Gracias por crear este tipo de contenido, estoy en la transición de emprendedora a empresaria , y me he visto en la necesidad de contratar a alguien por el aumento de ventas, y no sabes cuanta ayuda es escucharte me haces sentir que no estoy sola en este camino. 🫂
Hola podrias darme un consejo de un softw para automatizar un sistema de ventas y conjuntamente videos en insta y tiktok spienso yo apoyado con las inteligencias artificiales que cada vez salen mas que te hacen todo mas facil saludos y gracias
Buenas, acá emprendiendo desde el medio de la montaña aprovechando las herramientas que brinda la mejor época para emprender. Gracias por el ejemplo, los conceptos y la metodología.
alguien mas esta viendo este video de madrugada pq su emprendmiento no lo deja domrir, pq esta haciendo de todo, vendiendo, publicidad, supervisando, creando, y también de obrero jajaja Y CON TRABAJOS ATARSADO?
Eso de que el dinero no es un factor motivacional es algo que les fascina escuchar a los empleadores, pero es la mentira mas grande del mundo. En realidad la relacion esfuerzo/recompensa/clima es lo que mas le importa al empleado. El problema es que siempre que te dan un aumento tambien esperan que labures mucha mas horas, y al final lo que te pagan por hora se queda igual o termina bajando. Algo que me he dado cuenta es que imposible que a un jefe se le ocurra que puede pagarte mas sin esperar que hagas mucho mas esfuerzo. Es una idea que no les entra en la cabeza, les explota. Despues uno ve otro lugar donde hace lo mismo y le pagan mas y no lo duda un segundo y se va, o se resigna a hacer mas horas, pero se rasca a cuatro manos o hace otro laburo mientras esta en el trabajo para que le rinda o no quemarse.
Otro error muy grande es pensar que tus empleados quieren ser tus amigos y tener confianza con vos. Vos sos su jefe, pagas su sueldo. Es obvio que te van a saludar y van a sonreir, pero ojo, es la misma sonrisa de la mina que te atiende en el cajero del supermercado. En realidad puede ser muy feo tener un jefe arriba tuyo y que quiera ser tu amigo. Es mucho peor y se presta para kilombo cuando hay mucha diferencia de edad o son de genero opuesto. Te aseguro 100% que si sos hombre y tratas de irte a tomar un cafe a starbucks con una empleada mas joven, esa misma tarde la mina va a estar contandole a todo el mundo que viejo pajero que es su jefe. Y si llegas a echarla despues, fuiste te comes un juicio.
No contratar mas empleados es la razon Nº1 por la que la gente se va o se achancha: Le dan mucho mas laburo para hacer y no les rinde y se toman el palo, o se quedan pero terminan quemados por el laburo (burnout). En realidad el 99% de las veces los problemas de "motivacion" son problemas de explotacion laboral y burnout, solo que esta muy mal decir que el empleador es un "negrero", y muy bien decir que los empleados son "dificiles de motivar".
Ayudar a tu cliente a conseguir el mayor resultado posible, con el menor esfuerzo posible, en la menor cantidad de tiempo posible y con la mayor certeza posible.
Dani, buenos días!!! Te hago una pregunta, viendo tus videos de sistematización y tercerizacion de servicios en una parte explicas muy claro lo de eliminar todo aquello que se pueda y das varios ejemplos muy claros, entre ellos la atención telefónica por un boot, mi pregunta es: en mi caso que tengo un servicio de emergencias electricas (que la gente llama cuando tiene un problema y esta algo estresada) ves viable poner un boot para que responda, o ves como diferenciador de buen servicio que atienda una persona humana?
Muy interesante lo que planteas, primera vez que te escucho y ahora voy a buscar más material del tuyo. Solo no estoy de acuerdo en eso de que, en resumen decís “cuidado en manos de quien nos ponemos”. Que un profesional de la salud no tenga muy en claro cuánto quiere crecer o tenga una contradicción en eso, no significa que no sea buen profesional. La miara hacia el otro no necesariamente es igual hacia uno mismo. Y antes que pregunte tés, soy analista de sistemas, no de personas. 😅. Saludos y gracias por el contenido.
Me da risa que ahora resulta que ser autoempleado es malo cuando en realidad el autoempleado es superior al empleado normal..., porque gana más dinero y porque no le rinde cuentas a nadie🤷🏽♂️ En mi caso busco el autoempleo no por querer ser empresario sino por querer ganar más dinero.
