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Eu não pude fazer nada além do que fiz, o cara me contratou junto ao sócio, ele era uma pessoa no início depois que se achou mais poderoso subiu para a cabeça, se achava a última bolacha do pacote, em 2023 ele passou a implicar com besteiras para meu lado, o meu serviço sempre fiz correto, nunca falhei. Mas ele vai defeitos em coisas q não existiam, depois ele passou a me tratar de forma mais ignorante, depois ele passou a mentir falando q eu fiz meu serviço ruim quando eu não tinha feito , isso foi até agora junho 24, entrei de férias, assim e voltei ele me demitiu, alegando q eu estava desafiando ele q ele não era capaz de me demitir pelo meu tempo de empresa: 13 anos. Cara estupido, narcisista
Eu tenho dúvida de como agir quando um liderado vem "entregar" o outro e pede para não contar. Não gosto desse ambiente de fofoca e tento deixar tudo claro. Trabalho no setor público então não há uma concorrência dentro do setor, mas puro trabalho em equipe, mesmo assim há liderados que insistem em um clima de competição apenas para entregar o erro do colega.
Resumindo, ele não responde a pergunta proposta no título do vídeo; apenas responsabiliza o líder e vende o curso que supostamente tem a dita resposta, no final.😒 O Brasil não é para amadores!
Falei com todos ,ande com poucos ,mas confie somente em Deus pois até vc mesmo se engana .e isso vale pra sua vida pessoal com cônjuge tmb.e sempre seja honesto.
A geração Z promete! gostam de ambiente de trabalho agradavel e mais sereno. são amis humanizados e pensam em prosperidade, porque eles nao conheceram o chicote mais as dores que causou as outras gerações, e querem um mundo diferente e estão sendo educados para a etica, respeito, inclusão , buscam bom ambiente pertencimento e proposito algo bom e util a todos. Tenho .minha fdessa geração e todo dia para ela é um super dia ,Ela ama a emprsa que trabalha , se da bem com os chefes e equipe fez muitos colegas de trabalho,, mesmo não ganhando um grande salario gosta muito da empresa. Admira lideres humanistas eticos , justos e que os inclua nos propositos da empresa....
Otima aula e com a analise corporal e comportamental, podemos ver os traços de caracteres dos liderados e assim saber como comunicar e incentivar corretamente
Liderar uma equipe com salário atrasado é difícil, mas aqui vão algumas dicas rápidas: Seja Transparente: Explique a situação honestamente e mantenha a equipe informada sobre qualquer progresso. Mostre Empatia: Ouça as preocupações da equipe e ofereça suporte onde puder. Motivação: Reconheça o esforço deles e mantenha o foco na missão da empresa. Reavalie Prioridades: Concentre-se nas tarefas mais importantes. Lidere pelo Exemplo: Mostre comprometimento e mantenha a calma. Busque Soluções Criativas: Recompense a equipe de outras maneiras, como folgas ou reconhecimento. Mantenha a equipe unida e motivada! Se gostou, deixe seu like e se inscreva no canal. Até a próxima!
Entendo como você se sente. Isso pode ser muito frustrante. Tente delegar mais tarefas, focar no que você realmente ama fazer e não se esqueça de cuidar de você mesma. Redefina suas prioridades e, se possível, busque apoio ou mentoria para encontrar o equilíbrio certo. Estamos aqui para te apoiar!
Contratar e promover profissionais é um desafio constante para nós, líderes, e a incerteza sobre a adequação de um candidato à função é quase inevitável. Utilizar o ChatGPT como ferramenta de apoio nessa análise é extremamente valioso e pode trazer maior assertividade ao processo. Obrigado @murilomanzano
Claramente há uma falta de respeito em sua liderança, sugiro fazer nosso curso que resolveria esse problema: bit.ly/4bP9d67 Mas, algumas dicas importantes: Converse em Particular: Fale diretamente sobre o comportamento dela. Estabeleça Limites: Deixe claro o comportamento esperado e as consequências do desrespeito.
@@murilomanzano fui chamar ela em particular e não deu certo ,muito atrevida,se faz de vítima e disse wie que eu a persigo .passei pra minha gestora e ela vai resolver
Mesmo assim suas dicas valem ouro comecei á liderar tem 3 anos e sempre deu certo seus conselhos só dessa liderada que deu errado não por seus conselhos ou por mim mais pela liderada mesmo
