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Hallo, ich hätte eine Frage.. Ich bin gelernter Maler und Lackierer, ich bin jetzt in der Zeitarbeit für den Übergang. Meine Frage wäre, ist es eigentlich noch erlaubt als Maler und Lackierer ein Zeitkonto zuführen? Weil im Internet ließ man viel, die eine Seite schreibt es ist verboten und die andere Seite meint ja. Jetzt würde ich gerne Ihre Meinung gerne lesen.
@@newera8947 es gibt immer noch AZK. Aber der Arbeitgeber kann entscheiden, das es kein Zeitkonto gibt. Grundsätzlich bin ich aber ein Befürworter des Zeitkontos,da es ja zur Arbeitsplatzsicherung dient und wenn du das möchtest, würde ich deinen jetzigen Arbeitgeber ansprechen und ihn bitten, ein Zeitkonto für dich einzurichten.
Hallo Daniel, ich habe euer Gespräch während der Autofahrt wie immer mit großem Interesse verfolgt. Du und Dr. Bissels habt euch gefragt, was passiert, wenn ein Personaldienstleister keine Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis beantragt. Das ist in der Tat ein seltener Fall! Ich habe ihn jedoch schon erlebt, als ich einen polnischen Kunden betreute. In einem solchen Fall gibt es keine 12-monatige Abwicklungsfrist für den Abschluss laufender Verträge, und die Erlaubnis läuft am letzten Tag ihrer Gültigkeit ab. Die Bundesagentur für Arbeit verlangt auch in diesem Fall, dass die abgelaufene Erlaubnis per Post zurückgeschickt wird. Freundliche Grüsse aus Polen!
@@pfp-pl vielen Dank für Deine Rückmeldung. Das wusste ich noch nicht. Danke fürs teilen. Wie lange bist Fu denn schon in der Zeitarbeit? Und seit wann in Polen. 🇵🇱 liebe Grüße
@@LiebeZeitarbeit Ich bin gebürtiger Pole und Unternehmensberater. Mit dem Thema Zeitarbeit in Deutschland beschäftige ich mich seit ca. 10 Jahren, als meine polnischen Kunden begannen, solchen Bedarf zu haben 🙂. Alles Gute!
@@pfp-pl ah sehr cool - lass uns gerne mal dazu austauschen, wie der Markt in Deutschland und Polen sich unterscheidet und was er vielleicht auch für Möglichkeiten bietet. LG
Wer arbeiten geht braucht keine Angst haben, wer wirklich nicht arbeiten kann (Krankheit) braucht auch keine Angst haben. Angst haben nur diejenigen die zu unrecht zu Hause hocken
Ich habe mit Zeitarbeit nichts am Hut und auch kein Interesse in der Zeitarbeit zu "landen". Irgendwie ist diese Thematik bei mir mit Angst verbunden. Warum auch immer. Über xing wurde ich oftmals von Headhuntern angeschrieben die mich - teilweise - für die Zeitarbeit motivieren wollten. Diese habe ich grundsätzlich abgelehnt. Mir sind die Vorteile nicht ganz klar. Wie dem auch sie. dieses short war insoweit erfolgreich, dass es sogar mich gefunden hat. LG aus Paderborn
@@LiebeZeitarbeitich bin SPS- und Roboterprogrammierer. Sowohl in Festanstellung sowie auch im Freiberuf aktiv. P.S.: Ich wollte nur noch kurz klarstellen, dass mein erster Beitrag keinesfalls als Angriff zu verstehen ist. Das war eher eine nüchterne Aussage meinerseits 😊
@@miso4251 das ist doch klasse. 👍🏻 wir haben früher immer Jungs und Mädels gebraucht, die SPS 7 konnten. Dann weiterhin viel Erfolg, 🍀 auch mit der Freiberuflichkeit. 💪🏻💪🏻💪🏻
Gefühlt sucht heutzutage jede Firma Leute, die SPSen programmieren können. Hat sich also nicht viel geändert ^^ Ich wünsche Dir auch viel Erfolg mit deinem Business und auch für deinen Kanal! Hat mich sehr gefreut!
Und wenn es in das Thema internationale Personalvermittlung geht, dann sind die Berater meistens komplett überfordert und ziehen sich ohne einen weiteren Kommentar ganz schnell zurück.
