BSCOSMO is a novel platform where all sorts of businesses, regardless of their industries, have the opportunity to leverage blockchain technology to improve the efficiency of their operations and have effective and transparent communications with their customers as well as with other businesses.
The BSCOSMO' ecosystem has built-in features and systems that ensure its effective operation and deliverance of quality services to all participants. Some of the more notable components making up the ecosystem are:
BSCOSMO Mobile Application, Loyalty program (bonuses), Online store (both on the web and mobile), Push notifications, Cross-marketing platform, Customer Relationship Management (CRM), Personnel motivation system (KPI)
Աշխատող անձնակազմի հետ աշխատանք ա պետք տանել, ամեն մի հաստիքի հետ սահմանել նաեվ համապատասխան պարտականությունները։ Օրինակ խոսացվեց տորթի պատրաստման ժամանակ բաղադրատոմսին հետեվելու հարցը։ Հիմա եթե մի մարդ ա թխում տորթը, վաղը բիզնեսի աճի հետ մեկտեղ թխողների քանակը պետք ա լինելու շատացնել, հետեվաբար եթե հստակ չափաբաժիններով չթխվի, ստացվելու են տարբեր համերի։ Վերոնշյալի մասին անդրադարձ էղավ իհարկե տեսանյութում, բայց սա ասելով կուզեմ առաջ բերեմ մի միտք, որը կարծես չլսեցի։ Հաղորդման հյուրի կողմից մի անգամ չի որ շեշտվեց, որ բիզնեսի հիմքում դրվել ա ընտանեկան մոտեցման սկզբունքը, ինչը ենթադրաբար արվել ա կոմպենսացնելու էն բացերը, որոնք ներկայացվեցին հաղորդման ժամանակ։ Կարծում եմ, որ էդ ընտանեկան մոտեցման սկզբունքը պետք ա առաջին իսկ հնարավորության դեպքում հանել ու բիզնեսի հառավարումը բերել ինստիտուցիոնալ դաշտ, հակառակ դեպքում խնդիրներ են լինելու մասշտաբայնացվելու ժամանակ։ Սրա հետ կապված հնարավոր են գործող աշխատողների դժգոհություններ ու պետք ա նոր կանոններով աշխատելու պատրաստակամ մարդկանց ներգրավելու ռեսուրս ունենալ։
