faces & cases - это канал Changellenge о карьере. Мы зовем в гости CEO, стажеров, стартаперов и молодых специалистов из разных сфер, чтобы они на личном примере рассказали, как найти себя, запустить бизнес, привлечь инвестиции, начать карьеру в международной компании, получить первое повышение или вырасти до позиции топ-менеджера. А еще мы выпускаем видеогайды, которые научат писать резюме, искать работу мечты, вести переговоры, бороться выгоранием, больше успевать и успешно выступать на публике.
Новые видео выходят каждый четверг. Подписывайтесь на канал и убедитесь: карьера может быть разной!
Да, замечательная беседа, и действительно требуется отдельная лекция по каждому вопросу! Меня в частности интересует налогообложение для гражданина России, но не налогового резидента России.
Я поколение Y, у меня 2 детей, доча - представитель поколения z (14,5 лет), а сын - поколения Альфа (4года). Мои дети не залипают в гаджетах, занимаются спортом (доча ходит на тренировки "полоса препятствий" - ОФП, сын на единоборства). Мы с семьей часто выезжвем на природу, проводим время вместе. У нас в доме нет и никогда не было ТВ. Доча любит учебу, умеет зарабатывать себе на карманные расходы. С сыном сложнее. Он сам выбирает то, что он хочет: одежда, обувь, еда, место прогулки. Он осознает себя и свои границы - это уже было с 5 мес., он другой, но он очень усидчивый и активный. Дети ОБА выросли на советских мультфильмах и фильмах. И они не выглядят отсталыми от своих сверстников. Очень много зависит от самих родителей, от их ценностей. Детей воспитывает в первую очередь семья, потом окружение. Я работаю с поколением z, они не глупые, они другие и нам их порой сложно понять.
Ребята, вы о чем? 8 месяцев не могу найти работу! Думаю, что профессионалы никому не нужны. А девочки HR особая категория... Пойду продавцом 😢😢😢 возле дома, что бы выйти из подъезда и ты уже на работе😊😊😊😊 Всем удачи!!!❤❤❤
На 5:50 говорит, что нет понимания ценности продукта. Ничего подобного - ценность легко определить: она будет соответствовать цене, которую пользователи будут готовы заплатить на аукционе за уникальную услугу.
Зашибись. Я понимаю что это ваши словечки рабочие. Но неужели нельзя более простым языком изъясняться? Почти каждое слово гуглить приходится. Есть же нормальные слова раз уж делаете что объясняющее и обучающее. Дальше слушать даже не буду. Отвратительная подача. Чисто на пафосе, с выпендрёжем свои истранные словечки говорите. Слушать неприятно. Питчи фичи. Низкопробная фирма раз не можете слова понятные всем говорить.
Из данного видео я вообще не понял как данная профессия связана с IT. Судя по описанию диктора, ты с кем-то постоянно разговариваешь, по видимому ковыряешься в бумажках. Обыкновенный офисный работник word-exel-telegram. Но в частности в России ты дежурная жопа, которая еще и работает как датасаентист и системный аналитик и все это за ту же самую зарплату и еще обязан по умолчанию в институте изучать сложные технологии, чтоб потом стать обезьянкой писателем документаций. Кайф а не жизнь, мечта любого уважающегося себя человека. Поправьте меня, если я в чем-то ошибся.
эйчар тратит 15 секунд на просмотр резюме!!! Вот почему все эйчары это зло!!!!! Собеседование должен проводить непосредственный руководитель, а не девочка, которая понятия не имеет, как делать ту работу, на которую она ищет кандидата.
Невероятно тяжело слушать человека который льёт специфическими сленговыми терминами. Он просто не способен объяснить на пальцах, чём суть профессии. Куча слов ради последующих слов. Ребята подобные видео нужно записывать сначала с примера беру Вот это делаю Вот это и получается вот это. А для того чтобы всё это получалось нужно знать базовую универовскую высшую математику, а точнее два таких-то таких-то раздела. А также такие и такие инструменты просто перечислить. Зачем лить столько воды люди добрые!!!
