No ano passado ganhei 1600,00 líquido em um mês, perguntei para a minha patroa ela disse que era por causa do dissídio. Mas nos próximos meses ganhei o mesmo salário de antes que é 1400,00 líquido. Como funciona? A partir do momento que eu tenho o dissídio é aplicado todos os meses no salário ou somente naquele mês?
Esse video me ajudou muito, assim como outros. O Rh da minha empresa veio me falar que se eu nao colaborasse com o sindicato, nao teria direito ao dissidio. kkkk
chega um momento que a conta não irá fechar, ex: IGPM 17%, escola/curso/faculdade 13%, alimento/farmácia de forma geral +-15%, gás energia agua vish daria pra ficar um bom tempo digitando, aí saí o reajuste no final que as vezes não chega nem 5%.
Se meu parceiro ganha 12mil eu ganho 3mil a renda total de casa é 15mil, os gastos de casa ao total são 5mil essa conta não fecha olha só : renda do parceiro 15000÷5000= 3. Renda da parceira 3000÷5000=1,6 como que fica a proporcionalidade nessa casoo??? O que é 3 de 15mil. E oq é 1,6 de 15mil??
Qual a diferença entre dissídio e aumento salarial pelo INPC? É a mesma coisa? O governo vetou o aumento salarial anual para enfermagem pelo INPC. Significa que não vai ter dissídio? Ou nada a ver?
Nada a ver. O motivo do veto do aumento do piso foi outro.... mas uma empresa, caso queira e possa, pode continuar concedendo o dissídio no salário de seus enfermeiros normalmente.
Só uma observação. Dissídio é um termo errado usado quando se trata de reajuste pelo Sindicato. Dissídio é um conflito coletivo ou individual levado à Justiça do Trabalho quando não há consenso em relação ao percentual a ser dado para a categoria e as vezes ficam meses discutindo até chegarem num percentual e no caso é feito o reajuste retroativo e se apuram as diferenças dos meses devidos para realizar o pagamento único depois...enfim... Mas sua explicação sobre o reajuste aplicado por conta da convenção, como explicou, normalmente é apenas para corrigir o salário por conta da inflação...tem que ver o percentual real do INPC ou IPCA e comparar com o percentual dado pra ver se houve algum aumento real. Bem colocado em sua explicação. Abraço e sucesso.
Se um funcionário tem aumento de salário no ano e quando chegar o dissídio tem direito ao o mesmo? Considerando que o aumento tenha sido um acordo entre funcionário e patrão
Olá bom dia,eu sou marceneiro o dissídio dia em maio p receber em junho certo,mas saiu atrasado e agora o patrão tem w pagar a diferença no pagamento de julho?
Vi uns vídeos de uma galerinha de paletó, gravata, mulher e homem de social, advogado(a), vídeos de 25 minutos e não entendo uma vírgula do que disseram. Parabéns pela sua clareza, podemos dizer que isso seria um reajuste ao invés de aumento, né? Parabéns!!!!!
Eu tenho uma dúvida. Meu contracheque tem um valor e na minha carteira digital tem um valor maior o salário base da carteira não bate com o salário do contracheque. Perguntei ao meu superior e ele disse que eu já recebi o dissídio referente ao mês de fevereiro e março. Minha pergunta é esse dissídio e ele é pra sempre tenho que receber TDS mês ou foi somente o mês que ele me falou.? Obg pelas dicas
Mas alguém assistindo comigo em 18/03/2022? Boa tarde! Gostaria de saber, se todas as classes trabalhistas tem direito ao dissídio.. Ex; empregados domésticos
Boa noite Explica uma coisa !!! O dissídio e por tempo de serviço??? Exemplo entrei em julho e no final do ano veio dissídio não recebi o aumento integral pois falaram pra receber 100% teria que está um ano na imprensa Procede ?????
O dissídio é coletivo, ou seja, todos ganham. A PLR que é proporcional, procura um advogado trabalhista para tirar essa dúvida, tenho certeza que ele vai esclarecer tudo 👍🏽
Eu já dei aula pelo superprof é bem relativo já tive 6 alunos q iniciaram no mesmo mês , o melhor ano foi 2018 .. sempre havia solicitações. Mas por agora ta bem parado, pelo menos na minha cidade
