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Комментарии
@pablocarrenogalaz8887
@pablocarrenogalaz8887 3 дня назад
Buen video compadre
@sarena23
@sarena23 5 дней назад
Podrías comentar acerca justo del momento en que empiezan a llegar los candidatos, como puedo prefiltrar de manera más efectiva para elegir a los mejores para entrevista y no perder tanto tiempo
@hectorvarela6575
@hectorvarela6575 23 дня назад
Gracias ☺️
@user-kn7vk8vl1u
@user-kn7vk8vl1u Месяц назад
Muy buena explicación ❤
@amyguz15
@amyguz15 Месяц назад
Creo tfambien es importfante como aborde el reclutador, a mi me pasa que me bloquea cuando un reclutador tira a matar y te hace sentir como un robot.
@veronicamontenegro6981
@veronicamontenegro6981 Месяц назад
por que la musica tan alta en el video. se confunde con la explicacion.
@patriciagomez4016
@patriciagomez4016 Месяц назад
Super claro. Viz agradable. La musica no distrae. El contenido preciso. Me encantó!
@SergioRamirez-uf9fk
@SergioRamirez-uf9fk 2 месяца назад
Valiosísimo video, gracias!
@CarmenQuin-qg1nq
@CarmenQuin-qg1nq 3 месяца назад
Como debo responder a mi supervisor después de mi evaluación de rendimientos
@pattybarron
@pattybarron 4 месяца назад
Muchas gracias, me encantó y fue de gran ayuda !
@gonzobocanegra
@gonzobocanegra 4 месяца назад
Gracias, muy buenos videos !
@EspadasYCopas
@EspadasYCopas 4 месяца назад
Eres joven, pero sabes muchísimo. Agradecida.
@EspadasYCopas
@EspadasYCopas 4 месяца назад
Excelente explicación, lo arruina la música de fondo, mucho volumen.
@abraham9811
@abraham9811 4 месяца назад
Muchas gracias amigo, un saludo desde CDMX
@davodka2567
@davodka2567 4 месяца назад
No coloques música interrumpe mucho la explicación
@user-ht1iw5fi9p
@user-ht1iw5fi9p 4 месяца назад
Crees q en el caso de linkedin, para una empresa de producto. Deberia haver una cuenta para la marca y otra para marca empleadora?
@mariaisabelsernaborja1965
@mariaisabelsernaborja1965 4 месяца назад
Excelente material y muy importante los aportes
@diegoalejandroojedarain6422
@diegoalejandroojedarain6422 5 месяцев назад
bro muy largo y muchas palabras se pierde a acada rato la idea al no poner una imagen o ejemplo real y solido sigue asi de todas formas con la motivación
@EspadasYCopas
@EspadasYCopas 5 месяцев назад
soy dispersa, el uhh de la musica me distrajo todo el rato ☹. tendre q volver a verlo.
@luisadolfonateragurtierrez1617
@luisadolfonateragurtierrez1617 7 месяцев назад
Gracias, donde puedo adquirir 9 box completa, para aplicar? gracias y saludos
@EdisonSolarte
@EdisonSolarte 8 месяцев назад
Bien explicado, gracias por el aporte!
@anthonymesela4463
@anthonymesela4463 9 месяцев назад
Excelente aporte, gracias 🙏🏿
@johnalexanderllanosvillalo3692
@johnalexanderllanosvillalo3692 9 месяцев назад
Me gusta como explicas, sin embargo el concepto de objetividad solo es plausible como objetivo deseable, teniendo en cuenta que la ciencia es un tema naturalmente humano y lo humano es necesariamente subjetivo, por lo tanto entendemos el concepto de "objetividad" como suma de subjetividades y no como objetividad pura (que no existe realmente), con lo anterior no creo que se pueda eliminar la subjetividad de la ciencia, solo se reduce su efecto. Saludos!
@carlospallaroso1538
@carlospallaroso1538 10 месяцев назад
No se escucha nada
@reynaldobarriosdiaz8015
@reynaldobarriosdiaz8015 11 месяцев назад
Excelente comentario
@cindypaolamoraromero
@cindypaolamoraromero 11 месяцев назад
MUY BUENO GRECIAS
@magallyluciano7743
@magallyluciano7743 11 месяцев назад
Excelente explicación! Te felicito. Gracias por compartir tus conocimientos.
@luisenriqueorganistaadame9377
@luisenriqueorganistaadame9377 11 месяцев назад
Deberían de seguir no paren, muy buenos videos para tomarlos en cuenta al momento de trabajar.
@omaralejandronoriegacastel5886
@omaralejandronoriegacastel5886 11 месяцев назад
Gracias por tu aporte
@antinocr
@antinocr Год назад
Muy buena explicación! Muchas gracias
@johanna5312
@johanna5312 Год назад
Como es la sigla k p i ? Me puedes sugerir algún manual o recurso escrito sobre el tema por favor
@elainelp09
@elainelp09 Год назад
Quienes la realizan?????
@johanna5312
@johanna5312 Год назад
La compañía debería contar con metodologos especialistas en gestión pedagógica
@manueleduardopimentel7381
@manueleduardopimentel7381 Год назад
Hola, espero que se encuentre muy bien. Gracias por todas estas valiosas informaciones.
@dehiderzerlini5875
@dehiderzerlini5875 Год назад
Gracias por el video pero mi profesora me cae mal
@pablocruzalfaro9200
@pablocruzalfaro9200 Год назад
Muy buen video y bien explicado. Estoy por rendir el final de Seleccion y evaluacion de personal y me ayudaste mucho. Saludos desde Neuquén, Argentina
@oscarmata1238
@oscarmata1238 Год назад
Te sugiero cambiar la música de fondo del vídeo o simplemente eliminarla
@robertodiaz1533
@robertodiaz1533 Год назад
Excelente
@gloriareyes3707
@gloriareyes3707 Год назад
Gracias 😊
@FranciscoLopez-hg6mh
@FranciscoLopez-hg6mh Год назад
Muy bueno, saludos!!!
@kar8629
@kar8629 Год назад
Muy buen video!!
@klaryx
@klaryx Год назад
Y como se aplica, que herramientas se requieren, como se cruza la información, como se pondera y/o cataloga... a manera de conversatorio esta bien, pero se queda corto
@marianpeo6677
@marianpeo6677 Год назад
Hola amigo, buen video, quisiera saber si tienes algún video explicando la asignación de puestos, te lo agradecería mucho
@Kaloseidoscopeo
@Kaloseidoscopeo Год назад
Gracias me sirvio mucho
@reyescobar7031
@reyescobar7031 Год назад
Excelente video y contenido, un comentario que te puedo hacer es que bajes un poco más el sonido de fondo para que tu voz resalte más 👏😎
@jorgeluisgarcia9530
@jorgeluisgarcia9530 Год назад
Muy clara y sencilla la forma de explicar. Gracias.
@hugoandresmassey6410
@hugoandresmassey6410 Год назад
Muchas gracias por el contenido tan enriquecedor!
@mar-fi8ot
@mar-fi8ot Год назад
Gracias muy buena explicación
@CarlosRoberto-jr4kq
@CarlosRoberto-jr4kq Год назад
Excelente
@ingridluna1880
@ingridluna1880 Год назад
Exelente explicacion muchas gracias.
@josedanielgonzalesjimenez248
muy buena explicación , muchas gracias