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Комментарии
@user-ip9mt6mc2m
@user-ip9mt6mc2m 17 часов назад
칭찬도 못 받고 욕 먹는 분위기예요. 멍청한 짓이라고... 제 주변 분위기는 그래요.
@김기환-x2h
@김기환-x2h 19 часов назад
술쳐먹기 바쁜데 말걸지 마라
@user-pp4wk2lc7f
@user-pp4wk2lc7f 19 часов назад
맞는 말씀.
@chogeontae6281
@chogeontae6281 20 часов назад
100번 옳소^^
@user-sy9ds2nc9r
@user-sy9ds2nc9r 20 часов назад
최최초ㅔ종 이런거는 괜찮다는건가요?ㅡ 그거보고 눌렀는데
@user-ef7le9ye3h
@user-ef7le9ye3h 21 час назад
ㄷㄷㄷ
@SkyJ-co9hu
@SkyJ-co9hu 21 час назад
칭찬은언제?
@walfaaa2
@walfaaa2 21 час назад
옳소
@user-ef7le9ye3h
@user-ef7le9ye3h 22 часа назад
행복하고 싶다..! 좋은 강의 감사합니다
@gaingetv
@gaingetv 23 часа назад
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@SJKim-jx9rr
@SJKim-jx9rr День назад
좋은 내용 감사합니다. 정말 잘 들었고 좋은 공부가 되었습니다. 한가지 코멘트 드리고 싶은 부분이 있는데, 의식적 연습에서 deliberate practice 에서 deliberate는 심사숙고라는 뜻의 deliberation과 유사한 동사로 배달하다deliver 다른 방향의 표현이 아닐까 생각합니다. 물론 사소한 부분이고 말씀하신 전체 논지에는 100% 공감합니다. 다시한번 좋은 내용 감사합니다.
@gbcszcfdcvc001
@gbcszcfdcvc001 День назад
자기가 하는 일을 글로 의미있게 정리할 수 있고 남이 정리한 글을 읽고 자기 업무에 활용할 수 있는 동료들과 함께 일 한다는 것도 업무적으로 엄청난 행복입니다 * 시간이 갈수록 지식관리체계를 이용하지 않게 되어 폐쇄하는 조직도 있지요
@gaingetv
@gaingetv День назад
여러분은 어떤 가치를 추구하나요? 👀 가인지캠퍼스에서 전체 강의 시청 및 자료 다운로드를 하실 수 있습니다. gainge.info/3WX0yt7 👨‍💼전통기업 : 정기적/안정적 직무 집중 🦄 유니콘 : 실력자들의 치열한 전쟁 🚀 스타트업 : 빠르고 다양한 경험 🪜 그냥… : 성장의 발판
@user-ho9fo5rj1b
@user-ho9fo5rj1b День назад
뜬구
@songeddie
@songeddie День назад
좋은 말씀이지만 대한민국에서 현실 적이지는 않습니다. 아무래도 법안을 마련해서 강제 해야 할 것 같습니다. 예전 메신저 기능처럼 자리비움 연락 불가 옵션이 있으면 좋겠군요
@기술세탁소
@기술세탁소 День назад
경영진이 개입하면 탑다운과 다른건 어떤건가요...? okr 을 할 정도로 성숙하지 않은 조직이지 않았을까요?
@gaingetv
@gaingetv День назад
✅강의와 관련하여 궁금한 점은 아래 컨설턴트 메일로 연락주십시오. 가인지컨설팅그룹 전해수 컨설턴트 j-curve@gainge.com ✅가인지캠퍼스에서 자료 다운받고 추천 영상 보러 가기 👉 gainge.info/4dLheLh
@gaingetv
@gaingetv День назад
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@gaingetv
@gaingetv 2 дня назад
여러분은 어떤 사유로 고민이 있었나요? 가인지캠퍼스에서 전체 강의 시청 및 자료 다운로드를 하실 수 있습니다. gainge.info/3WX0yt7
@user-kg8kk6jj7g
@user-kg8kk6jj7g 2 дня назад
와 이 채널을 왜 이제서야 알았지?
@user-ce6ns6ld3y
@user-ce6ns6ld3y 2 дня назад
좋은 컨텐츠 감사합니다
@gaingetv
@gaingetv 2 дня назад
여러분의 회사에서는 몇 개나 해당되나요? 🔍 가인지캠퍼스에서 전체 강의 시청 및 자료 다운로드를 하실 수 있습니다. gainge.info/3WX0yt7
@user-tv8nn3hn2k
@user-tv8nn3hn2k 2 дня назад
오타가 많으면 오타체크하는 사람을ㅇ붙혀주라ㅎ
@schoolkeepa
@schoolkeepa 2 дня назад
좋은 말씀 감사합니다.
