Retrouvez sur cette chaîne tous les contenus vidéos du FIPHFP ainsi que ceux de ses partenaires nationaux et locaux.
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité.
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Bonjour Un grand merci pour cette vidéo . Pouvez vous me fournir la référence du décret pour obtenir un basculement des cotisations vers la cnrcal. Est ce un droit opposable ? Merci à l'ensemble des intervenants
Bonjour merci de votre video, svp en étant RQTH, dans la Fonction public, vers 2.45 de la video vous parliez de reclassement, est ce que pou un agent stagiaire ça donne le droit? reclassement ça veut dire quoi exactement svp? est ce vrai quil y a aucun texte qui permet à stagiaire de concours en difficulté qui lui permet de changer de service, en étant RQTH, le stagiaire a ce droit ou pas? pourquoi d'ailleurs quleu=q'un de "normal" sans rqth ne pourrait pas avoir ce droit de changer de services? si ça va pas dans un service, j'estime qu'on peut lui donner une chance ailleurs? n'est ce pas? ya il une loi dans ce sens svp???? auriez vous un mail svp? Bonne continuation !13/10/24
FPIPHFP , ÇA SERAIT BIEN QUE VOUS PUISSIEZ RÉPONDRE AUX AGENTS HANDICAPÉS LORSQU'ILS VOUS APPELLENT AU SECOURS LORSQUE LEURS DROITS SONT PIÉTINES PAR LEUR COLLECTIVITÉ !
Bonjour, Le FIPHFP intervient auprès des employeurs publics pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Si vous rencontrez des difficultés pour le respect de vos endroits, nous vous incitons à contacter le Défenseur des Droits qui pourra vous accompagner dans vos démarches : www.defenseurdesdroits.fr/nous-contacter-355 Bien cordialement
J'ai une question qui n'a rien à voir avec la vision-conférence. Est ce que l'Agephip a changé de nom et maintenant on parle de FIPHFP ou c'est différent ?
Bonjour, non l'Agefiph n'a pas changé de nom. L'Agefiph s'adresse aux employeurs privés, tandis que le FIPHFP concernant les employeurs publics. Ils agissent tous les deux pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Bonjour, J'ai eu l'occasion d'être formée au FALC, c'est une méthode vraiment très chouette, j'ai aimé jouer avec la langue française pour rendre l'information plus accessible et plus compréhensible❤❤. Je prends plaisir dans la réécriture de textes, c'est une méthode très riche qui de plus nous permet de nous informer sur plein de sujet puisque nous sommes amenés à parcourir des textes, des rapports, des supports de conférence, des contrats, des brochures, ...
De gros efforts à faire sur l handicapmoteur . Si mon père n était pas là pour que je puisse être salarié; à cette heure-ci je serai en galère pour trouver une personne qui m accepte même dans un job alimentaire. C est honteux!! Et doublement honteux de ne pas verser un peu de aah sous pretexte que mon handicap moteur n est pas assez fort!
Je suis RQTH j’ai travailler dans la fonction publique territoriale j’ai été le seul dénigrée et sous traitée c’est que du bla bla la RQTH sa vaut dire la fin de contrat
Oui tout à fait. Vous pouvez contacter le CIR (centre d'information et de recrutement de la Gendarmerie) le plus proche de chez vous : www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement/contact
Oui, tout à fait les missions locales, France Travail ou Cap emploi peuvent prescrire une PMSMP. Voici un article pour en savoir plus : travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-demandeurs-d-emploi/article/periodes-de-mise-en-situation-en-milieu-professionnel-pmsmp
Bonjour Madame, monsieur, merci de cette video. Puis je avoir une adresse mail svp, pour expliquer mon cas et s'avoir où m'orienter svp? Bonne journée ! 21/06/24
Bonjour, je vous invite à utiliser le formulaire de contact de notre site internet pour nous contacter : www.fiphfp.fr/contactez-nous Bien cordialement
Bonjour. Ayant obtenu une Rqth pendant ma disponibilité pour convenance personnelle et ne pouvant plus travailler dans le privé sans me former à un nouveau métier, j ai demandé ma réintégration (FPH). Convoquee par le medecin expert, ce dernier et le comité médical ont rendu le même avis : '' inapte à ses fonctions. Ppr et reclassement '' Mon administration a prolongé, ma disponibilité '' pour convenance personnelle'' d un an. Il affirme que pour pouvoir entamer le ppr il faut que je sois en position d activité. Et que ceci étant impossible puisque je ne peux pas reprendre mes fonctions, je ne peux pas accéder au ppr. (ils n' ont pas non plus de possibilité de reclassement en interne.) Confirmez vous que je ne peux pas être réintégrée en vue d un ppr.? Merci
Félicitation Pierre pour la maîtrise du sujet. Cette présentation a couvert tous les aspects du sujet fournissant des informations approfondies et pertinentes
Les fonctionnaires handicapés sont toujours sans guide sur le départ à la retraite depuis la reforme DU 1 SEPTEMBRE 2023 contrairement aux handicapés du privé.
