Na trh finančných služieb na Slovensku sme vstúpili v roku 2007 s ambíciou posunúť ho na kvalitatívne oveľa vyššie úroveň a popritom sa postupne stať lídrom v poskytovaní privátnych finančných služieb. Spoločnosť PARTNERS GROUP SK je od začiatku svojho pôsobenia na trhu synonymom kvality a profesionality.
V spolupráci s poprednými finančnými spoločnosťami vyvíjame exkluzívne finančné produkty. Ich výraznou konkurenčnou výhodou sú nižšie poplatky a väčšia pridaná hodnota pre klienta. Veríme v kvalitu. Sme presvedčení, že trvalý rast a rozvoj sa dá dosiahnuť iba neustálou inováciou, preto neustále sledujeme trendy a prinášame na trh nové revolučné produkty.
Smernica o transparentnosti v odmenovani.. :D fakt sa neskutocne smejem.. idete porovnávať len výplatné pásky ?! Garantujem ti, že chlapi budú mat viac.. aj ked by mal chlap o 30% menšiu hodinovú mzdu NA VYPLATE BUDE MAT VIAC, LEBO VIAC PRACUJE.. to nezahnrujete ?! .. moja priatelka ma lepšiu hodinovu mzdu ako ja , cca o 2% .. !!! Na rovnakej pozicii ! Ja zarobim o 3000€ viac ako ona ! Každy - jeden-mesiac... Použi mozog a zamysli sa, prečo je to tak ? Ak ma lepsiu hodinovu mzdu prečo zarobim raz tolko ? Čim to bude ? Nema zmysel porovnavat vyplatu.. len hodinovu mzdu a rovnake moznosti, ktore ti garantujem že su totožné.. za čo vlastne bojuješ ? Nevieš fakty, nemáš logiku.. to bojuješ za to aby som pracoval 10x tolko za rovnakú mzdu ? Aby tažko pracujúci chlapi zarabali rovnako ak ženy ?
Pridám ešte úsmevný fakt z icelandu, :D nedavno sme mali obrovský protest za práva žien, všetky ženy boli bud doma ( zo zákona) alebo na proteste.. prakticky celý iceland riadili len chlapi a v ten den pracovali len chlapi.. čo sa stalo ? Padla ekonomika ? Infraštruktúra? Prestal iceland fungovať ? Ved to je krajina kde ženy majú 50% zastúpenie v každej oblasti !!! Muselo to mať extrémny dopad na spoločnost nie ? NIE... Nemalo to absolútne ŽIADNY dopad na nič.. krajina v ten den dokonca prosperovala.. jedina vec, ktora sa zmenila bola, že HR oddelenie nedostalo ani jednu stažnost za 24 hodín ohladom rovnoprávnosti :D na druhej strane ,mali sme iné protesty, kde bolo 5-10% chlapov, ekonomika padla, nič nefungovalo, autobusy nechodili, obchody zavreté, farmy zavreté, stavby zastavené, iceland sa na pár dní vrátil o storočie dozadu.. urobte si o tom svoj obraz.. taká je realita.. spoločnost nepotrebuje ženy v práci . Nie sú potrebné.. Iceland je živym príkladom, sami si dohladajte protest a dopad aký mal, ked VŠETKY ženy v ten den nepracovali...
Násilie na ženách.. vezmime si to logicky .. aké % chlapov by šlo nahlásiť, že ich žena bije, fyzicky/ psychicky týra ? Pre spoločnost je to prijatelné ak to robí žena.. vo väčšine vztahov ktoré som videl, práve žena bola tá agresívna.. to mi potvrdí z praxe asi väčšina chlapov. Ženy nikto neučil " kontroluj svoje emocie, nebud agresivna, nebi sa " .. zoberme si príklad : na ulici vidíš, že žena kričí po chlapovi, je agresívna a dá mu facku..strká do neho, pluje na neho ... Pre spoločnost je to úsmevná situácia, niekto mozno vytiahne telefón a natočí to, babky si povedia " to musel niečo zlé spraviť" ostatné ženy budú mať názor , že si to určite zaslúžil... Teraz uplne rovnaká situácia , lenže role su vymenené.. chlap kričí a dá zene facku..je privolaná hliadka spoločnostou je odsúdený.. osobne som proti akejkolvek agresii ale budme realisti, ženy sa nevedia kontrolovat a spoločnost to akceptuje.. môj známy mal nedávno obrovský problém práve z toho, že mu po rokoch preplo a dal facku žene.. hovorí " roky po mne kričala, bila ma, fackala čo den, rozbíjala veci, nevedela sa uklidnit a normálne porozprávat.. po 10 rokoch mi proste preplo a vrátil som jej to" ..takže jeho 10 rokov žena týrala, všetko v pohode, všetci sme o tom vedeli, ved je to uuuplne normálne, mal som to ja, maju to kolegovia, známi.. skoro vsetci chlapi.. žiadny problem. ako vravím, nenávidím násilie ale je to ako so psom.. máš milého sladkého psíka a začneš ho týrať.. ked to trvá roky proste to nevydrží a uhrizne ta tak ho dáš samozrejme utratit .. to je život chlapa, všetci to vieme, ale " problémy " žien sú samozrejme na prvom mieste :D ..
