Merhaba, 220V Dentistry ekibi olarak Diş Hekimliğinde başta dijital olmak üzere diğer temel ve ileri düzey konseptleri, farklı branşlardaki güncel yaklaşımları ve alanlarıının en iyi isimlerinin bilgi ve tecrübelerini elimizden geldiğince sizlere aktarmaya çalışmaktayız. RU-vid, Telegram ve Instagram üzerinden bizi takip etmeyi unutmayın. Telegram: t.me/Dentistry220V Instagram: instagram.com/220vdentistry/
Hello everyone! As the 220V Dentistry team, we aim to bring you rich and high-quality content on basic and advanced concepts of both conventional and digital dentistry while digital being the main focus. We are highly motivated to be an influential community where you can find the most contemporary approaches in various fields of dentistry, backed up with science and reliable sources. Don’t forget to follow us on RU-vid, Instagram, and Telegram. Telegram: t.me/Dentistry220V Instagram: instagram.com/220vdentistry/
Diş hekimlerine öğrenciliklerinden itibaren dürüstlükte ögretilseydi o buton basılmazdı belki de. Keşke mesleğimizde rekabet her zaman bir şey öğrenmek için yapılsa. Çok güzel bir yarışmaydı her anlamda çok şey öğrendik. Herkesin emeğine sağlık
Dayı diş hekimliği sanayide usta çırak meselesidir üstüne gelirler gerekirse söverler sana ama şunu da unutmamak gerek sanayide çırak bir gün ustasından iyi olur ama diş hekimliğinde böyle değil üstler her zaman en iyisini bilir Bu bir Türkiye’de böyle
Hobisi var mi diye soruyor sonra da hobi yazana "Eee burda kim çalışacak", adam hobi yazmasa bu seferde "bu çocuk asosyal bizim ise işimiz sosyal bir iş hasta ile iletişim önemli" diyecek aga tecrübesiz adamı allah özel sektörün eline düşürmesin aradıkları en önemli kriter köle misin değil misin?
Hocam ellerinize sağlık. Ben de ADÜ protezde araştırma görevlisiyim ve Exocad kullanıcısıyım. İmplant üstü tek üye veya köprü tasarımlarını da görmek dileğiyle :) Teşekkürler...
Derya hocamın doktora konusunda torpil bahsini açması mükemmel.Biz kendimiz çalışarak kazandık adam torpille giriyor ve bize tavsiye veriyor bir de.Doktoraliların burda olmasına gerek yok açıkçası torpil bulun mu diyecek.
Bir de sondaki arkadaş piyasada şöyle böyle demiş.Piyasa ‘taşeronsuz’ %30-35 bandında.Hekimlerin fiksi( hiç hasta bakmasa alacağı garanti maaş) asgari ücretin ortalama 2,5 katı.Siz memnunsunuz diye bu kölelik düzenini meşrulaştırmayın.+ Emeklilik için savunduğunuz sistemin dezavantajlarına girmiyorum bile
Fakülteler avrupa birliği uyum yasaları çerçevesinde yapılan işler, nüfus yüzdesine göre eğitimli nicelik talep eder. Evet bir politika sonucu açılıyor ama ülkenin politikası değil
Türk asıllı diş hekimlerinin Türkiye’de uzmanlık yapabilmesi ve çalışabilmesi kısmında Ali Bey e kesinlikle katılmıyorum. Zaten Türk asıllı olan yabancı uyruklu hekimlerin sadece tek bir klinikte çalışma hakkı var. Yasalarda Türk asıllı olduğunuz için Türk diş hekimleri ile benzer haklara sahipsiniz ancak uzmanlar birden fazla yerde resmî çalışabilirken siz Türk asıllı olmanıza ve TC üniversitelerinden mezun olmanıza rağmen çalışamıyorsunuz. Bugün ırkçı dediğiniz pek çok Avrupa ülkesinde eğer denkliğiniz varsa ya da oradan mezunsanız size “ırkınızdan bağımsız” oradaki hekimler ile aynı hakları tanıyorlar. Ancak bizim ülkemizde hala 1800 lerden kalmış yasalar ile ırkçı yaklaşım devam ediyor. Bu konuda düzenleme yapılması gerekirken daha da geri gidileceğini görmek üzücü. Bu arada Türk asıllı dediğiniz yabancıların pek çoğu zaten bir süre sonra yasal prosedürler ile uğraşmamak için TC vatandaşlığına geçiyorlar. Bu durumda zaten o bahsettiğiniz Türk asıllı yabancılık durumu ortadan kalkıyor herkes eşit haklara sahip oluyor. Burada sorgulamamız gereken şey Türkiye’de ırkından bağımsız bu kadar çok diş hekimliği öğrencisi olması ve fakülte sayısı. Sonuçta fakülte sayısı arttıkça yabancı kontenjan da artıyor ya da yabancı kontenjanın tamamen kaldırılıp (eğer burada Türklerin hakkının yendiğinden bahsediyorsak) hepsinin tek bir kontenjan altında toplanması ve özellikle uzmanlıkta eşit maaşlar ve eşit koşullar altında çalışılması olmalı. Uzmanlıktaki yabancılar bugün asgari ücret bile almadan sigortaları yapılmadan ülkemizde bedava iş gücü olarak kullanılıyor ve emekleri sömürülüyor. Bütün bu sorunları düzeltmek, Türk soylu yabancıların da özlük haklarını korumak varken sorunları görmezden gelmek ve Türk soylu diş hekimlerini ötekileştirmek sadece ırkçı bir yaklaşımdır.
