Expert4you to platforma szkoleniowa działająca w modelu subskrypcyjnym. W ramach jednej opłaty użytkownicy otrzymują dostęp do kilkuset szkoleń online miesięcznie, Live Meetingów (nasz autorski format szkoleniowy), indywidualnych konsultacji telefonicznych z ekspertami oraz multimedialnej bazy wiedzy.
Dostarczamy specjalistyczną, ekspercką wiedzę finansowo-księgową oraz kadrowo-płacową. Kierując się filozofią work-life balance, wspieramy naszych użytkowników także w zakresie: rozwoju osobistego i menedżerskiego, psychologii, zastosowania rozwiązań IT w firmie oraz tematów lifestyle'owych. Zaufało nam już ponad 1500 przedsiębiorstw, a do grona użytkowników platformy dołącza co miesiąc kilkaset nowych osób.
Czyli sciągając do swojej firmy maszyny z UE np w cenie 10 tyś netto (vat 0%) za sztukę. Nie mam w tym podatku naliczonego? I chcąc sprzedawać je w Polsce klientą detalicznym po 12 tyś brutto za sztukę zapłacę jeszcze od tego podatek należny 23%?
Jeżeli mamy do czynienia z upływem czasu, na jaki została zawarta umowa na czas określony, to nie będzie zastosowany okres wypowiedzenia. Przykładowo: umowę zawarto do dnia 30.06.2024 r. Pracodawca, który nie chce kontynuować zatrudnienia, nie musi stosować okresu wypowiedzenia, tylko zaczekać na nadejście terminu zawartego w umowie. Okres wypowiedzenia służy wcześniejszemu zakończeniu umowy. Przykładowo: umowę zawarto do dnia 31.12.2024 r., a pracodawca, który chcę ją rozwiązać wcześniej, musi zastosować okres wypowiedzenia (np. 2 tygodnie czy 1 miesiąc).
Mam takie pytanie. Obowiązuje mnie podatek u źródła (pochodzący z działalności RU-vid), ale AdSense sam go potrąca i przelewa na konto kwotę pomniejszoną o ten podatek. Czy wystawiając fakturę dla AdSense jako JDG powinienem na fakturze uwzględnić kwotę przychodu wraz z tym podatkiem u źródła i jakoś go wyszczególnić? Czy można go zignorować kompletnie na fakturze i liczy się tylko kwota pomniejszona o ten podatek zabrany przez AdSense?
Dlaczego filmy publikowane są z taki opóźnieniem (nie wiadomo kiedy były nagrywane)? Na dzień 30 listopada 2023 Slim VAT 3 wszedł już w życie a w filmie opisywana jest sytuacja sprzed lipca 2023.
Kto może przystąpuć do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego? Czy osoba, która nie prowadzi działalności gospodarczej i nie pracujemoże do niego przystąpić?
Tu muszę panią zmartwić, bo ViDA została przesunięta na 2030 rok i nawet dalej. Niemcy przesunęli termin do 2027 z propozycją, Belgia stopniowo od 2026, Francja od 2027. W sumie garnki by Pani wcisnęła ;)
Witam, mam pytanie. Żonie kończy się umowa o pracę w czerwcu, będzie wtedy mijać już 33 miesiące więc z automatu powinna dostać umowę na stałe . Jest jednak w ciąży i co w takiej sytuacji? Dostanie z automatu na stałe czy jednak będzie przedłużona tylko do dnia porodu? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
30:37 "KSeF nie wywraca do góry nogami firmy. KSeF nie wywraca do góry nogami fakturowania." Niesamowite!!! Dziękujemy MF za to, że nie rozpie*dzieli nam biznesu. To pokazuje absurd tego rozwiązania dla przedsiębiorcy... Śmiech przez łzy...
pomijając kilka drobiazgów takich jak zmiana momentu wystawienia faktury, schemat niezgodny z europejskimi standardami, niedopracowane przepisy wykonawcze, brak dokumentacji informatycznej z prawdziwego zdarzenia, brak rozwiązań w interfejsie, o których mowa w przepisach, to w zasadzie same sukcesy i trudno się z tezą prowadzącej nie zgodzić XD.
Dzień dobry. Pytanie o możliwość uzyskania urlopu rodzicielskiego. Sytuacja: zatrudnienie na umowę o pracę, w trakcie pracy w tej firmie ciąża i poród w styczniu 2022 roku. Wzięty urlop macierzyński na 5 miesięcy. W lipcu 2022 powrót do pracy na 2 miesiące, zmiana zatrudnienia na inną również na umowie o pracę do dziś (ciągłość zatrudnienia, bez żadnych przerw). Pytanie czy matka może wziąć urlop rodzicielski w tej chwili i jeżeli tak to w jakim wymiarze byłby płatny dla matki? Nie brała wcześniej ani rodzicielskiego, ani wychowawczego tylko wspomniany macierzyński. Z góry dziękuję za poradę.
Z wypowiedzi wynika, że urlop rodzicielski dla ojca może być wykorzystany dopiero po urlopie rodzicielskim matki. Czyli jeśli matka jest na macierzyńskim to ojciec nie może brać 9 tygodni rodzicielskiego?
Dzień dobry, czy w sytuacji, w ktorej zatrudnienie jest na czas trwania projektu, którego koniec czas czas się wydłuża? Czy po zakończeniu takiego projektu, powyżej 3 umów oraz powyżej 33 miesięcy pracodawca ma obowiązek 'pozostawic', czyli zatrudnić pracownika w swojej firmie? Pozdrawiam serdecznie
Nie. Pracodawca nie ma obowiązku kontynuacji zatrudnienia po zakończeniu umowy o pracę na czas określony. Jednak po upływie 33 miesięcy umów o pracę na czas określony lub w chwili zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony uznaje się, że mamy do czynienia z umową na czas nieokreślony. Uniknięcie takiego skutku wymaga zawarcia w treści umowy o pracę na czas określony obiektywnej przyczyny leżącej po stronie pracodawcy. Dodatkowo, pracodawca ma wtedy obowiązek poinformowania PIP, w formie pisemnej lub elektronicznej, w terminie 5 dni roboczych, o zawarciu umowy o pracę na czas określony wraz ze wskazaniem takich obiektywnych przyczyn.
Pytanie trochę off topic, jak należy uwzględnić WDT w dokumencie stan magazynu w konkretnym miesiącu, przy sprzedaży na Amazon i przenieseniem towaru do Niemiec, gdy jest zarejestrowany nr VAT DE. W którym momencie towar ubywa ze stanu, całość w dniu wysyłki, czy dopiero gdy poszczególne sztuki zostaną sprzedane przez Amazon w różnych okresach?
Temat WDT jest bardzo złożony i udzielenie odpowiedzi na tak zadane pytanie nie jest niestety możliwe w taki sposób, aby była ona pełna i jednoznaczna. Musielibyśmy poznać zdecydowanie więcej szczegółów na temat zasad współpracy firmy z Amazon-em. Zapraszamy więc serdecznie na jedno z naszych szkoleń w ramach Krajowej Izby Podatkowej (marki partnerskiej Expert4you), podczas którego nasz ekspert na pewno rozwieje wszelkie wątpliwości, po zebraniu od Państwa kompletu informacji w tej sprawie. www.izbapodatkowa.pl/vat-w-obrocie-wewnatrzwspolnotowym-z-uwzglednieniem-zmian-w-latach-2020-2023,141,62 www.izbapodatkowa.pl/jak-prawidlowo-rozliczac-wdt-wnt-eksport-towarow-i-transakcje-lancuchowe-w-vat-praktyczne-tajniki-wi,141,425