@gaingetv
@gaingetv 3 дня назад
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@gaingetv
@gaingetv 3 дня назад
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@ShaniSMate
@ShaniSMate 3 дня назад
회고 모임을 하고 싶은데요. 내용을 누가 작성했는지를 비공개하는게 좋을까요?
@user-xu6iz4ie8m
@user-xu6iz4ie8m 2 дня назад
질문 감사합니다. 신윤수 컨설턴트입니다. 익명과 실명 중 어떤 방식을 택할지는 상황에 따라 접근하는 게 좋습니다. 조직 내 신뢰가 아직 완전히 구축되지 않았거나, 논의하고자 하는 주제가 민감한 경우 익명으로 작성하시는 것이 좋습니다. 팀 내 신뢰가 형성되어 있고, 피드백을 기반으로 구체적인 [문제 해결]과 [성장]을 목표로 하는 경우에는 실명이 적합합니다. 팀의 성숙도, 신뢰 수준, 회고의 목적에 따라 다르게 접근하는 것이 바람직합니다. 저는 기업에서 보통 [포스트잇]을 활용하여 회고를 작성합니다. 포스트잇에 장점은 쓴 사람에 집중하는 것이 아닌 포스트잇에 쓰여진 [내용] 그 자체에 집중하기 때문입니다. 수평적 조직 문화 형성에도 기여할 수 있습니다. (이를 명목집단기법 NGT 이라고 합니다)
@gaingetv
@gaingetv 3 дня назад
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@gaingetv
@gaingetv 4 дня назад
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@asdsadad3845
@asdsadad3845 4 дня назад
모두가 전문직이 되고 성공한 운동선수가 될 수 없듯이, 마찬가지로 모두가 대기업에 갈 수 없습니다. 그냥 중소에 다니는 게 여러분들의 수준이고 한계입니다. 경쟁에서 패배한 건 님들인데 국가에 이 이상을 바라시면 안 됩니다. 꼴불견이예요.. 그렇게 평등한 사회를 원하시면 북한으로 가세요
@user-pr5bi3ql6g
@user-pr5bi3ql6g 4 дня назад
이거 다 세전인가요??
@donghunlee8541
@donghunlee8541 5 дней назад
말이 대기업이지 계열사들은 같은 일 하면서 더 고급인력인데 연봉 내려치기 해서 별로 못받음 ( 하도급법에도 제외라 오히려 더 노예임 ) 그리고 세금 제외하면 중견중소랑 다를게 없음 오히려 국가 지원 혜택 못누림 대기업중소즁견 갈라치기는 이제 그만 열심히 공부해서 대기업 간 사람들이랑 같은 대우 받으려는것도 이제 그만 이러다 망한다 거지같은 구조로 해쳐먹는 재벌 1 2 3 4세들 5세들 이걸 바로잡아야되 무슨 북한이냐 세습하게
@tuyt9246
@tuyt9246 5 дней назад
어렵네
@Jeong_Hun_
@Jeong_Hun_ 5 дней назад
8A8
@junghwankim4744
@junghwankim4744 6 дней назад
직원이 회사가 마음에 안들면 이직을 해야 한다고 하셨는데, 회사는 직원이 재능이 없는데 나가지도 않으면 어떻게 해야하나요? 퇴사시키는 방법도 알려주세요!!
@user-qg2mk6ej9y
@user-qg2mk6ej9y 6 дней назад
중소 가신분들은 대기업 갈려고 하다하다 중소 가신거 아닌가여 ? 강제로 중소 간것도 아닌데 왜 중소를 욕할까 ?
@serachoi3159
@serachoi3159 5 дней назад
그런 논리라면 능력이 안되면 무조건 불만 없이 고분고분 살아야한다는 겁니까? 자기 주위의 불합리한 것을 알고 있다면, 조금씩 고쳐나가야 더 나은 사회를 만들수 있지 않나요?
@sj1735
@sj1735 2 дня назад
우리나라 소기업/중소기업 수준 개박살난거 모르시나봐요? 왜 좋소기업이라고 부르는지 모르심?
@houjk1226
@houjk1226 7 дней назад
넘 유익하게 잘봤습니다
@moonguroom
@moonguroom 7 дней назад
우선 미디어 매체를 통해서 비지니스 또는 마케팅에 관해 컨설팅을 하는 기업인데 예시를 정치로 드는 것 자체가 마케팅과 비지니스를 잘한다는 생각이 들지 않습니다.
