判決を言い渡す人の判断も様々あるから、対策は難しいですね。

研修資料として動画を使用して良いでしょうか？

私もリスクマネジメントセミナーをやっていますがこちらは1ページでのテキストをもう少し少なくするとわかりやすいと思います。

あいおいニッセイ同和社の内容そっくりですね。

ユマニチュード認知症ケア優しさを伝える技術ご飯1

聞き取りにくい場面が多々あり、ハキハキ話して欲しい。

年寄りはトイレで切羽詰まってるのに、危険性を説明して納得させる時間があるのか？と言う点が無視されてるのと、本人の意思でさっさと鍵を閉められてしまった。 鍵がかけられてなかったらこの判決も分かるが、鍵をかけたのは認知機能が問題ない本人と言うね。 専門職なら鍵をこじ開けてでも介助せよ！とでも言うのか？それとも事前説明をして了承が得られなかったら外出は不可にするしかない。 自分で転んで一千万請求してくるのはどう考えてもおかしいと思うのは私だけか？ この判例は、ファミレスで熱いスープだせ！と言って、出したら頭からかぶって火傷した！と言って訴えるようなもんだと思うけどね。

職員間のコミュニケーション