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Комментарии
@camaradjiba4058
@camaradjiba4058 4 месяца назад
Résultat & objectif = l’efficacité ; moyens & objectif = la pertinence enfin moyens & résultat = l’efficience. Merci d'apporter cette correction à votre présentation.
@damienakoubou9213
@damienakoubou9213 4 месяца назад
Résultat et objectif c’est l’efficacité et moyens et objectif c’est la pertinence enfin moyens et résultat c’est l’efficience
@nassemabdou1024
@nassemabdou1024 6 месяцев назад
d'accord marahaba
@petardguyane3940
@petardguyane3940 6 месяцев назад
Pas maaaaaalll mr S
@tentenjackie8593
@tentenjackie8593 6 месяцев назад
Waiii pas maall
@Bechamel-ge6mn
@Bechamel-ge6mn 9 месяцев назад
C’est quoi les partie prenantes s’il vous plaît ?
@Fawritt
@Fawritt 8 месяцев назад
Je sais pas si t'en as toujours besoin mais c'est les acteurs internes et externes qui vont influencer les décisions d'une entreprise
@gwen_hls
@gwen_hls Год назад
Merci😊
@lobilouivi5404
@lobilouivi5404 Год назад
Merci et bravo
@nbayl625
@nbayl625 Год назад
Incroyable merci beaucoup
@Musictheloveofmylife
@Musictheloveofmylife 2 года назад
Super , je 'en suis servi pour mes élèves merci! Par contre on n'entend quasiment rien ;)
@franckblandinenega2789
@franckblandinenega2789 2 года назад
Merci pour ce contenu hautement instructif. Je voudrai s'il vous plaît si ces informations sur la performance organisationnelle est aussi valable pour les lycées ou établissements secondaires.
@emmanuelledesireekonan100
@emmanuelledesireekonan100 2 года назад
Merci
@tsubaon1596
@tsubaon1596 2 года назад
merci😀
@magixx9662
@magixx9662 2 года назад
Vidéo satisfaisante
@raniarani9267
@raniarani9267 2 года назад
J’ai adorée la vidéo ! L’explication était simple et clair
@ruth3529
@ruth3529 2 года назад
Tout à fait d'accord 👍🏽
@LESLY..
@LESLY.. 2 года назад
La vidéo s’est SUPER mais le son est trop bas sinon merci
@francescaganyou1350
@francescaganyou1350 2 года назад
Svp vous pouvez mettre cela en cours simple
@ouhammouchejuba6891
@ouhammouchejuba6891 2 года назад
Merci pour la vidéo , mais la pertinence par définition c'est l'articulation et la conformité entre les moyens mis en oeuvre et les objectifs donc la pertinence c'est entre moyens et objectifs .
@matheomonachini2160
@matheomonachini2160 2 года назад
Merciii mec t’es un boss !
@ishso7500
@ishso7500 2 года назад
Entre resultat et objectif c est l efficacité
@ishso7500
@ishso7500 2 года назад
Tu me sauveeee frére😀😀
@mimilafrappe
@mimilafrappe 3 года назад
avez vous un instagram ou facebook ?
@skn7884
@skn7884 3 года назад
tu me sauveeeeeee
@corentindugolfe
@corentindugolfe 3 года назад
Très bon video
@zedosmonkeyenmoinsbien6865
@zedosmonkeyenmoinsbien6865 3 года назад
Très très bon le vidéo !
@camilojimenez4732
@camilojimenez4732 2 года назад
Très très très bon video
@frozqen4495
@frozqen4495 2 года назад
vidéo est bon, français est bon
@ouhooo6107
@ouhooo6107 Год назад
le vidéo a très bon
@MAHMOUDMOHAMED-zw2mf
@MAHMOUDMOHAMED-zw2mf 3 года назад
Un vidéo qui parle de l'importance de la performance dans l'organisation
@nankerqt6791
@nankerqt6791 3 года назад
Merci beaucoup tu me sauve la vie
@Lovely_98
@Lovely_98 4 года назад
Bonne vidéo mais le son de la vidéo est trop bas , il vas falloir l'augmenter dans d'autres vidéos
@isra7647
@isra7647 3 года назад
Je pensais être la seule..
@kameliachraibi551
@kameliachraibi551 4 года назад
bonjour, merci infiniment pour votre aide. es quil serait possible d'avoir une deuxieme video sur le theme 2 merci davance
@elisej7969
@elisej7969 4 года назад
Merci !
@foxxpy
@foxxpy 4 года назад
Super clair! Super bien expliqué! Très bon travail!
@naceraberkani9048
@naceraberkani9048 3 года назад
On entend r tu me parles de bon travail.
@a.a.t4700
@a.a.t4700 4 года назад
Trop bien la vidéo monsieur ! Merci