Začnem faktami a praxou.. pracoval som v 8 krajinach, od Slovenska po najprogresivnejšiu krajinu v oblasti " rovnosti žien" a to Iceland. Za sebou mam cca 20 pracovnych pozicii od zakladnych po manažerske takže viem slušne zhodnotit " pracovnú a finančnú rovnosť žien a mužov". Na uvod hlavný fakt, v každej jednej praci mali ludia bez ohladu na pohlavie ROVNAKÚ hodinovu mzdu a to v každej krajine kde som pracoval a rovnako z počutia od kolegov z inych krajín.. na Icelande niekedy dokonca dostane žena na hodinu o niečo malo viac ako chlap, aby sa zamestnavatel vyhol osočovaniu zo sexizmu, mizogynie atd.. Paradoxom ale jez že v každej krajine a na každej pozicii pri rovnakych platovych podmienkach chlapi zarobili podstatne viac.. presne ako hovoria vaše tabulky.. o čo teda ide ? Nerovnopravnost ?! Nerovné možnosti ? ..NIE.. Chlapi vždy pracovali dlhšie, tvrdšie, brali nadčasy, vikendy, nočné, dokázali otočit viac penazí ak práca zahrnovala odmenovanie za výkon.. to tabulky absolutne nezohladnujú.. chlap je v priemere 5x efektivnejši a pracovitejši zamestnanec, ktory nebere volno, dovolenky, neboli ho hlava, nie je chory a pracuje kym domov nepride od krvy a potu a to niekedy doslovne. Na Icelande som mal za kolegynu obrovsku feministku, ktora plakala, že má polovičnú vyplatu odomna.. " vy chlapi to mate lahšie, je to nefér" .. mala na hodinu viac ako ja, no na vyplatu prakticky polovicu.. pre čo ?! Lebo ja som mal 30 hodin nočnych, 30 hodin vikendov, a 60 hodin nadčasov.. kym ona nemala odrobený ani zakladny pracovný čas.. Takže platový rozdiel sme si obzrejmili, len pridám poznámku od zamestnávatela z Icelandu " musím bohužial zamestnať aj ženy a to zo zákona čo najbližšie 50% zamestnancov aj ked sa mi to nevyplatí lebo jeden chlap zarobí pre firmu tolko, čo 5 žien do kopy ale nechcem tu právnikov a inšpekciu" ...ženy tu pracujú tak na 20% a zamestnavatel ich aj tak nemôže vyhodit.. z mojho uhla pohladu, je nefér , že ženy majú rovnakú hodinovú mzdu ako chlapi kedže pracujú ovela menej, pre firmu sú menej efektívne ako mužskí kolegovia ale už nech je tá " rovnosť " .. . Z morálneho hladiska väčšina žien vyžaduje od chlapa aby platil a bol " providerom" ciže finančne sa staral o ženu a rodinu.. takže rovnoprávnost znamená, že chlapové peniaze su pre ženu a rodinu a ženine peniaze su len pre nu.. je toto fér ? Kto má kupiť auto ? Kto platí na rande ? Kto kúpi dom ? Kto platí 80-90% vydavkov v domacnosti? Nadalej je to muž ! Takže kým ženy bojujú za nezmysel ktorý už dávno majú ale fyzicky sa aj tak chlapom nevyrovnajú takže budú donekonečna plakať že " chlapi sú privilegovaní" , nikto sa nezamýšla nad tým, že chlap je stále živitel rodiny a finančne ZNAČNE stratový pretože jeho peniaze sú rodinné peniaze .. rovnoprávnosť by znamenala, že obaja zarábaju rovnako , majú rovnaké možnosti ( čo je už dnes 1000% realita) ale majú aj rovnaké povinnosti a všetky finančné výdavky idú 50/50% .. od čoho sa ženy samozrejme dištancujú.. tam už feminizmus končí a ženy v tomto rozhodne nechcú byť rovné...
Kedy sa ho uz niekto opyta na tie super NFTcka ktore mali byt buducnost a neskutocna investicia. Nahuckali detcka minut vsetky peniaze na taku sprostost.
Z takého, že keď minie 10K na hocičo, potom to ukáže v klipe/na instagrame, následne o tom nahrá slohu, ty si to zapamätáš a napíšeš o tom koment, čím zvýšiš dosah videa a tým aj jeho budúce zárobky. 🙏 Ale len tak minúť 10K je prepal, to máš pravdu 😂
Je to fakt nalozeny slyset SEPARA co miluje tupy humor a mluvi jak dlaždič slyset davat plnohodnotny vety bez sprosteho slova a ukazuje lidem ze je fakt inteligentni ( teda aspon tem lidem co ho neznaji ) 🫶🏽
Index sa skladá z viacerých fondov, nie len s&p500, v tom prípade by to bola stávka na jednu kartu a aj ta by nebola diverzifikovaná, keďže sa jedná len o skupinu amerických akcií.
Ake chutnucke, hahaha😣 Kam ste podeli PEPP? Este k vam nedorazil? Cudne...😣 A pre boha, nedavajte vsetko za vinu Sa-ovi, ale FICO to je a aj bol, ktory podzigal II. pilier, vyjdrujte sa PRESNE, Sa-a nechajte medvedom!!!
