Vi startede med at lave korte film til vores studerende, som de kunne ser hjemmefra inden undervisningen. Vores tanke var, at så kunne vi koncentrere os mere om at uddybe modellerne og teorierne i undervisningen. Vi underviste desuden på e-learning og blendedlearning, og vi syntes at film mediet passede godt til den undervisningsform. Vi fandt hurtigt ud af, at studerende fra andre skoler og studieretninger benyttede filmene. Det viste sig desuden, at rigtig mange benyttede dem til genopfriskning i eksamenssituationer - også vores egne studerende. Vi bestemte derfor, at vi fremover offentliggør alle gennemgange på youtube.
Vi håber, at du også synes at kanalen er brugbar for dig. Du må rigtig gerne anbefale kanalen til dine venner, familie og studiekammerater.
3:50 Der var det! Viden of nødvendige færdigheder. Det kommer frustration men jeg skal aktivere mine forsvar mekanismer. At blive subjective ....De tab værdig in mine øjne og derfor kommer snart til "at skiltmisse med mig ". Jeg kommer tæt på sprogsmølet: Hvorfor skal jeg arnejde med det mentalt fosvindet dar kan ikke handle et task i good tid ?
@coastmalone Tak for din positive tilbagemelding. Altid rart at hører, at vores brugere kan lide vores film. Håber du fortæller om vores kanal til andre.
Modellen benyttes forkert i eksemplet. Fra 13:00 og frem. Det der går galt er den vandrette søjle. - Når man svarer ja til V og nej til R havner man i "Ligeværdig med mange konkurrenter" og ikke i "Vanskelig konkurrencemæssig situation".
Do you mean that the first 3 layers down are connected with maintenance as basic needs, biological, security and socialising and de to upper is the self realisation and ego are the "growth factors" ...? I am not understanding well danish.
@anonymus99591 Hi, we have a channel in English: www.youtube.com/@flixabout The two models are located here: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-wmHfvXr_mNE.html I think you should watch it first, and then if you have any questions, then get back to us.
@persephona668 - forstår ikke spørgsmålet. Der skal ikke medtages. Den kan medtages. Det afhænger af, hvad der skal analyseres. Det er dermed situationsbestemt.
@persephona668 Hvis du påvirker en af elementerne, skal du huske at tilpasse de andre. Eksempel: Hvis du ændre opgaven, skal aktørerne trænes til andre kompetencer og afdelingen skal måske struktureres på en anden måde. Håber svaret giver mening
@persephona668 Nej - det er faktisk omkring lederens grundlæggende holdning til medarbejderne. Lederen kan jo så have ret eller uret i antagelsen. Lederens syn på medarbejderne påvirker dog medarbejderne. Håber svaret giver mening.
Ja - faktisk er alle 6 områder i spil. Du kan jo starte med at se på, hvordan de ser på magt distance og maskulinitet, og dermed hvad de forventer af dig som autoritet i din position som underviser. Jeg vil dog advarer om, at der er individuelle forskellige i de forskelle kulturer, og at hvis du har været længe i en anden kultur, glider du som regel i den kulturelle retning. Modellen giver altså en gennemsnitsbetragtning af en anden kultur, så der vil altid være afvigelse, når det drejer sig om det individuelle plan.
@@forklarmig Jeg har overvejet at bruge den i mit bachelorprojekt. Vi skal interviewe 4-5 mellemøstlige gymnasieelever, og prøve at forstå de oplever pres og kontrol fra forældre til at søge højere uddannelse (læger, advokat, osv). Vi har også Bourdieu med som teori. Har du mulighed for at hjælpe mig med eventuelle spørgsmål? :) Du skal have mange tak for dine videoer, det er en stor hjælp.
@CSGOHIGHLIGHTSIB Lyder som et spændende og relevant projekt. Det er altid godt, at komme til at forstå en målgruppe bedre. Det med spørgsmålene vil jeg godt stå over på. Jeg har simpelthen ikke nok viden om målgruppen, dit studie, selv bachelorprojektet eller dig personligt til at kunne formulere relevante spørgsmål. Prøv eventuel at se filmen www.forklarmiglige.dk/fairclough-kritisk-diskursanalyse?cat=4 den forklare måske bedst mine forbehold. Håber du får en god skriveproces og dermed et godt resultat.
Imma Y. Dem de har X.syn kan lave penge alene. De kan skabe vækst sig selv. De kan være egen leder i meningful at styre sig selv. God video for Ledelse recapitulate.
Tak for din venlige tilbagemelding. Det er altid rart at hører, når nogen kan bruge ens arbejde. Håber du fortæller det videre og subscribe til vores kanal.
@@Potencyfunction ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-zUTDHpxVt4U.html Here is the film in English. The example here is easier to understand. Hope that answers you questions.
Tak for din meget positive tilbagemelding. Det er altid rart at hører, når nogen kan bruge ens arbejde. Håber du fortæller det videre og subscribe til vores kanal.
I bliver simpelthen nødt til at udskifte den speaker. Han mumler, taber endelser og udtaler ordene forkert. Rigtigt skidt, for man mister koncentrationen.
Tak for din venlige tilbagemelding. Det er altid rart at hører, når nogen kan bruge ens arbejde. Håber du fortæller det videre og subscribe til vores kanal.
Tak for din venlige tilbagemelding. Det er altid rart at hører, når nogen kan bruge ens arbejde. Håber du fortæller det videre og subscribe til vores kanal.
Tak for din tilbagemelding. Dejligt at videoen kunne hjælpe. Noterne skal mere ses som din mulighed for at lave en henvisning til en eller to sætninger, hvis du skriver en opgave. Så skal du ikke til at lave din egen transskription. Håber du fortæller det videre og subscriber til vores kanal.
Tak for din positive besked. Det er altid dejligt at hører fra en bruger af vores film, der kan lide vores arbejde. Håber du fortæller det videre og subscriber til vores kanal.
Jeg syntes at: "forklar mig lige" er et godt sted at få informationer på.. meeeen i må da få indkøbt en bedre mikrofon samt få nogle folk som faktisk kender materialet uden at være oplæsende.
--- oplæser lyder mindre rar i hans måde at præsentere materialet på - den stive fremførelse gør at lytning bliver anstrengt. <OG hvis der skulle være tale om indlevelse i materialet så får oplæser desværre 03 på den gamle skala. Prøv at se en video fra USA om samme emne - og i vil opdage at der frages omsorg i HVORDAN materialet fremføres. så det bliver jo lidt tragikomisk at denne fremlæggelse ikke er spor støttende..
It is important for the cooking becauze of the hyerarchical structure of an organization, the leader affect the employees working conditions, the employees are not happy with the working, and therefore people can not cook as they have been affected by leaders stupidty, leadaers that have no educational skills and awarness for surroundings. Literally you cant cook becauze of an idiot, who can not undestand a basic need.You can call them terroritsts criminals.
Tak for din positive besked. Det er altid dejligt at hører fra en bruger af vores film, der kan lide vores arbejde. Håber du fortæller det videre og subscriber til vores kanal.
Tak for din positive besked. Det er altid dejligt at hører fra en bruger af vores film, der kan lide vores arbejde. Håber du fortæller det videre og subscriber til vores kanal.
Hej Chia Tak for din positive tilbagemelding. Dejligt at se, at det vi laver, kan bruges. Håber du abonnere på vores kanal og fortæller din oplevelse videre.
