Stressed before technical interviews? MockIT has a solution. Participate in mock interviews conducted by professional recruiters, receive invaluable feedback, and enhance your skills. With MockIT, confidently navigate the IT job market and land your dream job.
Tak się zastanawiam które z tych trzech podejść będzie najlepsze ? Prawdopodobnie odpowiedź będzie "to zależy" :P natomiast mi osobiście najbardziej podchodzi sposób z napisanie własnego QUERY.
Myślę, że taki materiał może przynieść wiele krzywdy. Juniorzy oglądając to, słyszą X nazw, których wcześniej nie słyszeli, jak web workery, on juniora nie należy wymagać aż tak głębokiej wiedzy w zakresie asynchroniczności, wystarczy sama znajomość podstawy eventloopa. Oczywiście, nie zmienia to faktu, że materiał jest bardzo wartościowy, natomiast warto wyraźnie oddzielić, czego chcemy od juniora, mida i seniora :)
Zauważyłem, że co nowa rozmowa na juniora na RU-vid to coraz trudniejsze pytania zadają. Tak jakby się prześcigali na tych kanałach, kto wyżej poprzeczkę podniesie
Pytanie brzmiało "Po czym dziedziczą runtime exceptions?" i chodziło o customowe runtime exceptions (a nie samo RunTimeException) które tworzymy na potrzeby projektowe i takie wyjątki dziedziczyć muszą po RunTimeException (a nie po Exception, jak checked exceptions). Tak na prawdę mogłoby to zostać doprecyzowane.
@@HasNoName69 czyli takie, które tworzymy w sytuacji jak pojawia się projektowa potrzeba rzucenia runtime excetpion, ale chcemy np. przekazać jakieś dodatkowe informacje razem z tym wyjątkiem. I w takiej sytuacji tworzymy własny wyjątek dziedziczący po RunTimeException. Tak jak zostało to napisane wyżej - to pytanie powinno zostać doprecyzowane.
Czy taka rozmowa też jest dla osoby która nie ma doświadczenia komercyjnego, czy jednak jest trochę łatwiej? Bo tak słucham i mam duże braki w teorii mimo stosowania tego w praktyce.
Hej, tak taka rozmowa jak najbardziej jest też dla osób bez komercyjnego doświadczenia. Rekruter dopasowuje poziom rozmowy indywidualnie do każdego kandydata. Nie musisz się przejmować swoimi brakami, te rozmowy są także po to aby pomóc Ci je znaleźć i wyeliminować.
Nie bój się. Jak spędzisz w jednej firmie parę lat to zobaczysz że te rozmowy są mega niepraktyczne. Niestety przed każdą rozmową rekrutacyjną będziesz musiał się wykuć nawet mając 10 lat expa. Mam 4 lata i na juniora mam te same pytania co na mid i senior. Dodam jeszcze anegdotę. Raz byłem na rekrutacji z osobą która miała ponad 10 lat expa, ja wówczas miałem 3. Ja się dostałem, a ona nie. Niestety tak to wygląda że te luki będziesz mieć zawsze, bo nie pamiętasz na codzien teorii.
@davidgreetman3704 nie no wybacz, ale jezsli ktoś ma 10 lat expa i nie potrafi odpowiedzieć na większość tych pytań to chyba faktycznie słaby z niego programista. Ja rozumiem, że może nie wszystko trzeba znać i umieć, ale ogólne pojęcia trzeba mieć. Nie wyobrażam sobie dobrego programisty który nie zna różnicy między LinkedList a ArrayList, nie wie o co chodzi z equals i hashCode, albo nie rozumiem jak dziala Tranzakcyjność w spring'u
