Тёмный
研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
Подписаться
【このチャンネルのテーマ】
「相談したいけど、相談するほどでもない」、そんなちょっとした「仕事の悩み」を解決できるビジネスメソッドを紹介しています。
業績の悩み、効率の悩み、マネジメントの悩み、コミュニケーションの悩み、モチベーションの悩み、ストレスケア、のヒントを10分程度の動画で解説しています。


【伊庭正康(いばまさやす)】
研修会社 ㈱らしさラボ 代表取締役 伊庭正康
自らも年に200回の研修、講演、コーチングを実施。リピート率は9割を超える。
著書は30冊。近著では「できるリーダーはこれしかやらない」「プレイングマネジャーの基本」「営業の一流、二流、三流」など多数。


【チャンネルの内容】
■週に4本程度のペースで、10分で学べる本物のビジネスメソッドをアップしていきます。

■本業は、企業研修トレーナー
 年間200回、企業研修や講演に登壇し、ビジネスパーソンのお悩み解決、スキルアップのご支援をしています。

■書籍を30冊以上出しています.。
 リーダー、営業、時短を中心にメソッドを紹介しています。(20冊以上、書いています)

■RU-vidをはじめた理由
 「1人でも参加できる研修はありますか?」といった相談を頂くのですが、法人研修しか行っていないため、お断りをしてしまっている現状があります。
 また、研修受講者の方から研修後にメールで質問を頂くことがあるのですが、その奥には質問したいけど、質問できないままになっている人が多いのでは・・と思っていたことも動機になっています。

 そこで、ビジネスパーソンの皆様のヒントになればと思い、始めてみることにしました。
 こんな悩みがある、ということがございましたら「動画のコメント覧」にご記入ください。
 全てに回答を出来ないかも知れませんが、少しでもお役に立てるよう務めさせていただきます。


