Bonjour essayez 30min huile 30min pâte de henné d’argile de ghassoul au choix ou les deux mélange puis après grand rincage avec un tout petit peu de shampooing pour parfum ou parfumer à l’encens. Merci pour le retour
En résumé, quand t'es trop gentil(-le) on t'écrase et quand tu fais bien ton travail on t'en rajoute toujours plus. Le monde du travail est rempli de malveillance et d'hypocrites en tout genre, un monde difficile et incompréhensible au premier abord pour des personnes élevées avec des valeurs. Malheureusement, il faut passer par ces épreuves pour comprendre comment et pourquoi ces gens agissent comme cela, même si aujourd'hui je ne comprends toujours pas l'intérêt qu'ils ont a salir leur morale pour de l'avancement. Merci pour ton retour d'expérience, des personnes ainsi ils en existent dans chaque entreprise, pour s'en prémunir il faut apprendre à sortir les crocs et leur imposer tes limites, tu les verras doux comme des agneaux dans leurs futures approches 😁👍
Cc salut moi j'ai les cheveux défrisés et devenus fins est-ce que je peux faire cette technique pour renforcer et les rendre volumineux ? Merci dz m'aider.
Un conseil par rapport à ton exemple de malentendu de télétravail: formalisez ça par écrit à chaque fois, un simple mail qui stipule que le manager t’accorde un TT. Les paroles s’envolent, les écrits restent….
Tous ces managers qui ont confondu la formation « Comment dynamiter une équipe ? » avec celle intitulée « Comment dynamiser une équipe ? », et on voit le résultat….
Hello ! Non désolée mais dans mon secteur la fin de semaine commence à partir de jeudi et inclut donc le vendredi. Mercredi fait partie du milieu de la semaine.
@@blacktwins8668 Bonjour alors pourquoi ne pas avoir dit Vendredi ? Parce que la ! Y’a collègue t’a attendue jusqu’à Vendredi dernière minutes. La prochaine fois dit plus tôt Vendredi. Ou fin de semaine début de semaine prochaine. Tu lui remet le travail à la dernière dernière minutes … vous avez même pas le temps d’en discuter de l’améliorer… Alors que au fait fin de semaine il doit être clos. Bref ! Question de mentalité. Moi je te le donne jeudi et ! Je te tient au courant de l’évolution de la chose … et si il y’a des choses à améliorer … mais Vendredi tout est clos ! Moi … après chacun fonctionne comme il veut. Si non … dire non pour ta collègue déjà pas rassurée trouve un plan B pour résoudre son problème… fin de semaine et pas la semaine d’après 😀🌹
Merci beaucoup pour ta vidéo! Je viens de finir mes études en école d'ingé chimie et je vais bientôt intégrer le monde du travail donc c'est hyper intéressant de voir les red flags en entreprise ☺ Bravo à toi pour ton parcours, je suis heureuse de savoir que tu as trouvé une entreprise qui te convient!🥰
Tu travaillais dans quelle boite ou quel type de boite ? Comme tu dois te rendre chez des clients, SS2I ? ESN ? Ah mais la classe tu devais même former d'autres ingénieurs à ton âge !!! Félicitations !!!
Coucouu je suis egalement interessée par le diplome d'ingenieur en biotechnologie, je voulais savoir si tu as fait un master ou tu sors d'une ecole d'ingenieur. Egalement, dans le privé est-ce qu il y a une grille indiciaire niveau salaire (par rapport à l'école d'où l'on sort) comme au public ? Merci de ta reponse :)
Hello ! J’ai fréquenté une école d’ingénieur. Concernant la grille du niveau de salaire, je t’avouerai que je n’en ai jamais entendu parlé dans le privé 😕
à croire que c'est une spécialité en France , les environnements toxiques dans les boites avec des managers complétements naze ou avec des problèmes psy
On fait des études pour finir inhumain ! Dans ses jobs, c'est rempli des deémons , mais vraiment des démons! formés dans des écoles des démons et à la fin d'études, on a des démons voilà , ! heureusement que j'ai trouvé dans un job isolé , alleluia !
Excellente vidéo sur les réalités du monde du travail. Certains ont tendance à confondre rendre service à un collègue et être au service d'un collègue. Résultats on se retrouve si on y prend pas garde, au milieu de manipulations mesquines et de coups bas. Sans compter cette culture de vouloir trouver un coupable au lieu de chercher les véritables raisons de dysfonctionnements, qui sont d'ailleurs souvent du côté de l'organisation et du management. Le monde du travail est parfois un champs de bataille ou règne la loi du "même si c'est moi qui pète c'est toujours toi qui pue", bien pratique pour éviter d'assumer ses responsabilités et avoir une promotion sur le dos du collègue trop serviable. En tout cas bravo pour ta vidéo.
