Quando o objetivo é valido devemos sempre buscar a união de forças. E "SST é o Canal" Representa este laço entre dois profissionais que desejam fortalecer e divulgar a saúde e segurança do trabalho. Junte-se também nesta missão.
Sou operador de ETE e realizo limpeza de poços sépticos. Qual respirador devo usar? Sobre a concentração de 02 eu não sei informar porém tem um jacaré vivo dentro de um dos poços.
Com certeza trabalhar no sol do meio dia em regiões quentes é uma condição insalubre porém, não podemos utilizar o anexo 3 da NR-15 para caracterizar insalubridade porque o item 1.1.1 diz que esse anexo não se aplica a atividades ocupacionais realizadas em ambientes externos, sem fonte artificial de calor.
Fatores de risco psicossociais citados no vídeo: 1) Pressão de tempo ou sobrecarga na função 2) Demandas emocionais associadas à trabalho/supressão de emoções 3) Funções mal definidas 4) Conflito interpessoal ou de equipe 5) Mudanças mal geridas/comunicação deficiente 6) Condições ambientais 7) Controle e autonomia do trabalho 8) Injustiça organizacional (tratamentos diferenciados/informações privilegiadas) 9) Reconhecimento e recompensa Excelentes pontuações sobre o assunto! :)
Olá professor, tudo bem? O subitem 35.5.8.2 da NR35, diz que a validade deve ser restrita ao turno de trabalho, aqui na empresa fazemos assim, seja terceiro ou não, neste caso pecamos pelo excesso e todos funcionários recebem essa orientação antes do início das atividades. Forte abraço!
Nestor, sendo a contratante que não constitui a obrigatoriedade de constituir CIPA, Tendo apenas 10 Funcionários mas sendo um deles TST, como fazer cumprir o ITEM 5.8.7 que obriga a contratante a convidar um representante para as reuniões se a propia não possui CIPA?
Se não é bom usar os produtos oferecidos na internet, então porque tem sites que anunciam e até forçam a compra de seus treinamentos? Se o negócio é usar a criatividade, eu até concordo, então não ofereçam e nem divulguem os seus produtos. Quanta incoerência!!!
Olá Jean, Há muita diferença entre um profissional comprar um curso "Descomplicando o GRO 7 PGR" ou "A Gestão da Nova CIPA" e baixar slides para apresentar ao trabalhador. Um treinamento que dará conteúdo teórico e prático, e que ajudará o profissional de SST a lidar com os desafios da profissão é totalmente diferente de baixar slides. Um treinamento de CIPA é específico para membros de CIPA de determinada empresa, e precisa estar customizado para ela. Um profissional que compra um treinamento o faz porque deseja se desenvolver profissionalmente, o faz por vontade própria, já na CIPA o treinamento é imposto, assim como DDS e palestras. Há muita diferença entre os dois cenários. Incoerente é não entender a NR 05 no item 5.7.2 que deixa claro que no treinamento deve haver "estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo". E agora eu te pergunto, há coerência em ministrar com slides da internet? Há coerencia em não fazer o treinamento com base na realidade do cipeiro? Do ponto de vista normativo, a resposta é até obvia...
Ainda não concordo com o seu posicionamento Nestor. Sempre lhe acompanhei na área de SST, mas pelo visto as coisas mudaram e a gente também tem que mudar. Depois desse podcast aí, acho melhor entender que não faz sentido lhe seguir mais. Desde sempre tenho indicado você aos meus correliginários. Então acho melhor mudar o rumo da minha SST. Como diz o ditado: Vivendo e aprendendo. Um conselho: Escolha melhor as pessoas na hora de suas entrevistas.
Parabéns ao SST é o Canal pelo vídeo incrível! É muito gratificante ver conteúdos que incentivam a imersão na cultura prevencionista de segurança do trabalho. Prevenir é, sem dúvida, a melhor abordagem e o trabalho de vocês é essencial para disseminar essa mensagem. É inspirador ver tantos canais dedicados a essa causa e o de vocês se destaca pela qualidade e relevância. Continuem com esse trabalho excelente!"
Tem alguma obrigatoriedade da empresa treinar a equipe de resgate conforme a NBR-16710 ? E caso tenha, é já tem alguma multa prevista caso n tenha essa equipe ?
Eu sempre monto minhas apresentações, cada empresa tem suas especificidades, a gente aprende durante a montagem e aprende mais ainda durante a ministração.
Já que o Roberto Shiniashiki foi mencionado, vou pontuar que a leitura do livro "Os segredos das apresentações poderosas" considero de fundamental importância e obrigação de todo TST que quer ser um bom palestrante, treinador ou se apresentar em reuniões.
Muito bom, eu sou bem empolgado em questão de treinamento, no entanto eu tinha antes problemas de ser introvertido minha infância até os 14 anos sempre fui solitário, imagina como foi minha superação
Olá Arthur, Eu também era muito tímido. Minha avó até achava que eu tinha problema mental, hehehe. Mas melhorei bastante, e quero continuar avançando. Abrçs
Nossa que legal, vocês são aqui de Goiânia também. Gostaria de conhece-los pessoalmente. Fiz alguns cursos no SEBRAE e no SENAI de negociação, storytelling e oratória, todos muito bons. Ministrei cursos de segurança do trabalho também. Estou me desenvolvendo, mas ainda me falta oportunidades para atuar. Sei que o canal deve ter muitos vídeos sobre o assunto, mas gostaria de dicas e conteúdos para conseguir mais clientes.
