Líder mundial em recrutamento especializado, o PageGroup é composto pelo conjunto das operações de Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Outsourcing e Page Interim. Fundado em 1976 e presente no Brasil desde 2000, atualmente operamos em mais de 30 países nos 5 continentes.
Trabalhamos com o propósito de fazer com que as pessoas alcancem a tão desejada ascensão profissional. Já fizemos a diferença na vida de mais de 50 mil profissionais, sempre conduzidos por consultores especialistas em suas áreas de atuação, garantindo a melhor experiência para o RH e ao candidato.
Ficamos super felizes em saber que você gostou do vídeo! Estamos dedicados a sempre trazer conteúdos de relevância, fique ligado nos próximos episódios. 😀
O especialista tem salario equiparado ao de um coordenador. O problema é que as empresas brasileiras exergam o especialista como uma etapa antes da Coordenaçao.... Tudo errado... Kkk
Nossa a minha experiência é muito pouca no mundo digital, mais vc sabe quando uma criança está assistindo o primeiro desenho animado é como eu fiquei agora assistindo esse Podcast entre três pessoas com autoconhecimento indiscutível. Que o Senhor possa acrescentar Saúde e Paz para todos ❤❤❤
Maria, agradecemos imensamente pelo seu comentário tão carinhoso e cheio de gratidão! Ficamos extremamente felizes em saber que esse episódio foi tão impactante para você. Nosso objetivo é trazer conteúdos que possam ser úteis e inspiradores, sua presença e apoio significam muito para nós!
Oi, Diane! Você pode saber mais sobre nossa missão, visão e valores através dos link abaixo: - www.michaelpage.com.br/junte-se-ao-pagegroup/sobre-o-pagegroup - www.page.com/about-us Obrigado! 😀
Adorei o podcast sobre o tema, e gostaria de sugerir que fizessem sobre mães solos. Adorei as experiências delas, mas, não retrata a realidade da maioria das mulheres empregadas que ficam grávidas.
Muito bom o conteúdo, embora eu, como Especialista, sei que o mercado brasileiro não valoriza o peso de um Especialista. Fui abordado por muitas empresas e por ter um salário equiparado a cadeiras de gestão, normalmente a empresa não aceita ou prefere cuidar disso internamente. É raro um especialista ter um salário equiparado ao de gestão de pessoas. Especialistas tem maior relevancia em certas áreas, principalemente áreas tecnicas como TI. Sou profissional de RH há 7 anos, trabalhei na Page e em outras empresas, entrevistei e realizei gestçao de inúmeras vagas para diversas áreas e layers, assim podendo confirmar que ser Especialista é um caminho que pode não ter volta à carreira de gestão e dificilmente terá um salário equiparado à alta gestão, caso faça a opção de ser CLT.
Tirando as amenidades, o vídeo começa a ficar interessante aos 00:11:00. A Cristina acrescentou muito com ótimos insights e comentários de qualidade. Reconheço traços da minha trajetória na história da carreira dela. A mudança na carreira não é um novo começo, ela é o resultado de um processo de muita reflexão e só pode ser feita após aquisição de conhecimento interior e nas áreas de interesse e atuação. Todo esse processo naturalmente capacita, empodera e gera protagonismo para o profissional que decidiu seguir por este caminho. O entrevistador colaborou bastante enquanto permaneceu como ouvinte. A Juliana pontuou, mas a Cristina poderia ter sido entrevistada sozinha. Sugiro que a Michael Page traga mais profissionais de outras empresas para as próximas entrevistas.
Parabéns pela iniciativa. Sensacional, principalmente pelo conteúdo, muito útil para aqueles que estão em transição de carreira, necessitando se reinventar repetidas vezes!
Gente, preciso compartilhar o que aconteceu aqui comigo. Eu vim assistir por conta do e-mail mkt que recebi com o título "Você tem uma EntreVista agendada com a gente!", sendo que estou em transição de carreira, um pouco perdido tentando me organizar e me candidatei em algumas vagas da Page. Como sou especialista comercial a primeira coisa que senti foi um balde de água fria, pois, ao ler o corpo do e-mail, percebi que era divulgação do episódio, do podcast, que de fato era uma estratégia de tráfego e não uma entrevista. Beleza. Quando vi o tema e as pessoas envolvidas tive interesse em assistir, e aí, meus amigos, no meio do episódio eu pausei, abri um documento do word em branco e comecei a tomar nota e planejar algumas atividades que me ajudarão nesse processo. Já encaminhei pra vários amigos, pois achei sensacional tudo que foi dito. Parabéns e muito obrigado. Continuem!!
Basa, Ivan e Genis, que bakana esse bate-papo, leve, pois bem, já sei onde estou, para onde vou, usando os recursos necessários, cuidando de mim, só falta "Quem pode me ajudar". Me ajudeeeeemmmm, plis!! Abraço Carinhoso e sucesso, continuem voando alto!! :)
