Я - Ирина Петракова, эксперт в области трудового права, управлении персоналом, кадровом делопроизводстве. Я постараюсь помочь вам решить любой вопрос в области трудового права. Также очень люблю коучинг и карьерное консультирование. Вы можете пройти проф.ориентацию и понять, кто вы, чем хотите заниматься. Мы можем разработать понятный карьерный план и я помогу в его реализации. Со мной Вы получите свой приз - любимое дело! ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: ▪️более 30 кадровых аудитов; ▪️провела 1000 живых и онлайн тренингов; ▪️трудоустроила более 200 человек, около 750 собеседований и более 1000 отредактированных и созданных резюме; ▪️480 индивидуальных и около 500 групповых коуч-сессий. Образование: высшее экономическое и юридическое, МВА управление персоналом, сертифицированный коуч, бизнес-тренер.
Благодарю! Узаконенное рабство. Так как труд не оплачивается.... чтобы добиться равноценной оплаты за ненормированный труд, нужно идти в суд. Нужно отменить и приравнять к сверхурочной более 1 раза в периоде
Пришла кадровиком на новое место. Бухгалтер замещал кадровика совместительством. 2 таб.номера. работал на 2 полные ставки по 8 часовому графику. Разве так можно было?
Здравствуй, если от руководителя документ, то это Отзыв, т.е.руководитель отзывается о своем подчиненном. Если надо отозвать документы, то это отзЫв. Емли Вы что-то другое имели ввиду и у меня где-то ошибка, то буду очень благодарна, если укажете на ошибку, я тогда смогу исправить, спасибо большое 🙏🏻
@@iapetrakova Добрый вечер, плохо слышно с 1ч35мин где то минут 20,а потом всё нормально, я проверяла на компьютере и телефоне ,но это не критично, спасибо что ответили и спасибо за то что вы делаете!
Работодатель в массе своей забивает на все нормы. Вы к мелким и средним предприятиям все эти нормы не примените, им бы концы с концами свести. И от налоговых инспекторов прочих отбиться.
Все так сложно и запутано, чтобы работодатели мухлевали, а работники не смогли разобраться в этой куче законов и их изменений. Кручу, верчу, запутать хочу.
Моё уважение, профессионал своего дела. Практически со всем согласен. Осталось дождаться, когда большинство руководителей и работодателей станут прислушиваться к профессионалам.
Здравствуйте. Как отец троих детей могу ли я отказаться от командировок? Стаошему ребенку 16 лет, младшему пол года. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком. За ранее снимаю шляпу.
Здравствуйте, вы можете отказаться, ст 259 часть третья. Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период достижения младшим из детей возраста 14 лет. И это никак не зависит от нахождения вашей супруги в отпуске по уходу
Вот вот.Всех руководителей, признающих несуществующее законодательство РФ, не подписанные никем и без государственных печатей законы, постановления, указы и приказы без государственной символики - надо сразу отправлять на психиатрическую экспертизу! Людей, утверждающих, что они граждане коммерческой фирмы РФ-РОССИЯ, при этом не могущих разобраться в юрисдикциях - где РФ, а где РОССИЯ - сразу в психдиспансер! Туда же надо направлять блогеров, которые за годы работы упрямо обходят статью 349.6 ТК этой виртуальной РФ и отправляют людей то к медикам, то в военкомат, то принуждают к заключению договора со сторонними коммерческими , замаскированными якобы под государственные, фирмами, давно лишенных лицензий, аккредитаций, часто вообще нигде не зарегистрированных либо ликвидированных, фирмы, которые должны были, по документам из ЕГРЮЛ, прекратить свою деятельность ещё в 2002 году.
Огонь! Спасибо огромное. Периодически выхожу на рынок труда... всё так, к сожалению, во многих случаях. Приходите на полдня, а обязанностей на работу 24/7, видела такие вакансии. Как будто профессионал не способен оценить объем работ.
@@iapetrakova Не совсем.... Это в Москве ГИТ зверствует на основании этого.... У нас более 1000 работников и за каждого выкатили штрафы по одинаковым нарушениям. Начальство в панике
Ставка учителя 18 часов в неделю. Ставка учителя в Ульяновске 11 тысяч 245 рублей 54 копейки( грязными) 2024 год. Учителей не хватает. Часы делят на всех. Получается две ставки и более. Как будут оплачиваться часы, которые выше ставки?
Добрый день! Мы берём распечатку с личного кабинета иностранца т.е. иностранец в нашем присутствии заходит в свой личный кабинет и мы видим и патент и актуальность (красный он там или нет). Иностранец делает скрин с экрана и пересылает нам.)))))
Очень полезное видео и все таки возникает ряд вопросов. К примеру что если суд примет решение по переквалификации договора, как это скажется на уровне заработной платы, если фактически работодатель оплачивал работу по количеству проделанной работы, не выйдет ли так, что работодатель сочтет выплачивать минимальный оклад труда, что будет в разы меньше выплачиваемому среднемесячному вознаграждению?