【お問い合わせ】※らしさラボ ホームページ
 ※研修や講演も承っておりますので、会社で実施を検討される際は、ご相談ください
  www.rasisalab.com/
Комментарии
@okyou-r2s
@okyou-r2s 2 часа назад
社用車のワックス掛け、ダメかい。暇ならいいんでない?
@user-yi3ur2ml9n
@user-yi3ur2ml9n 2 часа назад
うまく躱して、「調整」することができましたぁ!! ホントに感謝です! ありがとうございました😂😂😂
@m-iba
@m-iba Час назад
☺️
@TBT-tb
@TBT-tb 3 часа назад
次の項目は、パワハラに当たる? ・就業時間1時間前に、早朝手当も出ないのに、会社の業務で月に1回の「草むしり」を強制参加させる ・就業時間1時間前に、早朝手当も出ないのに、会社の業務で月に1回の「草むしり」をなるべく参加させる(任意) (ただし、任意のはずなのに参加しなかったらそのことについて怒る) ・前回のミスした内容を別の日にも怒る ・ミスしたとき「なんで出来ないの?」っと聞かれ答えたら「言い訳するな」って怒られ、答えなかったら(答えられずにいたら)「無視するな」って怒る どちらを選んでも怒られる
@gahegahegahe
@gahegahegahe 3 часа назад
うちの会社だ笑
@nr-is9so
@nr-is9so 11 часов назад
生成AIについて分かりやすかったです。画像もライセンスフリーから選んでくれると安心ですね
@m-iba
@m-iba 5 часов назад
☺️
@なつきんきん
@なつきんきん 12 часов назад
できなくなることを減らさない←何度も言われてますが間違ってますよね?先生=間違っていないというバイアスなのかな?コメントで指摘がないのは笑
@m-iba
@m-iba 5 часов назад
😅
@つるちゃん-i7g
@つるちゃん-i7g 13 часов назад
今の派遣先で 社員は、気の強い女性には強い態度に出ないが 優しい人、怒らない人には強気の態度で、接する。仕事は出来なくても良いが、皆と仲良く みたいな会社です😅
@m-iba
@m-iba 5 часов назад
☺️
@nitimatima
@nitimatima 14 часов назад
いつもお世話になっております。 毎日伊庭さんの動画拝見しております。 動画の中にあったマイクロマネージメントに関して自身もやってしまっている自覚があります。 1点疑問なのは、部下の行動や提案内容に関して指示をするというより「なんで?」という深掘りをしています。 その結果、言葉に詰まる質問の内容に対してアクションの指示をしてしまいます。 これらはマイクロマネージメントにあたりますか?
@m-iba
@m-iba 5 часов назад
詰問調ではなく、教えてもらうテイストでやれば問題ないかと思います。^ ^
@masayamamoto
@masayamamoto 14 часов назад
何回もおかしなことされたらキレて良いです
@ヨッシー-z1s
@ヨッシー-z1s 15 часов назад
納得です。 いつもわかりやすく教えてくださり ありがとうございます
@m-iba
@m-iba 15 часов назад
☺️
@クロパグ-r5j
@クロパグ-r5j 23 часа назад
2.出来ない事を… 今、45歳になりますが、ココでホントハッとします😵 メンバーに言えばやって貰えるけど、自分で出来る事がどんどん減っていく。 そういう意味では、プレマネはスタンダードですね… 先日、自身の行動指針に対するアンケート結果で、具体的に何にチャレンジするのかもっと明確に示して欲しいと書いて頂いて ハッとして、悩んでいました😅
@m-iba
@m-iba 22 часа назад
☺️👍
@杉山-l5d
@杉山-l5d День назад
自分が動画にあるような上司にならないように気をつけたいです。自分が動画にあるような上司に当たったらなんとかやり過ごすなど忍耐しますが、それを下の人に押し付けたくはないので自分がまず気をつけていきたいですね。
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@gahegahegahe
@gahegahegahe День назад
謎ルール闇ですよね。部下を気持ちよく働かせてこの会社をクビになりたく無いって思わせる空気を作りたいですね
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@ヒロヨシ-u9d
@ヒロヨシ-u9d 2 дня назад
耳が、、痛い。。
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@流れ星銀-n7z
@流れ星銀-n7z 2 дня назад
伊庭さん こんばんは。 日ごと秋らしくなり過ごしやすくて嬉しいですね🍁 5番、させられています。理由は女性が出した方が映える、サマになるから。言うてはります。 むっちゃキモイ、古いしおわってる。 堪忍しとおくれやすぅ。 掛け声は、黙って自分の心の中でしとおくれやすぅ。 おっス!メッス いつもユーモアもある語り、楽しませていただいております。 ありがとうございます。
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@厄除け-u7v
@厄除け-u7v 2 дня назад
入社1年でOJTをしましたがその後輩はとても要領の良い子だったので上手く行きましたが、 入社2年目の今回またOJTをすることになりました。ただ自分の教え方が前回のではダメだろうなと思っていたので助かりました🙇🏻‍♀️
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@mirakuru0924
@mirakuru0924 2 дня назад
説明 すごく わかりやすかったです。 10年ほど前からメイリオフォントを私も使ってます 。好きなものが共通であって嬉しかったです。
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@dm4373
@dm4373 2 дня назад
嫌いな人がマトリクスの必ずどれかに当てはまりますね👍️
@m-iba
@m-iba 23 часа назад
☺️
@konishitakako
@konishitakako 2 дня назад
ミスがめちゃくちゃ多い私🥶確かにその通り‼️ものすごーく勉強になりました。ありがとうございました🙏🏻 適切な分析と仕組み構築、本当に凄い‼️ 何度も見て即実践してミスのない人に近づいていけそう🥰感謝❤
@m-iba
@m-iba 2 дня назад
☺️👍
@izumi1547
@izumi1547 2 дня назад
説明がすごく分かりやすかったです。ありがとうございました。
@m-iba
@m-iba 2 дня назад
☺️👍
@もじみ-c7p
@もじみ-c7p 3 дня назад
