Don't Panic & Learn - це канал про IT-рекрутинг та сорсинг від команди Don't Panic.
Тут ви зможете: - Отримати повне уявлення про те, як працювати в IT-рекрутингу та досягти найкращих результатів. - Навчитися застосовувати найбільш ефективні методи та інструменти для пошуку та оцінки IT-спеціалістів. - Дізнатися про виклики та тренди в IT.
Канал корисний для початківців та досвідчених фахівців, бо ми навчаємо українців IT-рекрутингу.
Дякую за пізнавальний вебінар. Багато корисної інформації за 1 годину. Я постійно сиділа та занотовувала собі нові інсайти з вашої презентації. Дуже приємні та професійні спікери 🧡
Ви піднімаєте цікаві теми для роздумів, аналізу свого досвіду та розуміння того, куди варто заглибитись в сорсингу, щоб краще розбиратись в ньому. Почала фоловити вас всіх в LN та перечитала частково ваші пости/ статті, виділивши для себе цікаві теми, щоб вивчити їх для своєї подальшої роботи. Я бачу, що мені багато в чому ще варто рости та завдяки вашому подкасту, я дізналася про тулзи та різні фішки в сорсингу про які не знала. Тому наразі все нове юзаю/ аналізую та планую використовувати в роботі) Дякую вам за те, що ділитесь своїм досвідом роботи! Це круто, що на українському ринку є такий подкаст, який дійсно несе користь в сфері сорсингу в легкій формі діалогу між колегами!
Якось дуже дивно, що коментарі нас трьох десь загубились. Спробую зараз, аби не лишати вас без відповіді: telegra.ph/Spisok-rekomendovanoi-l%D1%96teraturi-na-temu-Anal%D1%96tichne-ta-kritichne-mislennya-dlya-sorser%D1%96v-ta-rekruter%D1%96v-09-12
Дуже вдячна за ваш ефір! Коли всі пішли з сорсера в рекрутери, а ти й досі у сорсерах сидиш, то це дуже давило якось... не було великої ціності своєї роботи. Тому дуже рада, що натрапила на ваше відео, ви надали мені натхнення :)
Дякую, дуже мотивуючий подкаст. Ви круті! Я якраз така людина, люблю щоб все було складено, навіть на роботі писала інструкції, щоб новачку було простіше навчитись. Тут я зараз джун і хочу поринути з головою в сорсинг. Тому слухатиму Вас далі ) І мені до речі спала на думку також ідея, а що було б непогано бути сорсером для кандидатів.
Дуже пізнавально. Цікавий момент стосовно сорсингу для кандидата... Але, наразі немає законодавчої можливості - всі послуг для шукача роботи надаються безкоштовно
