Inclusion de personas diversas? O sea contratan por sus preferencias sexuales, color de piel o si es pobre, en vez de contratar personas con sus meritos? Hay algo mas discriminatorio q eso? 🤣🤣
Soy socio en un prestigioso estudio de abogados uno de los profesionales más brillantes y exitosos en su rol, Pedro es inmigrante y aunque llueva cerca de 5 años desempeñándose impecablemente en el área de litigios a veces los clientes lo juzgan de forma errada por su aspecto los dueños del estudio están están evaluando a ser socio a dos de los mejores abogados la persona que más merece el ascenso es predo sin embargo percibo que no lo recibira
La diversidad e inclusión es algo muy importante. Es bueno saber que estos temas cada día se traen a la mesa y se busca desarrollar y ampliar el campo laboral para todos y todas 👏
Las autoridades en Chile se coluden para no responder y así usar y hacer su propia fiesta para invocar a un ídolo colectivo fabricado en semejanza al viejo pascuero. Es como dejarse usar por adultos que desean hacer fiestas para ellos mismos, vender pescadas a niños que ya no creen en mitos griegos ni emperadores legales. No prestarse ni dejarse usar para la manipulación colectiva que destruye el corazón de una familia y muchas.
Adiós libre competencia, adiós leyes que protegen la libre competencia, adiós instituciones que velaban por la competencia. Lamentablemente el pueblo chileno se cargó todo el sistema que los hizo tan grandes económicamente y prósperos. Rip Chile
respecto a la capacitacion en las mineras para una mejor calidad y produccion. Todos sabemos que las empresas contratistas, se licitan en su mayoria a puerta cerrada o si las cambian, solo es el nombre de la empresa cambiado. Estas a su vez, tienen un staf de trabajadores y familiares de los familiares, y que les mantienen la estabilidad laboral. Luego esta el grupo de gente que si sabe trabajar pero no son importantes para las empresas. Todos sabemos que las certificaciones muchas veces truchas, entonces volvemos a lo mismo. Las empresas mantienen en sus filas a los mismos de siempre ( sanganos) y que les consiguen las certificaciones para mediante "gestiones" administrativos negligentes se la hacen cortita a las empresas. Y cuando hacen las certificaciones, uno se da cuenta que los profesores saben muy poco y que finalmente terminan dandole asi no mas la certificacion a los hueones, si los de siempre. Osea las empresas siempre encuentran la manera de vulnerar las reglas del juego. Pero lo mas importante y que contradice a los objetivos de fondo es: En las mineras, no es posible que esten pagando 500.000 pesos mensuales. Es un descaro. Con esa plata no sobrevive un trabajador con su familia. Asi no encontraran nunca trabajadores competentes.
La libre competencia beneficia al que más dinero tiene y suele conllevar la baja de los derechos laborales y la competencia desleal. Es un liberalismo de igualdad y oportunidad engañoso. En un mundo en el que existen grandes diferencias de niveles de renta entre unos paises y otros la libre competencia suele ir en detrimento del trabajador, No se juega por igual, De ahí que algunos paises puedan bajar los costes de producción de productos que a otros les resulta imposible. La libre competencia funcionaria en un mundo idílico en el que todos empezáramos desde el mismo punto, pero esa no es la realidad. El sálvese quien pueda pisando al otro.
La organización empresarial se encuentra en el umbral de una revolución. No se trata de "remozar" las viejas concepciones con una nueva moda. La empresa exige al directivo y al empresario un cambio de coordenadas radical. La nueva empresa debe ser una comunidad que persiga el desarrollo integral de las personas, una comunidad que favorezca la innovación y la creatividad, una organización que entienda conceptos como el análisis, la autoridad, la obediencia o el liderazgo de forma más flexible.
