قناة الأجير تساعدكم على من تدبير مواردكم البشرية بشكل جيد، وبليونة، ورؤيا واضحة. ومن أجل ضمان مناخ اجتماعي سليم ومتحكم فيه، قناة الأجير تهتم بتدبير العلاقات المهنية من خلال الارشاد والتوجيه وتقديم المشورة ، قناة الأجير تقديم المشورة للللأجير ومقاولة في شتى مالمجالات، قناة الأجير تساعدكم على فهم وتطبيق مدونة الشغل تطبيقا سليما، قناة الأجير تؤطر العلاقات المهنية بين الأجير والمقاولة، قناة الأجير تؤطر كذلك علاقات المقاولات بمحيطها الإداري، قناة الأجير تساعد الأجير والمشغل على فهم التزامات وواجبات كل منهما.
ورقة الآداء تعتبر وثيقة إثبات وفق ماجاء في المادة 370 من مدونة الشغل . فالمشرع عندما أوجب على المشغل تسليم ورقة آداء عند آداءه للأجر للأجير فهو ساعد الشغل في إثبات الوفاء بالأجر و الأجير في إثبات عدم الوفاء به
طبقا للمادة 201 من مدونة الشغل اذا اشتغل الاجير يوم راحته الاسبوعية هل سيستفيذ فقط بالساعات الاضافية اذا اشتغل 8ساعات سيحصل على 12ساعة فقط وهل سبتفيذ براحة تعويضية ايضا!
اشتغلت مدة اكثر من 33سنة ماهو رصيد عطلتي السنوية وهل لي الحق الاستفاذة من العطلة في اي من شهور السنة ام يجب علي اتمام السنة حتى اتمكن من الاستفلذة من هذه العطلة !
والتصريح لدى الصندوق و ض اح متيصرحوش اما البطاقة را الاجراء متيبغوهاش عاد المشغلين وكلشي مديرهاش واليوم خاص تغيير هده البطاقة را عصر الرقمنة خاص البادج الالكتروني غير قابل للتزوير اما البطاقة فهي قابلة للتزوير
السلام أستاذ تابعت حلقتين على قناتكم تتعلقان بالاستقالة و بأجل الاخطار ذكرت فيهما أمرا لم أستطع استعابه الأول يتعلق بالاستقالة في عقد الشغل و يمكن لأجير لم يستكمل مدة العقد لإيجاده لفرصة عمل أفضل أن يغادر شغله دون أجل إخطار و بالتالي يبقى المشغل هو المتضرر أو يكون أحد الطرفين ملزم بالصبر على ضرر الطرف الآخر حيث يمكن مثلا لأجير قضى 5 أشهر من الشغل أن تنقص مردوديته بشكل ملف و لا يستطيع المشغل إنهاء عقد الشغل محدد المدة و الثاني مرتبط بأجل الاخطار حيث أن هذا العقد كمثله من العقود يتعلق بشغل يستدعي منح مهلة للأجير للبحث عن عمل جديد أو يعطيه فرصة للإنتقال إلى شغل أفضل كما أن المشغل في حاجة لمهلة للبحث عن بديل الأجير الذي قضى معه 5 أشهر من الشغل و للأمانة لأول مرة أسمع هذه المعلومة الثاني يتع
وهل الساعات الإضافية بدون اجر جائز؟ وغياب منذوب الاجراء تماما، لا يوجد داخل المؤسسة ماكاينش ؟؟ هناك حيف كبير وهناك غياب تام لمفتشي الشغل،اتمنى ان تجيبني لدي كل ما يثبث ان الاجير يزيد من السوايع، انه المغرب يا سادة مع العلم ان الامر اصبح مخزي في العمل
السلام عليكم انا اشتغل في شركة خاصة بدون عقد عمل لي مدة سنة ونصف ومصرح بي في الضمان الاجتماعي واريد مغادرة العمل لأسباب كثيرة واش الى غادرة بدون استقالة واش علية متابعة قنونية ولا ضروري نقدم الإستقالة انا نعندي حتى عقد عمل وشكرا استاذ
من الناحية القانونية المشغل ليس مجبرا على توقيع ورقة اداء ، الا انه من الجانب العملي يجب عليه توقيعها أو على الأقل وضع طابع المقاولة عليها لانه بدون ذلك تبقى دون قيمة قانونية امام القضاء ، اذا انكرها المشغل
