Ni siquiera la persona más "preparada interculturalmente", estará libre de la más mínima problemática en cualquier contexto situacional. Pero, al menos, tratar de conocer más allá de los límites de la propia lengua y, en consecuencia, del pensamiento, sea la clave para aproximarse a la otredad o alteridad de la que nos creemos tan distantes. Recordemos la frase "los límites de mi lengua(je), son los límites de mi mundo" (Wittgenstein). Asimismo, si podemos experimentar, en esta suerte de viaje llamada vida, que "en el mundo nunca hallaremos paz porque su consigna es estar siempre en guerra" (UCDM); por ende, experimentaremos también, casi, irremediablemente el tropezarnos en entendimiento, incluso con personas que comparten nuestra misma lengua, cultura y cotidianidad. Lo anterior querría decir que la problemática de la humanidad no radica (aunque así lo parezca) en su diferencia lingüística y cultural; sino más bien en su propia naturaleza altamente compleja y, por tanto, confusa. A pesar de ello, si has encontrado un nicho de acción productivo, que además te guste, pues... qué decirte: enhorabuena si te funciona y les funciona a aquellos que creen en ti.
you have great diction. A good speaker indeed. Well done.
6 лет назад
Me encanta ver conferencias como esta, en la que se actualizan los conceptos del management y liderazgo empresarial, y se pone el énfasis en las personas y en los equipos. Sin duda alguna, saber afrontar los hechos que acaecen en las organizaciones, y convertirlos en motor de cambio, es fundamental para enfrentarse a un mundo en constante cambio.
Hace unos días coincidí en el evento GoEmprende con Julián Illán, Director General de la Dehesa de los Llanos. Hablamos de liderazgo y de gestión de equipos y me abrió las puertas de la Dehesa de los Llanos para concederme esta entrevista. Un ejemplo, muy de nuestra tierra, de cómo gestionar equipos de alto rendimiento. Mi más sincero agradecimiento a Julián Illán por su acogida.
