Доброго дня. Будь ласка, допоможіть як вірно подати інформацію по працівнику ,яка пішла з 01.02.23 по 01.12.25 у відпустку по догл. за дитиною до 3х років. Чи потрібен Дод.1 ( нарахувань не було)? Дод.5 за 02.2023 категорія 6?
Если использовать терминал приват для получения оплаты (без налички), а интернет платёж через Iban - в таком случае, нужно что-то устанавливать дополнительно, про и тд?
добрий день. а якщо в мене працівгик працює на повну ставку, але в нього робота до 16,30 а не до 18 і виходить в місяць менша кількість годин , ніж встановлена норма, то я йому маю рахувати повну ставку чи вираховувати з тої ставки не допрацьовані до норми години?
Про зміни у звільненні працівників після 10.06.2021 читайте в статті за посиланням rbb.radnyk.ua/posts/zminy-u-zvilnenni-praczivnykiv-pislya-10-06-2021/
Дякую! Також про встановлення вартісного критерію для включення активів до складу основних засобів читайте в статті за посиланням rbb.radnyk.ua/posts/vstanovlennya-vartisnogo-kryteriyu-dlya-vklyuchennya-aktyviv-do-skladu-osnovnyh-zasobiv/
Будь ласка, надайте відповідь.Я після досягнення пенсійного віку отримувала пенсію і працювала на посаді охоронця.З реорганізацією сільрад,мою посаду скоротили.Які виплати мені повинні бути згідно закону? В якому розмірі?
Про мінімальні декретні та порядок їх нарахувань у 2021 році читайте у статті rbb.radnyk.ua/posts/rozrahunok-dekretnyh-vyplat-2021-minimalni-dekretni-algorytm-obchyslennya-oblik-ta-zvitnist/
По примеру на 19 минуте. Если "неполникам" с 4-часовым рабочим днем продолжительность рабочего дня в предпраздничный день на 1 час НЕ сокращается, то у них и норма рабочего времени за месяц НЕ сокращается на 1 час и составляет не 159 часов, а 160 часов (исходные данные всегда берутся для одинаковых условий). Поэтому месячная заработная плата у них рассчитывается так: 12000 грн. : 160 р.ч. х 80 отраб. ч. = 6000 грн. А для тех, кто работает на условиях ПОЛНОЙ занятости, но не выполнил по каким-то причинам норму рабочего времени, например, полмесяца не работал из-за неоплачиваемого отпуска, месячная заработная плата составляет: 12000 грн. : 159 р.ч. х 80 отраб. ч. = 6037,74 грн. О таком порядке расчета сообщают и специалисты Минэкономики в "зарплатных" журналах - planeta-inform.com.ua/payroll-for-a-month-in-which-one-of-the-working-days-is-a-pre-holiday/
Дякую за відео та детальне роз'яснення! Також читайте про списання основних засобів у бюджетній сфері в статті rbb.radnyk.ua/posts/spisuyemo-ta-demontuyemo-osnovni-zasobi-shho-mistyat-dorogoczinni-metali/
Если у работника стандартный отпуск - 24 к.д., то переписывать Заявление на 13 к.д. нельзя. Не будет соблюдено правило - основная неделимая часть отпуска не менее 14 к.д. При варианте 13 к.д. получаем 13+11 - это нарушение! Так что решение единственное. Отпуск 14 к.д. + либо на день раньше (если впишетесь по срокам выдачи отпускных - 3 к.д. до начала отпуска, не считая день выдачи), либо на день позже
підкажіть будь ласка, ФОП 2 група роздрібна торгівля книгами та є інтернет магазин (розрахунок НП договір з ФОП, накладений платіж, тобто оплата з рахунку НП на рахунок ФОП), РРО потрібно встановлювати на весь магазин з 01.01.21, бо є ризикований КВЕД, чи з 01.04.21, бо посуті інтернет магазин співпрацює через НП (з рахунку на рахунок)?