Tres touchant, presque tout mon entourage se plaint de la mm chose y compris moi. Parfois il faut savoir give up et se tourner vers d'autres opportunités. Merci j'aurais appris encore plus que j'étais pas le soucis et surtout pas un cas isolé. Jen suis arrivée a douter de moi mm 😢 ...cest malheureusement déplorant
J ai eu la même expérience avec une manager du même genre mais comment arrêter ce genre de malade en entreprise c'est ça la question car moi j ai eu un burnout de 2 ans à cause dr ma manager et rien n a été fait contre elle ! Personne ne voulait témoigner avec moi contre elle ! Même si toute l équipe était victime plus ou moins Et j ai été licenciée en fin de compte alors qu elle a eu une promotion Je n ai pas gardé de preuve de son animosité pour la poursuivre en justice c est ca ma faute car tout était oralement moi aussi elle se plaignait contre moi à mon manager sans raison mais pour m avocat il y a pas suffisamment de preuve tout était orale les insultes les harcèlements...
Moi je pouvais pas partir je viens de déposer mes papiers à la préfecture pour la carte de séjours car il y avait une loi qui nous oblige à rester 2 ans chez la première entreprise ! Maintenant ça a changé heureusement
Mon dieu quelle horreur : des heures de fou, management toxique, du travail jusqu'au 22h00. La culture du travail dans le tertiaire en France est catastrophique, mais bon si tu dis des choses pareilles t'auras toujours des lobotomisés qui te diront "Oui mais c'est comme ça partout." "Oui mais moi ça s'est bien passé". "Si tu veux pas il y en a qui rêvent d'être à ta place". Bref
Qu’on soit ingénieur ou caissière ou banquier on reste esclave de cette société de consommation, de patrons, et de riches a millions et peu importe le salaire…. ne vous faites plus avoir il faut créer son entreprise sur internet ou , ou travailler en suisse …pour ensuite créer son entreprise en gagnant 3x plus vite …. Mais ne pas échanger son temps de 40 ans de pauvre vie pour un mec qui ne viendra même pas à votre enterrement 🪦
J'ai exactement vécu les mêmes expériences au début de ma carrière. Le consulting est trop risqué et ennuyant pour un junior car généralement en entreprise les critiques viennent en cascade de haut en bas de la hiérarchie de ce fait les managers font endosser tous les problèmes sur toi.Je déconseille le consulting aux débutants particulièrement aux no.r. J'ai tout compris quand je suis devenu interne et ménager de consultants.
Merci pour ton commentaire ♥️ Pour ma part, hormis ces deux mauvaises expériences que j’ai eues en 4 ans, j’aime beaucoup le consulting. Ça m’a permis de monter rapidement en compétences, de rencontrer énormément de gens et d’élargir mon réseau. Je trouve que c’est un boulot qui convient à ma personnalité, moi qui aime la diversité dans les sujets/projets, la communication avec les services et déteste la routine… Mais effectivement, ce n’est pas un boulot qui peut convenir à tout le monde.
@@blacktwins8668 oui l'avantage du consulting c'est qu'on monte vite en compétence sur des divers projets mais beaucoup de mes amis en ont souffert. Et bizarrement on a retrouvé la stabilité en interne. Malgré tout beaucoup d'ingénieurs y trouve leur compte
Hello, super idée d’avoir fait ce retour d’expérience. Tu as effectivement bien fait de changer. Je suis dans le conseil aussi et ça dépend vraiment de l’équipe et de la mission sur laquelle tu tombes plus que le nom du cabinet par exemple. En revanche je suis pas trop d’accord avec le cliché “faire des taches nulles” pour évoluer car parfois en acceptant trop longtemps des taches nulles, déjà on est pas stimulé (donc bore out) et on peut y être cantonné pendant de longues périodes. Donc je dirais plutôt aux jeunes acceptez tout au début mais si ça dure partez car ça reflète vraiment le fait que votre entreprise ne voit pas votre potentiel. Bon week end!
Hello ! Merci pour ton commentaire. Cependant, je ne parlais pas de « tâches nulles » mais simplistes. Dans le cas de mes collègues dont le contrat n’a pas été renouvelé, ils se sont plaints de faire des tâches qui sont complètement dans le scope de leur mission (relecture et vérification de protocoles). Il est vrai que c’est moins stimulant par rapport à d’autres tâches mais au vue de la nature de la mission c’était un passage obligatoire. Mais effectivement rester dans une entreprise où l’on s’ennuie n’a aucun intérêt.
Très bonne vidéo, j'apporterai une petite nuance sur un de tes conseils néanmoins. Quand tu dis qu'il faut essayer de rester toujours souriant, pas être "chiant" pour l'entreprise je suis partiellement d'accord. Oui il faut pas se plaindre constamment surtout dans le domaine du consulting en général mais il faut aussi savoir dire non parfois et ne pas se rendre corvéable à souhait, surtout dans le cas d'entreprises peu éthiques. Bonne continuation sinon :)
Ça fait super plaisir de te revoir sur RU-vid. Tu m’avais motivé à l’époque à faire des études d’ingénieur. Moi qui négligeait les cours qui nous forme pour l’entreprise 😬je vais commencer à prendre ça plus au sérieux
Très beau témoignage. Ça me rappelle une expérience similaire que j'ai vécu. Je ne regrette pas d'avoir démissionné sinon c'était plus que le Burnout. Surtout ne pas avoir peur de faire un job moins bien payé le temps de trouver mieux. Les conseils sont judicieux aussi. Complètement d'accord.
