Меня зовут Роман Вальков. Я помогаю новичкам найти работу в IT и диджитал, а опытным помогаю расти.
Здесь новички заходят в IT-профессии, а опытные специалисты добиваются зарплатных целей и растут до руководителей.
IT - одна из сфер, которая поможет тебе не только закрыть базовые потребности, но и пробить зарплатный потолок. А еще это история про стабильность без рисков, без краткосрочных темок и ожиданий «а вдруг выстрелит».
В этом блоге я рассказываю о том как: - войти в IT-профессию - построить план карьерного развития - тактично и прямо отстаивать свои профессиональные интересы и границы, повышая свой зарплатный потолок
Это сообщество для тех людей, которые разделяют мои взгляды на профессию и карьеру.
С 2015 года я бросил работу в медицине и начал работать на удалёнке с нуля. Сейчас я руковожу департаментом в IT-компании и развиваю закрытое сообщество IT-специалистов на Boosty.
Приглашайте выступить у вас на подкасте, тг @edtech_king eec9c712-42b3-4fd2-ab65-43593cd011c4
Ох, столько они умалчивают вообще, а если прямо об этом пишут и говорят, то там вы будете рабом и ваше слово, больничный и "как ты посмел...умереть, уволится" не имеет значения для них. Обысро у рих дичайшая текучка.
С какими сложностями можно столкнуться, откликаясь на вакансии? 👇 t.me/valkov_freelance/513 Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал👇 boosty.to/roma.valkov? Школа email-маркетинга Unisender 👇 school.unisender.com/? Хотите записать совместный подкаст?👇 Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Как тактично торговаться за оффер? 👇 t.me/valkov_freelance/608 Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал👇 boosty.to/roma.valkov? Школа email-маркетинга Unisender 👇 school.unisender.com/? Хотите записать совместный подкаст?👇 Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Блог «Гильдия Аналитиков» t.me/guildofanalysts RU-vid канал «MrAnalitik» youtube.com/@mranalitik?si=L147PLGtSfLm9Ibx Роман Вальков - руководитель департамента в IT-компании, автор сообщества «Изменёнка на фрилансе» Блог «Изменёнка на фрилансе» t.me/+aR5sPJu2ybs2MzUy RU-vid канал «Изменёнка на фрилансе» www.youtube.com/@roman.valkov
Три истории, которые вытянут любое интервью на следующий этап👇 t.me/valkov_freelance/597 Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал👇 boosty.to/roma.valkov? Школа email-маркетинга Unisender 👇 school.unisender.com/? Хотите записать совместный подкаст?👇 Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Мой телеграм-канал t.me/+aR5sPJu2ybs2MzUy Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал boosty.to/roma.valkov Хотите записать совместный подкаст? Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Мой телеграм-канал t.me/+aR5sPJu2ybs2MzUy Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал boosty.to/roma.valkov Хотите записать совместный подкаст? Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Мой телеграм-канал t.me/+aR5sPJu2ybs2MzUy Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал boosty.to/roma.valkov Хотите записать совместный подкаст? Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Мой телеграм-канал t.me/+aR5sPJu2ybs2MzUy Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал boosty.to/roma.valkov Хотите записать совместный подкаст? Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Мой телеграм-канал t.me/+aR5sPJu2ybs2MzUy Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал👇 boosty.to/roma.valkov Хотите записать совместный подкаст?👇 Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Ну а чё удивляться, по моему надо опладировать стоя руководителю этой компании и этой авчарке - айчару ведь для того чтобы попасть на свою должность её тоже кто то отобрал и это были люди которые стоят по выше и она должна была проявить максимальную бесчеловечность чтобы попасть на эту должность, ей же плевать на то кого она берт, ей же с ним в разведку не идти. Все эти руководители проходят ультрасовременное обучение, как максимально извлекать прибыль из всего что движется, они там на верху судя по всему совсем разум потеряли и это не только в айти индустрии это везде так, это наверное и есть предверие зомбиапокалипсиса который поразил головый руководителей, ну а как говориться рыба гниет с головы, дальше будет еще интереснее.
Сообщество для карьерного роста в IT и диджитал👇 boosty.to/roma.valkov? Школа email-маркетинга Unisender 👇 school.unisender.com/? Хотите записать совместный подкаст?👇 Пишите мне t.me/edtech_king Лучшие вакансии в IT и диджитал - t.me/+FTmRxNp9e2s1ZTRi
Переработки это не хорошо и не плохо, просто они должны хорошо (х2-х10) оплачиваться, чтобы всё-таки люди занялись грамотным планированием. В случае форс-мажора переработки неизбежны, но если это регулярно -- платите х10, пока не уволите "эффективного" мэнеджера. Работать с идиотами это худший экспириенс, ведь так можно стать ебланом.
Вам будет проще, вы не найдете работу. Не понимаю, а если проработать 1.5 года и "скрутить" опыт? А как часто тебя просят рассказать про проекты которые были 1.5-2 года назад? Меня 1 раз hr спросила.
А какие методы подготовки к собеседованию на должность менеджера проекта вы бы порекомендовали? я сам недавно выбирал курсы по IT,рассматривал разные компании,но остановился на Skypro. Лично мне помогли разобраться с выбором и найти первого заказчика))
на самом деле это очень двоякая история... у нас в компании вообще у всех позиций по договору ненормированный рабочий день, получаем +3 дня отпуска в году, но кранчи не являются закономерностью. Иногда нужно остаться на час подольше чтобы доделать что-то для выпуска на пром, например. В случае необходимости выхода в выходные или праздники оплата х2, но такого на моей практике было 3 раза за 3 года
@@roma_valkov это прикол чтоли? да практически в любом крупняке брат/сват, особенно на менеджерских ролях. ты не путай интересы компании и интересы конкретного человека, который нанимает
@@KUDO-IKVH как-то странно судить о характере и мышлению по полу, знаете. Есть логичные и рассудительные мужчины, не рискующие и стоящие тихо в сторонке, точно так же есть и безбашенные женщины, почему вы не берёте в расчёт то, что все люди разные?
@@13th- я не по характеру и полу сужу, а по статистике! Мальчиков рождается больше чем девочек, но к старости женщин становится в 2 раза больше чем мужчин, и не из-за половых особенностей, а из-за внезапной глупости! А прежде чем агрессию включать посмотрите сколько на улице бабушек и дедушек и почувствуйте разницу в количестве. И самые старые люди планеты это женщины.