Bonjour, le guide pratique sur la retraire des agents en situation de handicap dans la Fonction publique est paru ce jour. Voici le lien : www.fiphfp.fr/sites/default/files/2024-06/FIPHFP%20GUIDE%20DE%20LA%20RETRAITE%20DES%20AGENTS%20DE%20LA%20FONCTION%20PUBLIQUE.pdf Bien cordialement
@@fiphfp3245 Merci beaucoup, pour ce livret très claire et utile. Vous n'avez pas traité le départ anticipé de l 'handicapé qui perçoit l' Allocation adulte pour handicapé avec son départ anticipé dès 62 ans avec un taux d ' incapacité à 50 % prévu dans la reforme retraite de 2023 pourquoi?Merci beaucoup pour votre réponse.
Bonjour, Je vous invite à consulter le guide pratique sur la retraite des agents en situation de handicap dans la fonction publique sur le lien ci-contre : www.fiphfp.fr/sites/default/files/2024-06/FIPHFP%20GUIDE%20DE%20LA%20RETRAITE%20DES%20AGENTS%20DE%20LA%20FONCTION%20PUBLIQUE.pdf Bien cordialement
Merci beaucoup pour votre écoute .Combien de jours faut-il attendre pour une validation et pour pouvoir lire le livret?Avec tout nos remerciements anticipés@@fiphfp3245
Un webinaire de qualité , très claire et instructif .Un guide spécifique sur la reforme retraite devez être élaboré par la FIPHPH Occitanie avant décembre 2023.Cela est précisé dans plusieurs webinaires.Connaissez vous la date de la parution de ce guide?Merci beaucoup pour votre réponse.
Bonjour, non nous ne connaissons pas encore cette date qui ne devrait plus tarder. Je ne manquerai pas de vous enovyer le lien en commentaire dès que ce sera le cas !
Félicitations Aurore, vous avez pris la bonne décidion. J'espère que vous êtes toujours en activité. Merci aussi au FIPHFP, la Marie et son personnel d'avoir joué le jeu
Bonjour, Le départ anticipé à la retraite fait -il parti des droits du travailleur handicapé(RQTH)? Si oui.Est ce que ce droit s'applique à tout les régimes de retraite de base ?Merci beaucoup pour votre réponse .
Bonjour, Nous sommes en train de finaliser un guide sur la retraite des agents en situation de handicap. Il devrait paraître dans les prochaines semaines sur le site fiphfp.fr et devrais vous fournir ces réponses. Belle journée
Bonjour, Je vous invite à vous connecter sur le site Mon Parcours Handicap (www.monparcourshandicap.gouv.fr/) qui devrait vous apporter des éléments de réponse sur cette question. Bien cordialement
Bonjour, comment être aidé au plus proche de chez soit. Car rien ne m as été proposer un reclassement. Je suis en disponibilité d office. J ai la fibromyalgie et autre. Merci d avance. Cordialement. Ps de Verberie.
