Тёмный
Поворкуємо?
Поворкуємо?
Поворкуємо?
Подписаться
Це канал сайту Work.ua. Він створений для всіх, хто цікавиться темою пошуку персоналу, створення вакансій, адаптації співробітників, мотивації персоналу тощо.

На каналі «Поворкуємо?» ми публікуємо відеокурси, які допоможуть створити систему роботи з персоналом, а також корисні матеріали для роботодавців. Проводимо вебінари, ефіри та зустрічі з експертами.

Дякуємо, що дивитеся нас. Ваша команда Work.ua.
Комментарии
@user-ne6mk1nz2y
@user-ne6mk1nz2y 2 месяца назад
Ты мне кнопку покажи
@olesya_sakalo
@olesya_sakalo 3 месяца назад
👋👋
@user-fz3ln4ol2f
@user-fz3ln4ol2f 4 месяца назад
Мова має значення. Якщо готували ефір. То треба готовити його українською 😮😮😮
@user-sn1ci9vp2s
@user-sn1ci9vp2s 7 месяцев назад
Дуже детально все розказали . Але я так і не дізналася як технічно це зробити?
@Ukrainefrom777
@Ukrainefrom777 7 месяцев назад
Здрастуйте! Підкажіть будь ласка, чи підлягають бронюванню старости сіл та заступники голів територіальних громад?
@florinanta
@florinanta 11 месяцев назад
Нелегко для сприйняття 😮
@florinanta
@florinanta 11 месяцев назад
Супер, як завжди. Шкода, що спікер уже не у Work😢
@florinanta
@florinanta 11 месяцев назад
Супер! Найкраще відео щодо співбесіди, яке я переглянула, дякую!
@user-dj3zl2md7t
@user-dj3zl2md7t Год назад
клоун а не ведучий
@sanutar3741
@sanutar3741 Год назад
ничего нет!
@user-zb6mc7vt5u
@user-zb6mc7vt5u Год назад
Прошу дати роз'яснення щодо бронювання керівників установи і їх заступників. Чи відносяться до них начальник відділу установи і його заступник
@user-lg9lp5vb6g
@user-lg9lp5vb6g Год назад
Дякую!
@monolit3933
@monolit3933 Год назад
Дякую)
@anastasiaavramenko2143
@anastasiaavramenko2143 Год назад
Дякую Вам за інформацію!
@user-ns7vd1ru1f
@user-ns7vd1ru1f Год назад
Доброго дня. Можливо у Вас буде можливість поділитися зразком. зразок заяви для отримання статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Заздалегідь буду Вам вдячний .
@Ksunyakluqwa
@Ksunyakluqwa Год назад
Суть не расскрыли😢 Приколы шутки норм 👌
@robiplay9409
@robiplay9409 Год назад
Треба самим вчити працівників, бо кожного року на пенсію йдуть працівники з досвідом, а на ринок праці виходять люди без досвіду роботи.
@lidiia_s
@lidiia_s Год назад
Дякую за корисну інформацію
@lidiia_s
@lidiia_s Год назад
Важлива інформація, дякую!
@lidiia_s
@lidiia_s Год назад
Дякую вам, корисно!
@lidiia_s
@lidiia_s Год назад
Дякую вам, корисно!
@lidiia_s
@lidiia_s Год назад
Дякую вам, дуже корисно
@Tetiana_Pshenychna
@Tetiana_Pshenychna Год назад
Ха-ха, корпоративний психолог запобігає вигорянню. Наша корпоративна психологиня дбала про те, щоб ми почувалися нікчемами і вважали за щастя небесне, що ми маємо можливість працювати в такій «прекрасній» компанії, і якщо ми звільнимося, то більше ніколи не знайдемо нічого кращого за те, що маємо тут - шеститижневі затримки ЗП, неповні виплати, робочі дзвінки у вихідні, неоплачувану відпустку не більше двох тижнів на рік, яку ще треба було випросити, і завжди робочі суботи, неділі та святкові дні. Як вам такий велбіінг?
@nataliiapavlenko4665
@nataliiapavlenko4665 Год назад
яким чином отримати презентацію? на який документ посилалися під час презентаці? (додатки 1,5,6,12 документації з військового обліку - до якого чинного документа додатки?)
@fixiefix3818
@fixiefix3818 Год назад
Дякую за роз'яснення!
@user-bm1qv8yu7
@user-bm1qv8yu7 Год назад
Да!!! спс мира и добра
@user-bm1qv8yu7
@user-bm1qv8yu7 Год назад
Запись будет?
@user-bm1qv8yu7
@user-bm1qv8yu7 Год назад
Днепр🦝
@user-fk9kc9hm8l
@user-fk9kc9hm8l Год назад
Чекаємо на запис
@user-fk9kc9hm8l
@user-fk9kc9hm8l Год назад
Дякуємо за корисну інформацію.
@oksanadidenko5863
@oksanadidenko5863 Год назад
Дякую!
@OlenaMichurina
@OlenaMichurina Год назад
Якщо залученість - нуль (без наказу керівника підрозділу ніхто сам не прийде/візьме участь на захід), а компанія працює вже 75 років, то чи треба їй корпоративна культура?
@LalaDobrynina
@LalaDobrynina Год назад
Наталя, ви така розумна! Дякую, що ділитеся знаннями безкоштовно!
@procolor3782
@procolor3782 Год назад
ще б блять нормально можна було авторизуватися для подання вакансії . уєбанська система
@liliasova199
@liliasova199 Год назад
Дякую за урок. Цікаво було послухати. Не вистачало прикладів моделей компетенцій, які застосовують в конкретній компанії, а також візуалізації того, про що говорить лектор.
@_Eudokia.Drozd_
@_Eudokia.Drozd_ 2 года назад
Дякую за змістовне відео!
@user-tp4ze2qj4d
@user-tp4ze2qj4d 2 года назад
🔔Підписуйтесь на канал: ru-vid.com/show-UCN_zVPn7QgxGxwUYpoWMbYg
@CryptoJUJ
@CryptoJUJ 2 года назад
Жизненно) Велбиинг? У нас есть печеньки, вот наш Велбиинг)
@user-um4vj5ih3i
@user-um4vj5ih3i 2 года назад
Забавное шоу)
@user-tp4ze2qj4d
@user-tp4ze2qj4d 2 года назад
👍💬Ставте лайки під відео та пишіть які дивні, чи смішні випадки з кандидатами, або HR-ми у вас траплялися? Поділіться в коментарях😁 Другий сезон шоу «Може, ще подивимося?» 🔥Випуск #1 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE--9duJmYHiY4.html 🔥Випуск #2 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-demLJ4MCIFY.html 🔥Випуск #3 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-sCRNoPHGD6A.html 🔥Випуск #4 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-wprOXpJX7mo.html 🔥Випуск #5 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-n8_8S1GxnS8.html 🔥Випуск #6 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-4or2YbEfE1E.html 🔥Випуск #7 шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-JlCumfPiW1U.html 🔥Перший сезон шоу «Може, ще подивимося?» ru-vid.com/group/PLZ2TPwpqem_jqTNPeoYADPC5rTmHgj636
@Conspiracy_007
@Conspiracy_007 2 года назад
Кек)