1 сентября 2020 года в НИУ ВШЭ создана Высшая школа бизнеса, которая станет приоритетным партнером ведущих компаний в подготовке кадров и развитии передовых технологий менеджмента.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ строится по лидирующей в мире модели «университетской бизнес-школы» - школы внутри университета, в которой объединены все программы и курсы по бизнесу разного уровня обучения: от бакалавриата до EMBA.
Содержательным отличием программ ВШБ является подготовка глобально конкурентоспособных и социально ответственных лидеров бизнеса для цифровой экономики. Образовательная модель ВШБ акцентирует проектный подход и другие активные методы навыкового обучения; внедрение онлайн и других цифровых образовательных технологий; системную интернационализацию учебного процесса.
Я абсолютно согласна. Развитие не только религии, но и всплеск эзотерики, который произошел на рубеже 21 века, сильно изменило общество. Новое общество, если бы ему дали свободу в развитии, а она где-то и есть, основано именно на этических нормах. И аппеляции к тому, что мы все животные, поэтому право имеем, это история про Раскольникова.
А вам не показалось что эта лекция для подготовительной группы детского сада!? Утрирую конечно, но если такое и так преподают в ВШЭ , то уровень вызывает сомнения
Грамотно. Поскольку ответственность ограниченная, то за всё отвечает юрлицо! То-есть? Банки дают кредиты без личного поручительства? Ага. А субсидиарка? Это тоже не про юрлицо. Это другое😂
А тебя физике , геометрии или биологии учили практикующие ученые? Или , к примеру, в строительном институте дорогу строить или бетон лить и арматуру вязать думаешь работяги учат?головой чаще думай, прежде чем вякать
*ЗА ЭТУ ПОДЛУЮ ВОЙНУ В УКРАИНЕ ДЕПРЕССИЯ НЕИЗБЕЖНА, НЕ НАДО СТРОИТЬ ТУМАННЫХ ИЛЛЮЗИЙ, ОТВЕЧАТЬ ПРИДЕТСЯ ЗА ИГРЫ ПЛЕШИВОГО "ГЕОПОЛИТИКА", 90е РАЕМ ПОКАЖУТСЯ.*
Ощущение, что профессор очень долго сидел в кабинете. Абсолютно книжные рассуждения, оторванные от реальной жизни. Особенно касающиеся малого бизнеса. И очень раздражает, как прогнозируют моментальный рост за несколько лет того, что должно развиваться много больше. Семя брошенное в землю не вырастает раньше срока, профессор, вам ли этого не знать
Спасипо! Светлая памятьТолстому Л.Н - Царь ассирии- Ассурхадон, А Склярову в благодарность: читайте антропософию, Р.Штайнера, на пример N 205, особенно "тайноведение" «философию свободы"". и все прояснится, а то жизнь протечет мимо...
Спасибо!!! Сегодня принимать решения из будущего в настоящее на основе понимании, закономерностей развития, важный навык. И между Словои и Делом ставить знак равенства. Дорогу осилит идущий!