Bonjour, Vous pouvez vous tourner en premier lieu vers votre service RH et éventuellement vers le centre de gestion de la fonction publique territoriale (si vous travaillez dans le secteur public) de votre Département. Bien cordialement
Bonjour, il est accessible via le lien suivant : www.fiphfp.fr/sites/default/files/2024-02/Handipacte%20Occitanie%20-%20RCH%20Accessibilite%CC%81%20Nume%CC%81rique%20010224.pdf Bien cordialement
Merci pour ce webinaire très intéressant, pertinent et passionnant. Je l’ai partagé sur beaucoup de médias en réseaux sociaux, pour sensibiliser et informer. Beaucoup d’illectronisme et de non accès aux droits pour les personnes en situation de handicap par manque d’accessibilité aux sites web et à l’information en conscience. Des départements très en retard malheureusement par manque de formation à tous les étages et à tous les niveaux. Le dernier rapport de février 2022 concernant les services publics du défenseur des droits est éloquent à ce sujet. , Merci 🙏 à tous les intervenants pour vos richesses. ✨🧚♀️😊
Merci pour ce retour. Nous ne manquerons pas de publier d'autres contenus et guides sur ce sujet dans le courant de l'année ! Je vous encourage également à consulter nos contenus relatifs à l'accessibilité numérique sur notre site internet, notamment nos podcasts avec les témoignages de la Métropole de Nice et du Ministère de l'Intérieur : www.fiphfp.fr/actualites-et-evenements/podcast-emploi-handicap-la-fonction-publique-temoigne
Bonjour Et dans l’administration? RQTH ….Si vous êtes débordé de dossiers etc…. Que vous faites bien plus que nécessaire, et que l’on veut vous faire croire que finalement vous êtes incompétent et vous ne pouvez plus garder ce poste Que le problème vient de vous Et donc insuffisance prof/ Comment procéder pour prouver et contrer ceci ?Merci / depuis 4 mois environ des CR hebdos qui visent à montrer mes erreurs ( ils en ont trouvées bien sûr ) afin de se constituer un beau dossier négatif/ Par contre, pas de soucis depuis des années , mais une restructuration qui pointe le bout de son nez Merci de m’aider
Bonjour, Votre interlocuteur interne peut être votre référent ou correspondant handicap. L'avez-vous identifié : il devrait être à même de vous aider / accompagner. Bien cordialement
Bonjour les amis je suis adulte handicapé psychique et j'ai travaillé 30 ans dont 20 ans dans un CAT.J'ai 58 ans et je ne peux plus travailler.Je touche L'AAH et je ne demanderai plus la RQTH
La RQTH permet, dans le secteur public comme dans le secteur privé, de bénéficier d'aménagements de poste, d'accompagnements qui peuvent être financés. Rapprochez-vous du référent handicap ou de la DRH de votre employeur.
@@fiphfp3245 j'ai donné ma rqth à mon employeur j'ai expliqué la pathologie aucun accompagnement m'a été proposé je me suis fait licencié mon employeur m'a mi 1 mois de préavis au lieu de 2 et dans ce qui m'ai reprocher Mon employeur a mis en autre mon handicap !!!!!! Super !!!!!!!! La rqth oui elle sert que si on est dans la fonction publique
En ppr depuis 2 mois ma collectivité ne v pas que je fasse des stages au sein de la collectivité mais insiste pour que je parte ds d autres collectivités
Vous êtes dans quel planète car moi-même je tombe sur des agents protocoliser qui répond pas à mes attentes Je trouve que l’handicap est individuel cela veut dire qu’il est important de bien entendre les besoins et pas de le braquer moi je me canalise mais la skyso est dut un post traumatic qui nourrit la défiance et des excès de violence
C'est la 1ere fois que j'entends ce discours rempli de bon sens et d’humanité. Avec 35 ans d'ALD, 31 ans d''handicap (80%), au Ministère des Médailles (Armées/Défense) , étant que civil, jamais personne ne m'a tendue la main.
Effectivement, il est parfois complexe de parler de la maladie, et de préparer son retour. Ce n'est ni évident du côté de l'agent touché par la maladie et par les équipes collègues.
Il y a toute une équipe administrative en France pour vous expliuer que vous n'êtes pas handicapé. Les médecins sont dans la combine. On leur fait remplir des formulaires et au lieu que la reconnaissance soit automatique pour certaine maladie (par exemple diabète, ou bien schizophrénie ou autre trouble non visible) et la première question qui est posée est: vous pensez vraiment que c'est un handicap. Question posée par tous les médecins. Pour eux le fait de ne pas pouvoir s'alimenter sans une piqure et le fait de devoir se surveiller constamment n'est pas un handicap donc. Et ensuite il y a toute sorte de frein administratif pour expliquer qu'il n'y a pas d'handicap à reconnaître. C'est idem dans le cadre des handicapés moteurs qui sont bien plus mal desservi dans les handicaps en France qu'ailleurs. La France, contrairement à ce qu'elle clame n'est ni le pays de l'égalité, ni celui de la fraternité. C'est juste le pays du chacun pour soi et du "après moi le déluge" devise qui lui irait bien mieux que la devise commerciale "liberté, égalité,, fraternité" qui ne lui correspond pas du tout. Rien que sur le nombre de malades psychiques en France avec des troubles graves (bipolaire ou schizophrénie), il devrait y avoir 500 000 octrois de statut handicapés. Mais s'il y en a en réalité 10000, c'est le bout du monde. L'administration veille.
Merci pour vos présentations vidéo concernant le handicap sous toutes ses formes. Elles permettent de faire comprendre qu'est ce qu'un handicap et de sensibiliser le milieu professionnel à cette problématique.