К сожалению именно такие профаны-делигаторы с представлениями о своей профессии хуже крепкого джуна часто занимают должности старших аналитиков. Мне стыдно за таких ребят в профессии
Высокомерная и пустая. Презирает поколение Х за якобы боязнь менять свою жизнь. Но это из-за ограниченности мышления. Ничего не знают про научные экспедиции, комсомольские стройки. Да, не было у нас возможности ехать на Бали работать аниматором. Границы были закрыты. Но когда они открылись, кто рванул за рубеж? Поколение X. Нам приходилось выживать, ради детей в том числе. Главное отличие поколения Z - эгоцентризм. Пока молодые и у вас есть родители поколения Х, наслаждайтесь своей "исключительностью". Повзросление будет трудным.
Короче в анал этих всех работадателей...нужно учиться пилить свои проекты и работать на себя!!!...пусть даже семки продавать около метро, но это лучше, чем разговаривать с этими маромоями...
Считаю это деление на поколения надуманным. Да, влияние технологий безусловно. Но.... Есть определённые периоды развития человека. Детство, отрочество, зрелость и т.п. Есть возрастные кризисы. И они есть у всех, будь то зумер, иксер или миллениал.
Что я нагуглил про тест, который упоминается в ролике: Problem solving test (psl test or pst) - это не сам тест как таковой, а категория тестов, как, к примеру: тест на логику или тест на уровень Английского и т.д. Зачастую относится к т.н. Pre-employment screening assessment, как один из методов фильтрации кандидатов в процессе найма. Так что ищите любой из PST и пробуйте!:)
Открою тайну.... Не рабочий метод. Большинство даже не смогут ответить на вопрос - работать головой или руками. Чтобы понять надо пробовать и добиваться в этом деле высот (ведь даже самая лучшая работа, пока ты не стал профессионалом может вызывать уныние, аппатию и прокрастинацию). Тут нужно: Правильное воспитание родителей (когда ребёнку не запрещают мечтать и он знает, чего он хочет). Здоровая психика - когда человек понимает, что неудачи это часть успеха и не вешает нос. И самое главное - пробовать, пробовать, пробовать.
Z живёт на почве того что возвели предыдущие поколения, от того такие радостные и беззаботные, со своим подходом "любите меня какой я есть" развалят всю экономику, но последующие поколения опять будут выстанавливать и так по спирали:)
Судить о поколении Z ещё рановато. Дайте им дожить в среднем до 30 лет и после этого судите о том, что эти люди могут или не могут, чем они полезны и в чём бесполезны. Сейчас Зеты - молодёжь, ещё не пожившая на свои деньги в настоящем мире, не родившая детей и не почувствовавшая настоящую ответственность. Для нас, Иксов, Зеты находятся в состоянии "кем я стану, когда вырасту". Как показывает опыт (или, как сейчас принято говорить, "большие данные"), делать выводы о тридцатилетних гораздо обоснованнее, чем о двадцатилетних мечтателях.
Подобный кейс очень слабо отражает реальность. Во-первых, что значит «давали клятву»? Есть трудовой кодекс, помимо него есть регламенты, которые не позволяют работать больше врачам при всем желании, т.к. они несут ответственность за жизнь и здоровье пациентов, а переутомление никто не отменял (у таксистов тоже есть такие ограничения). Когда работаешь на клиенте активно включается профсоюз и HR, которые помогают проверять инициативы на предмет противоречий, это не прокатит. Соответственно необходимо узнать у клиента, какое максимально допустимое количество часов в смену у этих врачей. А уже после предлагать или нет подобные рекомендации. Во-вторых, если процедуру на 1 этапе должны делать 2 врача, переход одного из врачей на 2 этап не изменит процесс, т.к. 1 этап - узкое горлышко. Последнее, существует коэффициент подмены, тем более, если «конкурентов нет», это редкая специализация, нужно наоборот формировать кадровый резерв, путем увеличения штата сотрудников, тем самым увеличить пропускную способность и выручку. (Нужно 8 врачей со средним КТ подмены 1,2 для увеличения выручки в 2 раза (3*2*1,2). И клиенту предлагать это решение в долгосрочной перспективе, потому что первое правило консультанта - не навреди. После укомплектования штата работать с механизацией или автоматизацией 1 этапа (узкого горлышка). Закупка оборудования, чтобы диагностику мог выполнять 1 врач, но и специализация у него тоже изменится.
И ещё есть такое: - кумовство - по знакомству - взятка (да да да, было у меня такое , с меня требовали бабло 30 000 р, чтобы взяли меня на работу торговым представителем на своём авто) Дожили бл...
