Esse canal foi criado para que eu possa te ajudar a entender melhor os seus direitos. É isso mesmo! Eu acredito e defendo que todas as pessoas devam ter acesso ao conhecimento jurídico. Então aqui, você vai encontrar de tudo: as principais dúvidas das pessoas que me seguem em minhas redes sociais, demandas que chegam até o escritório e assuntos da atualidade que, com certeza, podem te ajudar de alguma forma. Sou pós-graduanda em Direito Empresarial, com mais de 10 mil horas em Cursos de Prática em Direito e Practitioner em Programação Neurolinguística pelo Instituto Nacional de Excelência Humana. Hoje através do Viegas & Viegas Advocacia e Assessoria, atuo na condução de processos nas esferas judicial e administrativa, tanto na forma preventiva, quanto litigiosa, através de soluções jurídicas criativas, atuais, confiáveis e estratégicas.
Olá Dra Kátia um bom dia para vc , Dra Kátia gratidão gratidão é gratidão a ó nosso Deus é a vc por todos os esclarecimentos da sua parte Dra Kátia fica com Deus um abraço Dra
Boa tarde doutora.. Eu trabalho de carteira assinada..Mas eu não quero ficar mais de carteira acionada vou trabalhar normalmente posso te descido terceiro e férias
Dra meu esposo faleceu há 9 meses e deixou uma moto na qual círculo cm ela pago o licenciamentoanual direitinho tenho carteira rsrs, mecho cm a ação de união estável depois de concluír posso transferir para o meu nome?obgd
E quando o pai é briguento ignorante não trata bem a criança tem outra família inclusive um filho adotado e não cumpre com os horários e deixa a vó paterna fazer maus tratos como fazer neste caso o que aconteceu com meu filho e já fazem 15 anos que ele não vem visitar o filho
Direito é uma coisa, agora poder ver é outra história. Pago pensão super alta descontada diretamente no meu pagamento, fiz processo de regulamentação de visitase depois até de cumprimento de sentença, a justiça tá até hoje julgando, se passou 6 anos e minha filha que era uma criança, hoje tem 18 anos e a menis tem 14, eu nunca mais vi elas, elas nem sequer quer saber de mim, a justiça apenas primove a injustiça de deixar a mãe delas fazer o que quiser. Não temis direito de nada, apenas o dever de pagar a pensão.
Você pode ingressar com uma reclamação trabalhista, exigindo o pagamento de todas as verbas e, consequentemente ele pagará uma multa pelo não pagamento no prazo.
Isso, só líquido. Tira todos os custos efetivos com o trabalho, do que sobrar fixaria os alimentos, mas claro que tudo depende do caso concreto. Porque às vezes ser motorista de app não seja a atividade principal, portanto, o valor pode ser bem irrisório, por não ter uma carga horária rotineira, etc. etc. (nada é matemático, tudo tem que analisar caso a caso).
poderia me explicar melhor estou com um caso assim somemte um veiculo no nome da pessoa falecida porem.ele so licencia todo ano por nao terem feito enventario
Justamente, por isso que o correto é que seja requerido ao Juízo que oficie todas as empresas de aplicativos, para que traga quanto são os rendimentos, e CLARO, que será muito bem analisado por um juízo o que é líquido e o que é bruto desses rendimentos, retirando todos os custos efetivos com o trabalho, seja aluguel, limpeza do veículo, combustível, etc… E fazendo isso poderá fixar alimentos a criança, de uma forma que seja justa a todos envolvidos, seja quem paga a pensão, seja ao genitor que tem a guarda da criança, seja com o próprio menor. Nada mais do que ser justo! E digno! Se o suposto pagador de pensão alimentícia não tem nada a esconder, se faz o seu melhor ao filho, não tem nada a temer. Lembrando em em muitíssimos casos, (claro analisando o caso concreto), desemprego não é justificativa para não cuidar de seus filhos, e o judiciário tem fixado 30% do salário mínimo mesmo em caso de desemprego. Será que esses pais comem, moram, pagam água, energia, se vestem somente com 180,00 reais por mês? O dever de sustentar os filhos é 50% da mãe e 50% do pai, então os dois tem que fazerem sua parte para suprir a necessidade mínima de uma criança, até os animais irracionais fazem isso pelos seus.