@@Geraldine-qr5ne ja, das kann sicherlich sein, wenn die sich auf das regionale und Deutschland weiter Geschäft fokussieren, dass die natürlich international etwas aufgeschmissen sind. Da gibt’s natürlich einige Player im Markt, die dieses Segment bedienen aber das ist wie bei allen Sachen. Da musst du dir einen Spezialisten suchen. Wenn ich dich dabei unterstützen kann, meld dich gerne bei mir. Liebe Grüße
Hallo ich habe schon einen User geantwortet. Aber jetzt mal zum Moderator wirklich danke schön für die Infos aber wenn wir Mensch zu Mensch nachdenken wofür Zeitkonto das ist für mich pure verarsche ja ganz einfach kurz und knapp ich gehe Arbeit mach meine Stunden ich will meine ganzen Stunden ausgezahlt haben was morgen oder übermorgen ist oder Urlaub oder Freizeit juckt mich nicht Freizeit Urlaub ist bei mir zu Hause in meiner Privatsphäre wenn ich Feierabend habe da kann ich genug Freizeit und Urlaub was weiß ich was machen aber Zeitkonto mit meinen Lohn zu verknüpfen mit ein Kind zusammen ist für mich persönlich wirklich verarsche dieses System hat mich nie interessiert ich habe dieses System auch nie verstanden und werde ich auch nicht weil dieses System die Menschen halt festhält verstehen sie und ich lasse mich nicht halt festhalten auch wenn ich mal gekündigt werde und irgendwann mein Restgeld Kriege was habe ich davon ich gehe nicht umsonst arbeiten wenn ich 160 Stunden im Monat arbeite möchte ich auch 160 Stunden ausgezahlt kriegen wenn ich darauf noch Überstunden mache dann möchte ich auch meine Überstunden mit meinen Lohn zu Monatsende ausgezahlt haben Punkt Ende. Mein Vater war über 30 Jahre unter Tage meine Mutter hat fast 20 Jahre in ein Hotel gearbeitet ich bin oldschool Arbeiter und ich lasse mich auf neue Systeme nicht ein entweder zahlen die meine Stunden oder ich bin raus eiskalt und wenn man nicht läuft dann gehe ich den Schritt indem ich zum Sozialgericht und zu Steuerkasse mit meinen Lohnabrechnung und dann verklage ich die das habe ich zweimal gemacht und ich habe zweimal gewonnen das ist ganz leicht man muss nur reden können😊 von daher Zeitkonto in meinen Augen eine Verarsche denn ich arbeite 13 € in der Stunde aber kriegt 10 € ausgezahlt so stelle ich mir das auch vor und das ist nicht mein Ding ich bin halt der typische Amerikaner und verlange mein ganzes Geld für meine ganzen Stunden
@@berndziggel1 warum möchtest Du für über 600.000 Menschen den Job streichen? Was ist Deine Erfahrung? Glaubst Du das alle diese Erfahrung gemacht haben?
🔥 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/ ⭐ Der neue Liebe Zeitarbeit Club: liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ ❤ Das ganze Video gibt es unter folgendem Link auf RU-vid zu sehen: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE--BtjG3vo6T0.html 🎧 Wie immer kannst du dir die Folge auch auf Spotify anhören: open.spotify.com/episode/3RvCQ8qHV9uAnJM5DKA6PG
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Hallo Liebe Zeitarbeit. Ich habe eine Vision und ca. 1-2mio Cash Konto und ca 100-200 Mitarbeiter und möchte eine Filiale mit in Oberbayern gründen. Ich bin Logistikfachkraft und möchte mit dem Flughafen München zusammen arbeiten. Suche eine Beratung/Betreuung bis 31.7.25 von euch. Have a nice day. Franziska Albert
@@crazymaus3008 Hallo Franzi, ja dann meld dich sehr gerne bei mir unter 0179/4668512 oder buche gleich einen Termin bei mir im Kalender und ich freu mich auf den Austausch. Liebe Grüße calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung
Ich habe mit Daniel persönlich Kontakt aufgenommen und kann nur sagen, er ist am Telefon genauso wie in dem Video. Sehr angenehmer Erstkontakt und ich freue mich, auf diesen Kanal gestoßen zu sein. Auch ich werde es nicht unversucht lassen, diese Chance zu nutzen und meinen Weg in die Selbstständigkeit zu finden. Grüße, Jürgen
Wo liegt eigentlich die Obergrenze beim aktuellen (neuen) GVP-Tarifvertrag was das AZK angeht? Beim IGZ lag sie ja bei 150 Plusstunden, und beim BAP bei 200 bzw 230 Std. Werden zukünftige Zeitarbeitnehmer jetzt eigentlich alle nach dem GVP-Tarifvertrag eingestellt, oder noch nach dem BAP / IGZ-Tarifvertrag?
