El modelo del Profesor Ulrich es un aporte valioso para entender el comportamiento de las organizaciones. Solamente tengo un comentario sobre el uso del Concepto "recursos humanos": Los humanos NO somos un recurso. Gracias por permitir la comunicación productiva. Estoy a sus órdenes.

Excelente explicación, me sirvió mucho. Gracias

Excelente clase

Hola a que lugar corresponde esta Cstedra de que Universidad me intereso como trata el tema la Profesora. Gracias

Excelente cátedra!

Muchísimas gracias. Excelente cursada.

Con esta cátedra tuve mi mejor experiencia en la facultad. Son excelentes profesionales y mejores personas. Estuvieron a la altura desde el primer momento, con una planificación adecuada, enseñanza acertada y prácticas fantásticas. Súbanse al barco de esta cátedra, cuya identidad es única e inigualable. Lo mejor de Sociales. Simplemente gracias.

Gracias! Excelentes docentes ♡

¡Gracias a ustedes por habernos regalado una gran experiencia durante todo el cuatri y que vamos a recordar por siempre! 🥰

Muchas gracias son lo mas! Los mejores lejos! 💚

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Excelente

Saludos desde México. Felicidades muy buen video.

hola, sabes al go hacerca de sistema de prácticas de Ulrich

Hola muy bueno tu video. Gracias por compartirlo. Si me lo permites te dejo con un enlace disolgich.blogspot.com/2019/04/kpis-de-rrhh-como-elaborar-una-ficha-de.html, donde descubrirás las respuestas a estas cuatro preguntas: ¿Qué es una Ficha de Indicadores? ¿Qué elementos no deberían faltar en su conformación? ¿Qué formato escoger? ¿Cómo ilustrarlo a través de un ejemplo práctico? Saludos

Muchas gracias por el video!