Was hat ein BR zu tun (Rechte und Pflichten gemäss Betriebsverfassungsgesetz), wenn ein Gewerkschaftsmitglied ihn in höchster Not um Hilfe und Beistand bittet, da er wiederholt von einem Kollegen der vorsätzlichen Sabotage von Firmenmaschinen beschuldigt wurde? Was sagt da die igm konkret dazu?
Noch ein Wort an den Sprecher, der nicht antworten will: für was sitzen BR in den Betrieben, mit dem Betriebsverfassungsgestz im Schreibtisch, wo alles drinnesteht über seine Reche und Pflichten, und Packen von Flyern, worin der Kampf gegen Mobbing mit gr8ssemmMaul versprochen wird. Und über allem schwebt das grosse Versprechen, zumal über den zahlenden Gewerkschaftsmitgliedern: : 'Wir werden dir helfen! Ein Versprechen für den Arsch, gelogen, vorgespielt, ob von Gewerkschaft oder BR egal, ein einziger verdammter korrupter Mafiastall, der gegenüber dem mächtigen AG brav und still mit dem Schwanz wedelt, deren Nepotismus stillschweigend akzeptiert, und Spezlwirtxschaft betreibt und schon mal eine Gewerkschaftsmitglied in den Siuzid treiben. Ihr seid feige, verlogen, unehrlich, zerstörerisch!
Also keine Antwort. Warum faselt dieser Gewerkschafter eigentlich von Mobbing, wenn er sich im konkreten Fall nicht den Mund verbrennen will. Gewerkschaft ist dermassen verlogen...
Du lieber Himmel, der Igm-Heuchler sollte seine schönen Worte endlich von youtube runternehmen.... ich hab nur noch abgrundtief Verachtung f0r die igm.
Das Problem ist aber, wie die Arbeitgeber die Arbeitsplätze bewerten. Da guckt niemand drauf. Wir müssten bei uns alle mindestens 1 Gruppe höher bezahlt werden. Wir üben Tätigkeiten aus, die nicht in den Arbeitsplatzbeschreibungen enthalten sind, wir sie aber machen müssen.....von wegen Arbeitsverweigerung....
Serdar sehr gut weiter so, die IGM muss sich der aktuellen Zeit anpassen und das Medium (Social Media) mehr nutzen um auch die jungen Menschen zu erreichen.