@@user-fxw6k7da4 immer noch wie vorher. Der iGZ und BAP Tarifvertrag gilt immer noch weiter. Ein gemeinsamer wird in kürze verhandelt. Bis dahin bleibt alles beim alten.
Ich bin seit knapp 3 vllt schon 4 Jahren als ZA Angestellter unterwegs... Habe eine gute Agentur gefunden die mir gefällt, und rate jedem der grade auf Jobsuche ist gern mal nen Besuch in einer zu versuchen... Schließlich ist alles immernoch besser als mit viel Pech eines Tages Wohnungs und Mittellos zu werden /- sein...
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Für was braucht man Zeitarbeit? 6 Monats Vertrag, 7 Tage Kündigungsfrist in der Probezeit (3 Monate) und danach 30 Tage. 😉 Was in diesem Land passiert - unglaublich!
@@eingoogleuser zeitarbeit wird für die Überbrückung von personellen Engpass auch im Büro benötigt. Wie sieht denn deine Lösung aus wenn ein Mitarbeiter vier Wochen überraschend ausfällt und die Arbeiten in den nächsten vier Wochen auch auf jeden Fall erledigt sein müssen. Auch unter der Prämisse, dass alle anderen Mitarbeiter, die auch in der Firma sind, genügend zu tun haben und keine Mehrarbeit zusätzlich leisten können. Welchen Lösungsansatz außer personelle Unterstützung von einer Zeitarbeitsfirma zu bekommen, hättest du? Die vertraglichen Rahmenbedingungen werden im Tarifvertrag geregelt. Die können sicherlich bei einem Kunden anders sein, allerdings habe ich nicht das Gefühl, dass diese in der Zeitarbeit extrem schlecht sind. Besser geht immer aber es gibt auch zahlreiche Firmen, die ich kenne die wesentlich schlechtere Konditionen haben.
@@LiebeZeitarbeit Viele Dank für deine Rückmeldung. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit Zeitarbeit (Chance auf Übernahme) und befristeten Verträgen über "den Tisch" gezogen wird. Und inzwischen ist das den Menschen (Arbeitnehmern) bekannt.
@@LiebeZeitarbeit Nicht alle Zeitarbeitsfirmen sind schlecht. Zeitarbeit hat/hatte ihren gerade in solchen Situationen, wenn bspw. Mitarbeiter ausfallen. Jedoch wird immer wieder das Argument mit der Übernahme gebracht. Das macht es teilweise "unseriös", man hat das Gefühl belogen zu werden.
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@@LiebeZeitarbeit Sehr gerne! In letzter Zeit habe ich einige polnische Zeitarbeitsunternehmen beraten und dabei unterstützt, die deutsche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung zu beantragen, um dann rechtskonform und erfolgreich auf dem deutschen Markt zu agieren.💪Ich muss sagen, der deutsche Zeitarbeitsmarkt ist eine große Herausforderung für ausländische Unternehmen und besonders für solche aus MOE.😅 Du machst einen tollen Job mit deinen Podcasts. Man kann davon sehr viel lernen. Vielen Dank nochmals dafür!👏
@@pfp-pl das motiviert mich immer weiter zu machen. Vielen Dank. Ich berate auch gerade einen Personaldienstleister aus Österreich bei der Eröffnung einer Dependance in Deutschland. 🇩🇪 Die vertraglichen Rahmenbedingungen sind natürlich in Deutschland gerade was die Arbeitnehmerüberlassung angeht, extrem unterschiedlich. 💪🏻💪🏻💪🏻
Das sollte nicht das Ziel € sein. Das Ziel sollte sein, eine Zeitarbeit zu erschaffen in den Menschen die Chance bekommen auf eine Arbeitsstelle. 😊Noch wichtiger ist es in Marketing zu investieren um eine Top Moderne Zeitarbeit aufzubauen. Ein neues Büro ist vielleicht am Anfang noch nicht drin - Aber ein richtiges modernes Büro 🖥sehe ich als genauso wichtig und wertschätzend für die Mitarbeiter. Und das die Menschen gerne in dein Büro kommen.
