Le redflag c est les rh en surpoid a 50 ans qui ont de grosses lunettes. Elles se sentent talentueuses ou de bon conseil. Et elles sont a peine capable de reguler leur glycemie. Putin de bonne femme insupportable
Je suis tombé dessus et franchement ayant 14 ans c’est normal selon moi, si tu souhaite faire un stage dans le n club de sport, tu peux noter tes pratiques, tes passions par exemple Si on demande pourquoi pis voulez faire ce stage? Le collégien galère à répondre ça donne pas envie
Tiens madame esclavagistes 🤣 je pense que malgré vous , vous faite fuir encore plus les jeunes du monde du travail. Vos vidéos font le tour de certaines chaîne youtube et les commentaires sont sans appel 🤣
Bonjour, merci pour vos vidéos. Une question que je me pose pour évoluer: qui aller voir ? RH? En parler à son manager mais quand on ne s'entend pas avec.... Comment faire ?
Svp sii vous pouvez m'aider je veux savoir le salaire de conducteur de ligne chez la société agromosquetaire en france ?? Je veux postuler et je veux tout d'abord prendre une idee ..sachant que j'ai une expérience de 6 ans.
Bonjour merci pour tout ce que tu m'apprends, tout ça me fait réfléchir. Est-ce une question qui se pose lors d'un entretien...peur d'être prise de haut devant ce genre de préoccupation :" du genre ma petite faut s'armer de courage, faut grandir, le travail c'est pas le club Med ...tu vois c'est du vécu.
Oh mais c'est génial ce conseil !! Je craignais toujours d'être indélicate voire de me montrer trop "enquêtrice" finalement si vous m'assurez que c'est une pratique légitime...je fonce....merci pour votre chaîne elle me rend de grands services
Exposé interessant mais très orienté entreprenariat. Il existe un marché de l'emploi pour les seniors et le salariat est possible... Pour la partie échange tres peu d'ecoute et d'empathie pour les auditeurs qui ont des opinions et des expériences différentes et qui peuvent apporter des choses interessantes justement notamment les deux premiers auditeurs... Le premier contradicteur s'est fait evacuer manu militari !
Idem, auriez-vous quelques conseils ? Je me reconnais dans cette vidéo, petite première de la classe en burn out, j’accepte trop de charge, de responsabilités mais sans obtenir un poste pleinement décisionnaire. En gros, jai l’impression de me faire avoir puisqu’il y a toujours quelqu’un au-dessus de moi pour s’approprier mon travail, en parlant mieux de celui-ci mais en produisant moins.
A gerber les Rh et notamment à cause de ce genre de discours, les recruteurs ont des besoins qu’ils n’arrivent pas à combler car ils rémunèrent trop peu, c’est fini l’époque de se baser sur le salaire du poste, il faut se baser sur les compétences du salarié, l’esclavage c’est terminé, des offres d’emploi qui restent des mois et des mois, avec cette même excuse que les gens n’ont pas envie de travailler, les gens ont envie de travailler à leur juste valeur !
Je me suis inspirée de votre conseil. Je rends davantage compte de ce que je fais et je m'appuie aussi sur "des relais d'opinion". :-) C'est un effort car je suis très très autonome. Mais, on me laisse plus en paix.
Bonjour Karine, à la quarantaine, je me sens concernée par tous les sujets que vous avez soulevée. Personnellement, je n'ai pas attendu d'avoir 50 ans pour trouver des sides projets et préparer l'après ma carrière de salariée; notamment avec la création d'une autoentreprise pour de l'accompagnement en développement de carrière. Tout se met en place, j'y prends goût et suis motivée à construire une activité pérenne... en parallèle de mon poste de salariée en recrutement. Capitaliser sur ses compétences c'est la clé pour moi. Il fait savoir se créer ses propres opportunités et les exploiter au maximum. Merci pour ce contenu très riche.
Bravo à vous c’est exactement cela, de préférence le side project arrive des le debut de carriere. C’est une façon de construire pour soi. Merci pour votre témoignage!
Bonjour bonjour je vous suis habituellement sur insta et le sujet des plus de 50 ans dans leur positionnement et recherche d’emploi m’a réellement interpelée. 56 ans bientôt 57 j’ai quitté le monde de l’entreprenariat afin d’intégrer un poste de salariée… mais que c’est compliqué 😅 Autonome c’est bien mais trop indépendante, c’est pas bien 🤨… Être une femme c’est bien, être un homme c’est tellement mieux 😂😂… ce sont les quelques réponses aux entretiens lorsqu’il y en a une… Je suis éveillée avec une curiosité hyper alerte… Et lors des entretiens je vous trouve intéressantes mesdames les RH (là pour le coup je n’ai pas croisé d’hommes) mais pourquoi êtes vous si frileuses comme si votre vie en dépendait ?… Merci pour tous ces conseils À bientôt
Oui vous avez bien résumé la situation de recherche d’emploi après 50 ans. Après la frilosité vient plus des managers qui peuvent avoir une certaine appréhension d’encadrer ou d’intégrer à leur équipe un talent plus expérimenté.
Bonjour , concernant la vidéo j'ai un pb de son. Même avec le volume au maximum on vous entend très faiblement. 😢 Merci pour vos vidéos et stories sur Instagram 👌
Oui c'est un enregistrement de l'écran car LinkedIn ne permet pas d'enregistrer ni de conserver le live. Si vous mettez votre son au maximum cela reste possible de suivre ou le tel à l'oreille.
J’ai répondu au mauvais endroit 😅 peu importe je voulais juste dire que enfin je prends plaisir à travailler grâce à l’expérimentation, grâce au fait que je peux enfin laisser aller ma créativité.
C très important pour moi bien-sûr d'avoir une rémunération en fonction de mon expérience et mes compétences, mais j'ai aussi besoin que mon salaire soit aligné avec le marché , alors dis moi ce que vous proposer
Tu prends ton salaire actuel en net tu ajoutes 400e en net tu dis c'est ce que tu gagnes actuellement et tu te vois mal apres tant d'expériences toucher moins de par ex tu gagnes 1800 net tu dis tu gagnes 2300 net tu demandes ce qu'il propose !! S'ils dit 2500 net bein dit toi que tu peux grater 300€ de plus soites tu tranches la poire en 2 (150€) du coup 2650e ou 2800e afin de gagner plus que 2500 net sinon tu valides les 2500 mais tu dis a revoir dici la fin de l'année après avoir confirmé vos compétences
On a développé une app mais uniquement pour générer des lettres de motivations sur mesures en s’inspirant de vos cv 🤩 Regardez la dernière vidéo sur nôtre chaîne
Bonjour a mon embauche on m a proposé de reprendre mes 3 expérience. J ai signé mon contrat en confiance. Aujourd'hui 11 mois après je l aperçois que je suis sur l indice début de carrière. La cheffe de service de mon embauche a été licenciée depuis et on me dit que l expérience avant mon diplôme ne compte pas...c est les 2 raisons pour un refus de me remettre au bon indice. Est ce légal ?
En effet je me sens cactus sur le bord de fleuve. Pas bien quoi. Je supporte de moins en moins la sottise humaine. Qui vient perturber des relations de travail.
Marrant et coloré. Oui. Dans mon secteur. L’employeur s’arrange pour mettre en place une véritable stratégie de l’épuisement ou vous pousser à la faute. Le pire pour lui quand cela se termine en rupture conventionnelle. CDI pour moi ça veut rien dire auj. Aucune garantie d’un emploi durable. Je ne compte même pas les profils de salariés qui sont victimes d’un RSE (rupture pour motif économique). Il n’y que les banques qui y croient encore
