Je m’appelle Matthieu Poirot, psychologue et docteur en gestion, avec plus de 20 années d’expérience en conseil et coaching.
Je suis dirigeant et fondateur de www.midori-consulting.com agence de référence dans la performance durable des personnes et des organisations :
- accompagnement du changement et des transformations - prévention des risques psychosociaux et amélioration de la qualité de vie au travail - développement du leadership et des compétences managériales -gestion de crise sociale et de situations difficiles au travail
Où sont les managers et les leadership. Ce genre de vidéo doit être regardé par dizaines de milliers de personnes. Le management en France a un retard de 40 ans parapport aux autres pays européens. Manager cultivez vous pour faire grandir vos équipes et arrêtez de jouer les petits chefs. Je regarde tous vos vidéos le cours à l'école de management de Grenoble c'est quelque chose. MERCI MERCI ET ENCORE MERCI
Une analyse très claire des facteurs du burn-out, que le cynisme et l'incompétence de managers instillent auprès de collaborateurs expérimentés et engagés. Merci pour cette vidéo.
Mais qu'en est-il de la responsabilité de l'employeur face à un salarié "surengage". Quelle est la position des instances judiciaires (civiles/sociales). A vous entendre, le salarié est l'artisan de sa propre souffrance. Cordialemenr.
Bonjour. En fait le management a intérêt à limiter le sur engagement qui nuit à l’efficacité et au bien être. L’idée est d’aider à comprendre ce mécanisme pour mieux le prévenir/réguler. Il doit par ailleurs protéger la santé psychologique des salariés. Bien cordialement
Merci pour cette conférence très éclairante sur le sujet... Mais comment travailler en intelligence collective quand le turn over est très important au sein d'une entreprise ? La confiance indispensable aux collectifs ne peut s'inscrire dans la durée...
Une superbe conférence : le travail au service de la vie et non la vie au service du travail. Tout est concret, vécu avec des exemples et du lien, des solutions et du concret. Cela donne envie de travailler avec Midori. C'est passionnant! Merci Matthieu
Merci Matthieu d'avoir mis en ligne votre conférence. Cela faisait plusieurs semaines que j'avais le projet de la visionner, et là, c'est fait. Ce que j'ai apprécié, c'est que votre approche est fondée sur une démarche sérieuse et sécurisée (théories validées par la science notamment, vraies références). J'ai aimé aussi son côté très opérationnel : c'est clair, pragmatique. Les nombreux exemples que vous citez sont très parlants. Merci pour cet apport. Bonne continuation. Je vous souhaite de ... travailler heureux (j'ai l'impression que c'est le cas). Enjoy ! Agnès