Daha önceki seçimlerde buna benzer bir panel yapıldı mı bilmiyorum, ama benim karar vermem için çok etkili. Ben ilk kez görüyorum. Kim ön ayak olduysa çok iyi olmuş. Tebrikler
İlk kez yapıldı, umarız diş hekimleri odasında seçilen bir sonraki gruplar tüm diş hekimleri için açık oturumlu bir paneli kendiliğinden organize eder. Adayların katılması ve bu ortamı oluşturmaları da çok anlamlı. Kendilerine tekrar teşekkür ederiz.
Çok objektif , medenice ve bilgilendirici bir toplantı olmuş. öncelikle bunun için teşekkür ediyorum. Bu proğramdan sonra aşağı yukarı fikirler netleşiyor. Hak eden kazansın diyorum ve tüm birliğimize hayırlı olsun 🙏🏼
Yeni mezunların üzerine açılmış çapulcu patron kliniklerinin üzerine çok fazla gidilmeli. Soruşturulup, yeni mezun gençler mağdur edilmeden bu kliniklerin faaliyetleri durdurulmalı.
@ Berna ablayı tanır ve çok severim. Bu yayından söz ediyorum, ifadem çok net ama anlaşılmamış sanırım.
3 месяца назад
Bu yayında da Berna hanım Başkan olarak yer alacaktı, kendisini Ali bey temsil ediyor. Ancak şuan görevde olduğu için katılmayı uygun görmedi. Çok nazik ince düşünceli
Rakamlar şöyle : 50 kişilik aday listelerinde Önce Diş Hekimi Grubunun biri başkan adayı olmak üzere 20; Gelecek Grubunun 15; Birlik Grubunn ise 12 Kadın adayı olduğunu görüyoruz. Yani Önce Diş Hekimi Grubunda % 40, Gelecek grubunda % 30; Birlik Grubunda ise % 24 kadın diş hekimi aday gösterilmiş. Uzun yıllar sonra seçimle gelen ilk kadın başkan olan Berna Aytaç tekrar aday olmasına rağmen resmi görevinden dolayı bu panele katılmayı uygun görmemişti.
Neden Berna hanım üzerinden bunları yazdığınızı anlamış değilim, bu oranları biliyorum zaten. Bakın bu memleketin sorunudur, sadece dişhekimlerinin değil. TV'de herhangi bir tartışma programında da çoğunlukla konukların tamamı erkek. Hiçbir grup için konuşmuyorum. Moderator de erkek. Meslek içinde cinsiyet oranı eşitse her alanda temsil oranı da eşit olmalı. Kimsenin özel olarak üzerine alınacağı ya da savunma yapması gereken bir konu değil. Bu yayından söz ediyorum, tekrarlayayım, belki anlaşılır.
Fakültedeki hocalarınızdan birisi size ''arkadaşlar'' diye hitap ediyorsa onu zihninizde bir yere koyun , ''çocuklar'' diye hitap ediyorsa onu herhangi bir yere koymayın.
Yarışmacılar eğlenmiyor ,eminim ekran başındakiler de eğlenmiyor hatta anılarımızı hatırlatıp sinirlerimiz bozuluyor.Programda sadece bir kişi eğleniyor.
Diş Hekimliği öğrenciliği de işte böyledir. Öğrenmeye geldiğiniz bir fakültede siz öğrenemediğiniz için rencide edip dalga geçer birileri , aslında öğretemeyenler kendileriyle dalga geçtiklerinin farkında değildir.20 yıl önce böyleydi ve hala değişen bir şey olmamış.Videodaki eğitimcileri şahsen tanımam.
Mezun olalı 15 yıl oldu.İki hocayı da şahsen tanımam,eğitim almadım.Tonguç hocayı bu kanal sayesinde tanır oldum,çok kaliteli bir insan olduğu belli.Diğer hoca (ilk kez gördüm) gibi hocaları eğitim hayatım boyunca tanır oldum, öğrencilerin eğitim ve klinik hayatını zindana çevirirler.
Kliniğe bir süre ara verdikten sonra geri dönmüş bir hekim olarak bu verimli, ders kıvamında sohbet için çok teşekkür ederim! Dinlerken şöyle notlar aldım sizinle de paylaşmak istedim. -Her yeni tekniği önce 5-6 çekilmiş dişte çalış, elin alışsın. -Döner alet sistemleri harmanlanabilir ancak protokole sadık kal. -Edta jel artık kullanılmıyormuş çünkü hiponun dezenfektan etkinliğini düşürüyormuş. -Mezial köklerde, MB2'lerde kırık riski daha yüksek. Yorulmuş eğeleri burada kullanma. -Zor molarda kullandığın eğeyi tekrar molara kullanma. Premolar veya keserlerde kullan en fazla. -Kırık kanal aletinin başarısızlığa etkisi %2! -En sade döner alet sistemi resiprokal, tek eğe. Bu sanırım wave one gold'a karşılık geliyor. -Protokole uy, harfiyen! -Apikal tugback hissini alabilmek için tek kon yerine daha az taperlı güta ile kontrol et. Çünkü apikalde değil daha kronalde hissediyor olabilirsin.
