可是又不知道該何去何從😢

@mudchen4586 10 дней назад

影片說是在找他一個不排斥的目標當中做到極致並且察覺自己再找下一個目標，其實不要說我，我也是不知道自己去往哪個行業，自己都32，再不快點找自己適合行業發展怕競爭力都沒也就這樣一輩子，太過急著亂找又容易找錯而且浪費時間，簡直進退兩難。我現在暫時唯一的方法就是不斷找不同的工作，再不排斥做的同時，做到最好並且每一個工作做的時候察覺自己的喜歡討厭原因，然後綜合分析去看哪個行業適合再去試下好了。

@陳源格 12 дней назад

出張嘴的系列

@陳源格 12 дней назад

空洞的說明

@dinjie6817 14 дней назад

很喜歡MarkVen這次分享的成長飛輪概念！甚至能夠打造多個成長飛輪讓自己不斷地拓展自己的舒適圈。

@ppp5454541234 15 дней назад

baby walk

@johnnyyeung80 17 дней назад

很實用的影片，讚！會再去買這本書來看～👍

@emmanuelimanuel4932 18 дней назад

小港燦坤門市某幾位店員就是本集所言的這樣！再利用友人霸凌門市隔壁鄰居！

@梅蘭陳-t1f 28 дней назад

原來啊我之前外派去小鎮的分公司，有一個萬年主任剛去不久時，我有特別請教她所以她剛開始的時候很開心但是當我研究所很順利，同事又喜歡我，我又沒有馬上符合她的歪理時，她就開始冷暴力或言語霸凌可是又不當面，都在line裡面一堆“嘶吼”和“驚嘆號” 很妙

@LoveYuYuLove 29 дней назад

11:09 📒『當經驗的輸出者』學會整合、分享看法、協調，懂得用才適任；讓自己有專業，也要尊重別人的專業

@LoveYuYuLove 29 дней назад

爸爸媽媽在家裡也是一個管理者，帶領小孩做到目標的事情，就是先學會傾聽和分類

@林霈昱 Месяц назад

建議背景音樂能小聲些避免聽書上的心情干擾及困擾

@佳紘蔡-d4e Месяц назад

謝謝馬克帆分享，職場能力不足太弱確實影響人際關係你拍這分享有意義

@佳紘蔡-d4e Месяц назад

想問馬克帆你說職場上工作競爭，就是三個人工作能力一個比較弱一個稍微比較好與一個能力高，工作能力解決問題也算重要囉！

@lemoncc2139 Месяц назад

如果怎麼教怎麼都教不會呢？😂

@哇嘎咿 Месяц назад

我很認同開頭講的！傑出的人，能克服自己的不舒服！畢竟一項工作能力，必須培養8～10年才能稱作「專業」！

@06_鍾欣廷 Месяц назад

領導錢目標覺策規劃聽建議協調交流, 管領負責改感善品質協調情緒管理回報員工反應提出問題解決協商交流

@羅志遠-g1p Месяц назад

1.看事情不要看表面，學看別人另外一面 2.手機放在機車箱裡，關上鐵門 3.給自己一個小時，專注把事情做好 4.感恩.稱讚身別的人.學習別人 5.把時間專注在自己的身上

@羅志遠-g1p Месяц назад

知道大量練習變做到

@佳紘蔡-d4e Месяц назад

謝謝你分享工作上的部分軟實力硬實力不會事情比較多花時間學習長與久，學新的工作操作除草機沒人教不會用，職場工作不可能不會犯錯被老闆罵對吧！

@ppp5454541234 Месяц назад

"順著人性去建構管理，逆著人性管理自己" 0.0

@宇智波-l2o 2 месяца назад

感謝你🙏

@sistersister5385 2 месяца назад

有道理❤

@haohaolee7501 2 месяца назад

我是覺得修養還是很重要。不管怎樣都不應該用罵的啦🥲嚴肅的表達一件事不等於需要變成情緒抒發，用罵的很多時候會造成員工心中的恐懼在下屬努力調整承接負評的應對能力，主管也該相對的去調整自己表達事情的方式，這也是主管的專業

@starall3385 Месяц назад

主管只會罵人不會帶人工作分配不均就是爛主管

@starall3385 Месяц назад

現在少子化是公司搶人的時代了跟以前不一樣

@i78524 3 месяца назад

真是優質頻道我會路過看到這個影片這是老天給我的禮物

@i78524 3 месяца назад

說的有道理

@曾筠芯 3 месяца назад

C

@mingcheho4884 3 месяца назад

我想成為Keyman! 1. 減少分心 2. 手腦分離 3. 消化反醒

@mvtaiwan 3 месяца назад

女老鳥們一直講別人壞話，都不會嘴酸的，無言

@sunnia5070 3 месяца назад

在公部門的cover是把對方的工作完整吃下去，而且永遠不在升遷名單內。

@mengrongli3484 3 месяца назад

想知道開場的第一句話可以說些什麼呢？有範例嘛？

@fliescottage 3 месяца назад

你的手可不可以不要晃來晃去，令人很頭暈

@白-p6c 3 месяца назад

謝謝馬克凡給予的激勵，對於現在面對的困難，有獲得一些力量和幫助，多專注在需要進步的事情上就會有更好的結果💪

@JimmyKao77289 3 месяца назад

謝謝馬克凡的分享，受益良多！

@李柏賢-m9y 3 месяца назад

怎麼熟記演講內容並且有邏輯次序的演講出來

@廖子豪-b1r 3 месяца назад

謝謝分享收穫滿滿 !!

@勞動神鷹 3 месяца назад

🎉

@Juno-f7h 3 месяца назад

Yes

@lyngoodman2290 3 месяца назад

好厲害非常感謝你！

@Ivanyip 4 месяца назад

大器免成

@f9548979 4 месяца назад

新的工作已九個月近期開始持續頭痛頭暈即便回到家也是這樣這份工作還適合自己嗎

@aTimWu1 4 месяца назад

講太多。要有高光時刻最簡單就是25歲之前就買房。就算全貸都要買，頭期款就去跟爸媽借，信貸都可以。買了房就不會再自我懷疑了。我講的是一般人，特例就再說了。

@未命名-v7j 4 месяца назад

請問有否書本如何問好問問題及收斂。問出盲區。您指導出what我想學how

@fainalu 4 месяца назад

背景音樂好吵好惱人

@MuggleMuggle 4 месяца назад

感謝分享

@alicewf2377 4 месяца назад

一個下屬老是擦鞋，做表面功夫，工作散漫，唔願做嘅就話唔識，你輔助佢做好咗件事，一次又一次，都沒有進步。但又好自大，認為自己做咗好多嘢，次次都係人哋對佢唔好發脾氣，很多時都無法準時交工作。而其實佢做嘅嘢已經係全Team最少。有啲事就自把自為，繞過我嘅管理，直上老闆。

@bl9279 4 месяца назад

很棒分享! 👍

@bl9279 4 месяца назад

沒錯! ...#動機不夠,是無法徹底改變!

@jamestten 4 месяца назад

同意此想法 👍