⭐ Der neue Liebe Zeitarbeit Club: liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ ❤ Das ganze Video gibt es unter folgendem Link auf RU-vid zu sehen: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-hlzO8Cw_83I.html 🎧 Wie immer kannst du dir die Folge auch auf Spotify anhören: open.spotify.com/episode/01ZB1gx37uqQUS1TGxCXgk
Danke für deinen Kommentar, leider helfen mir keine ausländischen Likes oder Downloads. Echte ehrliche Follower Zuschauerzuhörer sind mir wichtig und bei 1 Million Zuschauern, die ich bisher erreicht habe, ist es nur eine Z. 1.000.000+ X und glaub mir das X ist mir nicht mehr so wichtig wie am Anfang. Damit möchte ich sagen, dass mir nicht jeder Zuschauern Hörer wichtig ist, aber diese Zahl ist eh so groß und unvorstellbar, dass ich für jeden Zuschauer und Zuhörer dankbar bin. Liebe Grüße
Habt ihr den Arsch offen oder was? Es ist sehr einfach. Im Grunde kann hier jeder frei entscheiden was er sein möchte. Sage ich ich möchte Bankchef sein bin ich Bankchef und Drucke mein Geld selbst, was selbstverständlich auf jede andere Position auch zutrifft da 1. Sprache eine Programmiersprache ist und somit keine Wahrheit enthält und 2. jeder ein Recht auf frei Entfaltung wie auch Entwicklung hat, was eine Anstellung von vorn herein Ausschließt da man seine Paar Tage sicher nicht mit Arbeit verbringen möchte für welche andere die Konditionen festgelegt haben. Jedem seine eigenen Gedanken und Wünsche 😋☝
Guten Morgen, woher kommt die Schärfe in deiner Nachricht? Ich bin vollkommen bei dir, dass jeder das werden und sein kann also möchte. Das finde ich im übrigen auch super. Das sollte auch in einer Demokratie und hier immer möglich sein. Der Kommentar ist wohl in meinem Urlaub reingekommen, deshalb reagiere ich erst jetzt darauf wenn ich irgendwo noch unterstützen kann oder du Wünsche Anregungen hast dann schick mir gerne eine PN und wir tauschen uns weiter aus. Liebe Grüße
Hallo,ich habe mal eine frage..und zwar bin ich seit dem 4.3 in einer zeitarbeitsfirma tätig und arbeite in einer firma die auch mit metall zutun hat...erst vor kurzem erfuhr ich das mit dem inflationsausgleich..das problem ist ja das man mindestens 5 monate in der zeitarbeit angestellt sein muss und 1 monat in der firma gearbeitet haben muss um diesen inflationsausgleich zu erhalten..bei mir wäre das quasi im August und würde die erst Auszahlung im September erhalten..das gilt ja nurnoch bis endes jahres..meine zeitarbeitsfirma meinte was von 200 euro netto monatlich..also müssen sie mir nicht diese 3000 euro bis zum ende des Jahres Auszahlen sondern können selbst festlegen wie viel? Ich finde es halt unfair weil die Kollegen die diesen inflationsausgleich beispielsweise jetzt schon bekommen haben dann ja im Endeffekt mehr davon profitiert als ich.. Oder haben die dann einfach das Glück das sie ein paar monate länger angestellt sind in der firma?
Vielen Dank für deinen Kommentar, entschuldige bitte die späte Rückmeldung aber ich hab im Urlaub wohl diesen Kommentar überlesen. Leider kenne ich nicht deinen Vertrag und was für wichtiger ist die Vertragssituation, die der Kunde, wo du eingesetzt bist, mit seinen Mitarbeitern in Bezug auf Inflationsausgleich Prämie hat. Der Personaldienstleister kann beziehungsweise sollte sich an die Regelung des Betriebs halten. Wenn der Betrieb seinen Mitarbeitern pro Monat 200 € Inflationsausgleich Prämie zahlt, dann kann die Zeitarbeitsfirma das auch so eins zu eins umsetzen. Hintergrund dieser Regelung ist, dass die Zeitarbeitsfirma in diesem Bezug ihre Mitarbeiter nicht besser stellt als die betriebsintern Mitarbeiter. Dies sollte Stress und Unverständlichkeit Vermeiden. Für nähere Details, sprich doch bitte mit Arbeitskollegen und mit deinem Ansprechpartner in der Zeitarbeitsfirma. Nur sprechende Menschen kann geholfen werden und da empfehle ich ganz klar das Gespräch mit deiner Ansprechperson. Liebe Grüße
Liebe Gründer und Unternehmer, die in der Zeitarbeit aktiv sind oder es planen: Ich biete euch gerne meine Unterstützung an! Nutzt die Chance und bucht euch einen kostenlosen 30-minütigen Termin bei mir. Gemeinsam finden wir Lösungen und Strategien, die euch voranbringen. Hier geht's direkt zur Terminvereinbarung. calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung Ich freue mich auf unser Gespräch!