Я отучилась 3 года . в этом году получила диплом. Документационное обеспечение управления и архивоведение. Хочу на работу. Но посмотрев все лекции засомневалась смогу ли в архиве работать. Здесь тааак много запоминать. Незнаю с чего начать. Не засмеют ли когда выйду на работу
И ещё.... К чему копаться в деталях, какие выплаты подпадают или не подпадают... Однажды придёт к Вам инспекция по труду и если что то накопает, это не будет как раньше за кучу нарушении трудового законодательства штраф в 50 т.р и всё.... Теперь по новому они работают, за каждое нарушение, за каждый трудовой договор суммируются размеры штрафов.... Вляпят миллионные штрафы да и всё....
Не пробовала пока. Если это будет отнимать у меня много времени, то и не буду делать, т.к. на публикацию лекций уже уходит много времени. Извините и надеюсь на понимание
"Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату. "
Начинаются танцы с бубном... Всё против людей... Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П"П пункт 3.5 " часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада)"
@@iapetrakova И ещё... Зачем играть в кошки-мышки с трудовой инспекцией... Известно ли Вам, что штрафут сейчас по Коап 5.27 ни как раньше нашли кучу нарушений и штраф 50 т.р... А применяют "мультиштраф" За каждое нарушение и за каждого сотрудника 50 т.р... Выльются все эти Ваши толкования в миллионные штраф и всё...
Не совсем понятно про необходимость оформлять совмещение кадровику, если функций нет в профстандарте. Ведь профстандарт для кадровика не обязателен в частной организации. Или я что-то не поняла...? (начинающий кадровик)
Должностные обязанности в любом случае регулируются государством: квалификационные справочники или проф.стандарты, поэтому если функционал выходит за пределы указанных документов, то это должно оформляться совмещением или совместительством. Да, есть разъяснения от Минтруда и Роструда, что ДИ составляет сам работодатель. То, что на рынке труда все что захотят включается в ДИ - это отсутствие воспитанности и ответственности у многих работодателей, плюс сами соискатели соглашаются на все, проверки провести у всех - не возможно, поэтому получается, что кто и что придумал - то и есть ДИ. Но если посмотреть судебную практику, то судьи смотрят именно вышеуказанные документы и то, что включено в саму ДИ на самом деле и принимают решение по ситуации. Поэтому сейчас мы можем только на судебную практику ориентироваться и становиться ответственнее со стороны работодателя и внимательнее - со стороны будущего работника
1. Вакансия без вилки вызывает раздражение - появляется чувство, что тебя хотят прогнуть на деньги. В общем случае, при переговорах с такими ребятами заряжаю требования +20 процентов к рынку. 2. При наличии серьёзного опыта и знаний, можно просто написать бывшим коллегам, что "я ищу работу". Сначала вы работаете на репутацию, потом репутация работает на вас. 3. Если вам нужна подработка, значит, вам мало платят. Ищите место, где платят больше, а не подработку. 4. Не услышал про базовую причину процессов - демографию. Послевоенное поколение в 2010-2020 вышло на пенсию, поколение демографического подъёма конца 80-х уже хорошо устроилось, а на рынок выходят люди, рождённые в конце 90-х и начале 2000х. Их мало, к тому же работодатель привык к людям советской закалки, для которых "работа больше, чем работа".
Подскажите пожалуйста, а рабочая неделя каким образом считается с понедельника по воскресенье? Или со дня начала рабочей недели после выходного, до следующего выходного дня?
Зависит ТОЛЬКО от того, что у вас написано в трудовом договоре, что написано в Правилах внутреннего трудового договора. С понедельника совершенно точно начинается только шестидневка (6/1), остальные режимы работ - зависит от формулировок у работодателя.
Добрый день. Вы можете сделать подробный обзор платформы "Работа в России", касающейся подачи сведений о свободных вакансиях? Я когда регистрировалась там, так и не поняла как этот отчет подавать. Там была только вкладка "получить содействие". Но мне не нужно содействие ЦЗН в подборе персонала...
Если я вас верно поняла, то есть какое-то вакантное рабочее место и сейчас кто-то из работников временно, до принятия на работу на это место, выполняет эту работу. В этом случае все зависит только от содержания трудового договора и как это дополнительную работу оформили. По идее, должны были оформить как совмещение, тогда смотрите ст. 60.2. В соответствии с ст. 60.2 ТК РФ от такого совмещение любая из сторон может отказаться, предупредив вторую сторону не менее чем за 3 рабочих дня. Если оформление в другом варианте, то надо читать документы
При рождении ребенка отец может требовать неоплачиваемые неск дней у работодателя? Имеет ли право по закону или по согласию и договоренности сторон только?
Ирин, спасибо Вам большое за отличную информацию, но у Вас очень плохой звук в видео(( слышно, конечно, но будто Вы рассказываете через трубу или запись через гарнитуру 😢