@mn04147
@mn04147 6 дней назад
이 영상에서 딱 그 점에 대해서만 댓글이 달리는 게 아쉽네요 전체적인 맥락이 있는데
@user-vm2nh7du5l
@user-vm2nh7du5l 4 дня назад
댓글로 반응 해 주셔서 감사해요. 저는 정치나 교육, 사회나 종교... 우리가 속한 모든 영역이 토론이 불가능한 영역으로 '성역화'되어서는 안된다고 생각해요. 우리는 비즈니스를 하지만 사회와 상호작용합니다. 그리고 정치와 경제, 경영은 아주 밀접하기도 합니다. 가끔 정치에 관한 이야기를 가볍게 다루는 것도 너무 서로를 분리하지는 말자는 차원도 있어요. 저를 포함해서 우리는 우리가 보고 있는 것을 극대화하는 경향이 있습니다. 여러 영역에서 좀 모르더라도, 혹은 전문가가 아니더라도 좀 실수하더라도 서로의 영역이나 상황에 대해서 의견을 나눌 수 있는 그런 문화가 늘어나면 좋겠습니다. (회사도 마찬가지이지요) 저도 정치가 저의 전문 영역은 아닙니다만 아침 방송에서 아주 아주 가볍게 한번씩은 다룹니다. 다음에는 좀 더 '잘한다는 생각'이 들도록 한번 더 노력을 해 볼게요
@user-ri1ux1in1y
@user-ri1ux1in1y 8 дней назад
시중은행 15년차 세후 350 요
@vin5520
@vin5520 8 дней назад
99.9% 중소면? 중견은? 니미 대기업 말곤 중소기업인가
@user-mo9rc2po1d
@user-mo9rc2po1d 8 дней назад
3:05 레프팅을 좋아해요? 누가? 어떤 새끼일까요?
@HW_Park
@HW_Park 9 дней назад
설문이 그래서인지 몰라도 더 좋은 곳이라는 기준이 좀 애매한거 같네요. 보통은 돈 때문인데
@gaingetv
@gaingetv 9 дней назад
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@gaingetv
@gaingetv 9 дней назад
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@gaingetv
@gaingetv 9 дней назад
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@mydreamissungduck
@mydreamissungduck 10 дней назад
풀영상 볼 수 있나요? 오늘 아침엔 1시간 넘는 영상이 있었는데, 지금 보니 없어졌어요 ;;;;
@gaingetv
@gaingetv 10 дней назад
안녕하세요 :) 라이브 방송이 끝난 직후에는 풀버전은 일부공개로 전환하고 있습니다. 풀버전은 가인지캠퍼스 멤버십에 가입하시면 시청이 가능합니다. 아래 링크를 통해서 접속 가능합니다. gainge.info/3WX0yt7
@mydreamissungduck
@mydreamissungduck 10 дней назад
​@@gaingetv방금 전 게시물 보았습니다. 아침 동영상은 당일 저녁 6시 이후 사라진다고 봤는데, 아침 방송 직후 삭제되는걸로 변경된건가요??
@gaingetv
@gaingetv 10 дней назад
@@mydreamissungduck 시청에 불편을 드려 죄송합니다. 가인지 TV 채널 정책이 변경이 되어 라이브 직후 라이브가 비공개 처리되고 있습니다. 미리 알림을 드리지 못한점 다시 한번 죄송합니다.
@seok9704
@seok9704 10 дней назад
SNS랑 커뮤니티가 얼마나 쓰레기인지 보여주는 자료네요 저는 캐치라는 유튜브 자주보는데 영상보면 죄다 최소 중견기업에 연봉 5천은 우습더라고여
@user-gq5dy8zz6h
@user-gq5dy8zz6h 10 дней назад
멍청한 사람들과 일하기 싫어서
@HW_Park
@HW_Park 9 дней назад
보통 본인이 똑똑한 줄 아는 것도 있죠. 보통은 똑똑하지 않죠. 대부분
@Rxkang
@Rxkang 7 дней назад
진짜 똑똑한 사람은 주변을 바꿀 수 있는 사람입니다.
@Rxkang
@Rxkang 7 дней назад
우리가 배려와 관심, 감수성과 재치, 정직과 진실성, 관대함과 품위, 관용과 용서로 남을 대하는 행동을 할 때, 우리는 다른 사람이 되기 시작한다. 그리고 그런 것이 상호주의의 본질이며 상호주의 자체가 도덕의 기초가 되는 깊이 새겨진 본능 중 하나여서, 우리는 다른 사람들이 우리와 관계를 맺는 방식을 항상은 아니라도 확실히 자주 바꾸기 시작한다. 느리지만 확실하게, 적어도 우리가 활동하는 더 친밀한 환경에서는 새로운 분위기가 느껴지기 시작한다. 나쁜 행동은 쉽게 전염될 수 있지만, 좋은 행동도 그럴 수 있고, 그것(좋은 행동)이 보통 장기적으로 승리한다. 우리는 다른 사람들을 배려하는 사람들에 의해 행복한 기분이 든다.
@austin6415
@austin6415 2 дня назад
내 노력과 시간이 곧 경제적 가치인데 이걸 들여가면서 주변 사람을 뭣하러 바꾸나. 무슨 이득이라고
@Rxkang
@Rxkang 2 дня назад
@@austin6415 나부터 바뀌어야 주변이 바뀝니다
@user-ef7le9ye3h
@user-ef7le9ye3h 10 дней назад
결국은 본질