Смотрю Ваши лекции, подписалась на курс лекций Финансовая грамотность. Мне очень нравятся лекции совершенно новый другой мир цифр. Очень Вам благодарна. Просветите народ, нужно очень. СПАСИБО
Очень умное взаимодействие для клиента? 0_о Можно уголовную ответвенность для организаций за потерю данных клиентов? Натягивание желаемого на действительное.....передача 3им лицам без решения суда Абсолютно любых данных все эти преимущества разбивают в пух и прах
Профессиональный HR Профессиональный HR это тот, кто, выслушав вас, поймёт, каковы ваши цели и задачи в бизнесе на 3-5 и 10 лет. И согласно этим целям, сумеет подсказать какой вид лицензии больше всего подходит и почему для рода вашей деятельности, вашего бизнеса и ваших целей. Профессиональны HR, это тот, кто сможет открыть вам компанию согласно вашим целям и задачам, подобрать правильную (оптимальную) лицензию на род вашей деятельности, правильно оформить все документы, поможет открыть вам счёт в банке и объяснит какие нормативы, сертификаты и правила должны вами соблюдаться для ведения вашего бизнеса и для достижения ваших целей. При этом оптимизирует (минимизирует) ваши финансовые расходы на всё вышеизложенное. Профессиональный HR поможет вам реструктуризировать вашу компанию, организовать внутренние процессы, порядки и правила, справочник сотрудника, руководство по персоналу, при этом ему не надо создавать это всё с нуля, у него всегда есть домашние шаблоны и заготовки, и навыки как это всё быстро адаптировать под ваш бизнес. Он поможет вам подготовить пакет документов для любой HR аудиторской проверки, инспекции из министерства труда и других гос. органов. Профессиональный HR знает, какие документы и сертификаты вам будут нужны для открытия компании, ведения бизнеса, прохождения внутренних проверок. Он так же знает, как проходить аттестацию, аккредитацию и верификацию документов. Он знает, для чего нужны резервная матрица, план на случай непредвиденных обстоятельств, разделение обязанностей, планирование преемственности, план удержания и другие важные документы. Он умеет их составлять и пользоваться ими. Профессиональный HR так же знает, как нужно закрывать или реструктуризировать компании с минимальными потерями для всех и как доносить негативную информацию до сотрудников, превращая её в позитив. Профессиональный HR поможет вам организовать рабочие места, определить какие именно сотрудники вам нужны для ведения вашего бизнеса и почему, определить их круг обязанностей, с учётом того, что некоторые профессиональные качества редко совмещаются в одном человеке: например "администратор" и "дизайнер", "бухгалтер" и "бизнес девелопер". Профессиональный HR поможет вам рассчитать сколько сотрудников вам нужно, каких именно и чем они будут заниматься. Профессиональный HR знает, где и как находить нужных вам людей и как подбирать команды. У него всегда есть наработанные контакты и связи. Профессиональный HR знает, как управлять сотрудниками компании для оптимизации процессов, увеличения производительности и эффективного достижения целей вашего бизнеса. Профессиональный HR знает, как помочь сотрудникам работать в кризис, как обратить панику персонала в энтузиазм, как создать гармоничную, позитивную атмосферу, способствующую успеху в бизнесе. Профессиональный HR знает как находить и привлекать сотрудников в других станах и как управлять персоналом на расстоянии. Профессиональный HR знает как выстраивать систему оплаты труда, компенсационный пакет, для привлечения, удержания и мотивации сотрудников и для оптимизации и эффективности достижений целей вашего бизнеса. Профессиональный HR знает лучшие страховки для ваших работников, офиса и бизнеса. Профессиональный HR знает лучшие места для ваших корпоративов. И лучших вендоров / субподрядчиков для вашего бизнеса. Профессиональный HR знает, как оптимизировать процессы, составление и контроль сметы зарплат, расчётной ведомости, имея под рукой только Эксель. Профессиональный HR знает специфику вашей индустрии и специфику вашего сектора в индустрии. Он знает эталоны индустрии, относящиеся к персоналу и лучшие практики вашего сектора. Профессиональный HR знает трудовое законодательство страны проживания, как таблицу умножения и знает, как пользоваться им, интерпретировать его для избежания любого арбитража (для избежания нарушений, конфликтов и для примирения сторон). Профессиональный HR умеет находить общий язык и договариваться со всеми. Профессиональный HR не обязан знать всё, но он обязан владеть знаниями и навыками быстро находить нужную информацию / источники / ресурсы, которые помогут эффективно решать задачи вашего бизнеса и вести вас к достижению целей и к успеху.
*_=== СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ 2020.19.10 (603)_* Бизнес модели, книги 16:00 многосторонние платформы, книга морская звезда и паук сетевая модель бизнеса, сетевой катализатор (сложная структура выгод), книга живая организация 31:00 книга Управление на основе гибких целей, 1:34:00 смысл в бизнесе( информационная ассеметрия, эффект масштаба), сила деньги идеи в сочетании создают определенный результат
Мы согласны! :) Присоединяйтесь в среду к Панельной дискуссии - Сергей Ростиславович в числе выступающих: mba.hse.ru/enrollee/open_day/general-management-program/