新卒で入ったところの上司は「自分で自分の育成計画を作れ」とか言ってきて、それ以降放置されました(笑) 全体の業務を知らないのに、どうやって計画しろというのか。
@i.m0309
@i.m0309 4 дня назад
メモ7:00
@リアリー
@リアリー 4 дня назад
この詳細の部分が上手く話せず頭が真っ白になることが多々あります。
@m-iba
@m-iba 2 дня назад
☺️
@あめ-v4g6e
@あめ-v4g6e 5 дней назад
読点が多いのめっちゃわかる😂
@m-iba
@m-iba 2 дня назад
☺️
@鬼の副長-k3j
@鬼の副長-k3j 5 дней назад
13時間を超える拘束の仕事を元請けから依頼され、7末から9末まで我慢してやりました。家庭のこともあるし、我慢した分の実入りも無いので会社に相談しましたが、考慮しますと言われ2ヶ月。我慢は表に出ますよね。無口になり愛想も愛嬌も無くなり、挨拶さえ徐々に減った自分に自分で気付いていました。ある日、態度が悪いだの悪影響だの挨拶出来ないだの社に文句が入り、元請けへの出入り禁止を通達されました。社長、所長、課長から 「頭を下げに行こう」 と急かされましたが退職しました。会社が壊れる前に私が壊れました。
@風野小次郎
@風野小次郎 5 дней назад
上司から 恫喝と威圧行為を受けて 鬱になり 労災を申請したら 会社から協力できませんと 言われました 今 労災審査中ですが生活が苦しいです 助けて欲しいです
@ろびーな-t5c
@ろびーな-t5c 5 дней назад
行ってないやってないことを私のせいにされる。引継ぎが不十分なことは責められずミスをした私だけ責められる。濡れ衣を着せられるのはパワハラに当たるのでしょうか
@たい-n7r
@たい-n7r 5 дней назад
growモデルは商談のヒアリングではどのように使うことができますか?
@m-iba
@m-iba 5 дней назад
商談では難しいです^ ^ 失礼な対話になる可能性があります。
@たい-n7r
@たい-n7r 2 дня назад
growモデルはヒアリングではなく話す時に使うということですか?
@ジン-i2z
@ジン-i2z 5 дней назад
第7位のお金の話はとても共感できます。私個人もお金の話をされて気分が悪くなり、その相手に嫌悪感を抱きました。でも関西人が全員お金の話をするとも思えません
@yoshihamkorori
@yoshihamkorori 5 дней назад
ひとつも当てはまらなかった😇
@武田章-r5o
@武田章-r5o 6 дней назад
勉強になりました
@流れ星銀-n7z
@流れ星銀-n7z 6 дней назад
伊庭さん おはようございます 『心がけなあかん。』 改めておもいました 50代、よりいっそう気をつけよさっ。 いつもありがとうございます。
@m-iba
@m-iba 5 дней назад
☺️👍
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
仕事に対するメンタルの鍛え方分からないので、助かりますホントに為になる
@m-iba
@m-iba 5 дней назад
☺️👍
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
本当に困っているので助かる
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
全部の動画わかりやすい、すごいですね
@m-iba
@m-iba 5 дней назад
☺️
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
全部参考になります
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
この人ほんとにすごいな
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
これができるのがすごい
@キミヒトチャネ
@キミヒトチャネ 6 дней назад
これするってすごいな
@kengo5937
@kengo5937 6 дней назад
2問目の右端の人、男だと思ったw 今日も勉強になりました〜
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️
@cheongsangjini
@cheongsangjini 7 дней назад
思い込みはある。というか、思い込みで相手からみられる。これまでの振る舞いでイメージで見られる。遅刻が多かった奴が今は、遅刻してなくても、こいつは時間にルーズな奴ってバイアスは取れない
@華月-n1y
@華月-n1y 7 дней назад
自分自身を律する為に、今回の動画は定期的に拝聴し行動します
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️👍
@yoshimasa27
@yoshimasa27 7 дней назад
一気に人気が出て混み合っているのか、NapkinAIで全然画像が作成されませんね。。。
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️
@kiko2112
@kiko2112 8 дней назад
本当に良い動画
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️
@nr-is9so
@nr-is9so 8 дней назад
部下のKPIが多いと上司としてもワケわからなくなりますよね😢 KPIは1~3個で付随することは都度行えばいいんですね
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️
@爆煙ヒヨコ
@爆煙ヒヨコ 8 дней назад
発達障害の可能性もありますよね🐥 手帳取得してない大人もいますから🐥
@iQuotient130
@iQuotient130 8 дней назад
うちの建築不動産😂
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️
@user-noue
@user-noue 8 дней назад
サムネイル見た瞬間に「それな」って思いました。 あと、KPIチラつかせてマウント取ってくる上司が多くて(実際取りやすいし、管理してる感が出る)、KPI過多が横行してました。
@m-iba
@m-iba 6 дней назад
☺️
@1975ノリ
@1975ノリ 9 дней назад
伊庭さん❗udemyログイン出来ません😢期限が有りますか?
@m-iba
@m-iba 8 дней назад
一度 購入されたものは、無期限ですよ。パスワードでしょうか…
@na-chan-na
@na-chan-na 9 дней назад
パートの私にはわからない問合せに、勝手にこたえるわけにはいかず、普段からパワハラされてた上司に仕方なく質問したら「お前はちょいちょい俺の手を止めてくるな!」と思いっきり怒鳴られた。親にもお前と言われた事無いから、びっくりした…