в задании №11 ответ D вовсе не очевиден: был бы возможен ответ В, но поворот должен быть на 180 градусов, что не соответствует предыдущим поворотам на 90 градусов
С телевизорами явная оговорка. 25 задача решается без уравнений. 3 м и 5 ж. Соотношение 1к 1 принять 2 м. 24 делим 8. Получаем 3. Умножаем на 2М . Шесть мужчин.
В 7 вопросе странное условие. Директор назначает своего зама и рассматривает направление на курс, который ускорит её продвижение по службе, а следующая ступень для зама - директор. Очень странно. И ещё, если она компетентна, а из условия следует, что это именно так, то о каких своих сомнениях нужно говорить директору?)
Андрей в примере 2, простой технарь, должен быть лояльным, помогать всем во всём, быстро адаптироваться и достигать решения задач, проявлять высокий социальные интеллект, смело брать на себя ответственность, избегать критических высказываний и конфликтных ситуаций, и при этом его начальник -тупой быдлан, который сразу же без разбора обматерил его. Отсюда вывод, что в этих тестах изначально запрограммирован отбор холопов, готовых ишачить и терпеть любые унижения за мизерную зарплату и не огорчать уважаемых начальников.
Я решил 8 задачу, разделив 600 000 на 28%, так я узнал чему равен 1% и потом умножил получение число на 19%. А как работает ваш вариант я не совсем понимаю. хотя результат одинаковый. если умножаем 600 на 19% это мы что узнаем?
Один зам. выеживается перед секретарем, второй за это его исключает из рассылки 🤦🏻 И это замы Генерального, а как тогда ведут себя другие директора и начальники? В такую кампанию лучше вообще не наниматься! Кстати это какая-то эпидемия, от обычных рядовых сотрудников при приеме на работу требуют кучу всего, как от космонавтов, а на верхах сидят такие кринжовые персы, по выходкам и высказываниям чиновников очень хорошо это видно.
Лучший вариант - встреча с неформальным лидером, чтобы через него донести информацию до остальных членов коллектива, если этот лидер готов к сотрудничеству и понимает авторитет руководителя. Если же этот лидер сам будет негативно настроен к новичку - ничем хорошим не закончится
в 5 задании увидел, что количество квадратов каждого цвета меняется в последовательности 9 - 3 - 4, а вот поворота по часовой стрелке не заметил, но все равно пришел к правильному ответу. в 9 задании не понял, что движение идет к центру, вместо этого увидел, что количество проходимых без поворота клеток каждый раз увеличивается на 1 (то есть в первом случае поворота не было, во втором - перед поворотом пройдено 0 клеток и т.д.) и выблрал B, но это лишь следствие того, что общее количество пройденных клеток увеличивается на 1. Ошибку понял, но логика движения к центру для меня тут показалась сложной, не уверен, что увидел бы ее, даже если бы было дано на 1 картинку больше.
задача 6 решается гораздо проще. Поскольку общие инвестиции известны, надо просто поделить доли - 0.52\0,48. Аналогично с задачей 11. Разница в 5% (20-15, ибо это доли к одному и тому же - расходам на ножи)
Девушка у Вас нос забитый , перед записем видео в нос покапайте нозавин , или Киньте под язык Носвай, это очень сильно помогает когда очень большая информация для мозга.
Спасибо. Есть серьёзные сомнения по последнему примеру про Александра и Павла. Сравнивая 1й и 4й вариант вы утверждаете, что в 1ом конфликт не будет решён. А как он будет решён в 4ом? Более того если отталкивается от целей организации то 4й очень плох тем, что Павел не будет знать о принятых решения и будет действовать не синхронно с остальными. Это какой-то мстительный вариант. Как я вижу 1й самый лучший, где Александр выполняет поставленную задачу. Прокомментируйте, пожалуйста.
Думал так же, как и вы. С тем лишь дополнением, что отдал бы приоритет личной беседе с Павлом. При правильном выстраивании личных и профессиональных границ, отношения не переросли бы в выяснения с присвоением статуса "Личные". А директору доложил бы лишь в том случае, если беседа не возымела бы результативности. Однако в таком случае это говорило бы обо мне, что я не в состоянии разрешать конфликтные ситуации и склонен обращаться за помощью к руководству там, где можно было бы добиться результата самостоятельно.
@@lexaman8953 это правило не работает. Возможен ответ В, но поворот должен быть на 180 градусов, что не соответствует предыдущим поворотам на 90 градусов
Прям на первом вопросе - ерунда. Ниже строка с продукцией в месяц, не надо ничего делить. Аналитические способности - не только уметь считать, но и видеть ВСЮ информацию, выбирая нужную.
@@mossebern , а вас что смущает? В нижней строке указан средний обьем продукции в месяц вместе с браком. Умножаем это число на 0,025 (2,5%) и сразу получаем ответ. Вы бы не брались за такие темы, не ваше это....
Для этого средняя экспертная оценка умножается на степень влияния фактора, а результат делится на сумму средних баллов экспертных оценок. Чем выше полученный коэффициент, тем больше влияния необходимо уделить данному фактору.
@@Kauzer_RF Средняя оценка по каждому фактору делится на сумму по столбцу средняя оценка. Например первый политический фактор 2,4/69 По моему есть ошибка в расчетов. Если сложить веса, то должна быть 1, а ее нет