Boa noite dr eu sou gesseiro e trabalho a seis messes em uma firma sem carteira assinada e a maio briga pra nós paga e trabalhamos 16 horas por dia isso todos os dias e diversas vezes vamos dormi com forme que eles prometeu café da manhã almoço e janta e tem dia que só temos o almoço quase sempre nos n janta qual o direito que tenho
Tem todos os direitos trabalhistas, indenização por danos morais, tem direito a pedir rescisão indireta por culpa do empregador. Agora se estiver acontecendo isso que você está mencionando deve denunciar no ministério publico do trabalho.
Boa tarde fui fraudada fizeram um empréstimo consignado fui pra 1⁰ instância e agora pra 2⁰ instancia agora Tô esperando sair o prazo de 15 dia15sera que o banco recorre Dra.
Sim, você tem direito do reconhecimento do vínculo empregatício, bem como receber todas as verbas como se registrada fosse. Além do mais, faz muita diferença na hora de aposentar-se o não reconhecimento desse período trabalhado sem anotação em carteira. Se tiver mais dúvidas salva meu WhatsApp (16) 99152 2202
Nesse caso precisa analisar se o trabalho é habitual ou esporádico. Se ele preencher os requisitos do vínculo empregatício, você tem direito a anotação na carteira, reconhecimento do vínculo empregatício e todas as verbas. Independente de comissionado ou não. E ainda precisa analisar se para a função que você exerce você está recebendo o valor ou a mais que está prevista na convenção trabalhista, porque se estiver a menos o empregador pode ter que vir pagar toda a diferença salarial referente a esse período.
Boa tarde doctora eu tem directo a décimo tercero soy faxineira faço faxina en una casa q tem dias q eu vou 4 dias na semana ten d dia q voy 2 dias tem directo
Eu poderia ganhar 5 mil reais, eu iria querer o direito do meu filho do mesmo jeito! O problema é que mulheres burras acham que a mulher inteligente só quer dinheiro, mas a burra não consegue compreender o que é direito do filho !
Ótima explicação, doutora. Parabéns! Por gentileza, e quem trabalhou apenas 40 dias sem carteira assinada? No meu caso o ex patrão antes mesmo de eu começar a trabalhar ele falou que me pagaria um valor para subsistência para eu não aceitar outro emprego. Desisti de outro ótimo emprego por conta do valor que ele me pagou antes mesmo de trabalhar para recusar outras propostas. Dez dias depois ele me chamou para viajar com ele e os sócios e na volta da viagem em trabalho eles me encaminharam para a fazenda da sócia dele. Aí no quinto dia útil ele pagou em minha conta o valor de subsistência. Porém um mês depois ele veio e falou que havia desfeito a sociedade com os sócios e falou que estava demitido. Dispensei emprego por culpa deles, criei expectativas, ele me dispensou e ainda por cima de tudo ele não me pagou nada, nem salário e nem rescisão. Eles destruíram a chance que eu tinha de está trabalhando na outra empresa que queria me contratar e eu não fui por conta deles ter me pagado um valor para não aceitar outro emprego. Cabe outros processos nesta questão? Desde já, agradeço a atenção. Obrigado... Tenho todas as provas possíveis...
Com 34 anos e 8 meses de empresa, fui demitido. Na segunda instância do TRT ES, deu esse termo. A empresa recorreu e o recurso deu “não provido”. Estamos na luta para pagar a UVV (medicina) do meu filho. Cada mês um leão pra matar. Agora esperar , esperar, esperar…
Fui demitida sem justa causa na empresa em qual trabalhei , no período de experiência e acabei descobrindo a gravidez após a demissão, procurei um advogado, entramos com um processo, e hoje apareceu " Conhecido e não provido " .
