Finjecto - это компания, работающая с контентом - полезным содержанием, увеличивающим ваши продажи!
Было время, когда можно было решать бизнес-задачи с помощью пиара, маркетинга, рекламы, больших денежных вливаний, палиативных решений. Однако рынок изменился. Сегодня без контента - полезного содержания - не проведёшь ни один бизнес-форум, не обучишь сотрудников, не передашь прикладные знания партнерам и поставщикам.
Контент - это топливо внешнего контура любой компании, основа того, как компания (проект) воспринимается извне.
Мы производим видеоконтент для учебных и «пояснительных» целей. Наши клиенты - это компании, которые хотят донести до своих сотрудников / клиентов / поставщиков те или иные идеи и (или) инструкции.
Слушаю и охреневаю,это тетя ничего не попутала.Такое впечатление,что во всем магазине работает только один продавец,обязанностей куча,а что входит в обязанности админа,заведущей и директора.Вы там офисные крысы оху@ли совсем ?!
Стериотипы совковой психологии про то что у нас можно работать только при высокой морде. При глобализации маржа неизбежно падает, это глобальный тренд. У нас требуют высокую маржу из-за высоких рисков и незащищённой частной собственности. Поэтому и действует стратегия -максимальная маржа или воровство и потом быстренько перевести деньги, туда где у тебя не отбирут бизнес. То есть туда, где риски минимальны и соответственно туда, где мала маржа. Нужно снижать риски, а не искать где велика маржа. Ещё нужен уменьшать государственные барьеры. Не нужно путать причины и следствие. Самая высокая маржа в криминале и коррупции, но на них экономику не построишь.
Спец одежда- это отдельная тема. Форма шьется из дешевой, синтетической ткани, которая выцветает и не пропускает воздух соответственно не даёт телу дышать вызывая лишний раз пот, покраснение у работника.
Точно знаю, что начальник, директор или управляющий должен быть деликатным, тогда и подчинённые будут к вам относиться с уважением, а если мигера, которая показывает свой хамский характер, то не какого послушания, это безграмотный до директора, надо жаловаться коллективно выше или искать достойную работу
в 2017 рожала тут бесплатно шикарно. со мной было три человека одновременно... вежливо разговаривали шутили. ребенка приложили сразу к груди. никаких проблем не было. после родов лежала в коридоре долго около 4 часов... но это особенности 4 родов... нужно наблюдать особенно внимательно... бывают всякие риски.
Привет из 90х? Торговая точка с такими "правилами" для персонала обречена. Сейчас кадры решают всё-будешь гнобить хороший персонал-он уйдёт туда где условия лучше, а заменят его безграмотные , часто сменяющиеся неумёхи. В результате: грязь в зале, хамство клиентам, кражи и пр.
Привет - мы ремонтируем старые резервуары и строим новые ! находимся в Омске и есть филиал в Сургуте можем развернуть Ваши РВС - будем на связи коллеги ! наш тел. +7-913-653-0777 - наша почта monomah58@mail.ru --- подписывайтесь на наш канал- будем рады!
Нмм с тааким воодушевлением и патриотизмом граничащим с идиотизмом показывают как очередному иудею делают нефтесос, и природное достояние, принадлежащее по кону Мироздания Человечеству будет добывать этот иудейский хмырь и "пГодавать этому самому Человечеству"!
Чудненько получилось ))) Талантливый блогер по ходу. Рекламу еще настрой и будет еще интереснее снимать. У меня зашел севис оин такой utify.io/ru/channel. Быстро, качественно ребятки помогли, за что им отдельное СПС). n:
Коллеги, говоря про "внутренний аудит", пожалуйста, уточняйте что вы имеете в виду "финансовой внутренний аудит". Так как есть ещё другие виды внутренних аудитов, например СМК. Ну... чтобы нас с Вами не путали :)
