WiseTools to kanał biznesowy, należący do WiseGroup, który powstał aby prezentować, recenzować i opiniować wszelkie narzędzia, które mogą pomóc Ci zwiększyć efektywność pracy!
@@MatWachala rozumiem. Jednak brakuje w nim baza, integracji z LinkedIn, wtyczki go chrome. Chciałem porównać systemy możliwe podobne do siebie w zakresie podstawowych funkcjonalności.
O super. Panie Filipie potrzebuje nagrac video na rozmowe rekrutacyjna z odpowiedzią na pewne pytanie. Taki format do 5 min. Czy to narzedzie też mi sie sprawdzi? Chodzi mi o takie "podrasowanie" samego video.
Witam, czy usługi Wise Group obejmują też firmy sprzedające swoje usługi głównie do klienta prywatnego? Jakaś część waszych usług obejmuje ten zakres czy raczej nie zajmujecie się takimi tematami? Pozdrawiam
jaka aplikacja do nagrywania rozmow i transkrypcji ? chodzi mi o telefon. Hubspot ma to w pakiecie PRO za 100$ co jest drogie w porównaniu do starter platform za 20$ netto. Co gorsza, jak się dobierze tylko Sales hub pro to łacznie pakiet wychodzi 180 $ bo za reszte liczy po 20$.
W Sales hub pro możesz kupić jedną licencję, jednak taniej sprawdziłbym wszystkie narzędzia typu fireflies. Przyznam, że nie sprawdzałem jak działają i czy działają na telefonach
Dla dużych firm wydaje się być fajnym rozwiązaniem - prezes chce raport aby wiedzieć za co Ci płaci, Ty masz gotowca. Gdyby jednak trochę pomajsterkować w Looker Studio od Google, to można sobie poradzić będąc małą firmą🙂
chciałem podziękować za wszystkie wartościowe materiały, które publikujesz kanale WT Jednak zauważyłem, że czasami używasz trudnych pojęć i skrótów myslowych, takich jak KPI czy cold mailing prospecting etc. które mogą być niejasne dla mniej wtajemniczonych widzów. Może warto byłoby rozważyć dodanie słownika po każdej lekcji lub wyjaśnienia tych terminów w trakcie odcinków.??? Uważam, że to pomogłoby wielu osobom lepiej zrozumieć przedstawiane zagadnienia. Dziękuję za Twoją pracę i mam nadzieję, że moje sugestie okażą się trafione
Uważam, ze nie jest to dobry pomysł. To system do zarządzania projektami. Zrobić tam formę procesu jako kanban, jednak nie masz karty firmy, kontaktu, powiązań oraz kluczowych analiz jak konwersja procesu
@@WiseToolsPL Mam kartę klienta, mam kontaktu podpięte pod klienta nawet jak mam wiele kontaktów. Co do konwersjii procesu to kwestia dyskusji. Nawet kiedyś napisałem na moim blogu artykuł. W kolejnym komentarzu wrzucę link o ile zaakceptujesz jego dodanie.
@@BeProductive_PL rozumiem i super. W większości przypadków to jest prosty kanban i koniec. Jednak dalej sądzę, że to system do zarządzania projektami i to tylko kwestia czasu jak dojdziesz do ściany.
Np efektywności poszczególny działów, które zaczynają korzystać z CRM (bo oszczędzają czas, bo sprawniej przepływa komunikacja wewnątrz, itd). O, czy np da się zmierzyć czas zaoszczędzony dzięki dobremu wdrożeniu 😮
Filipie dobry merytorcznie film. Jako osoba po 50 zaczęłam się zastanawiać ,czy mam notatnik i taaak mam,czyli wpisuje się w podany przez Ciebie wzór,ale lubię wdrożenia systemów i jestem jak najbardziej za zmianą na noweze technilogie 😂😂😂
Jeżeli chodzi o analizę procesów to czy w ten etap angażujemy kilka osób? Chodzi o to że np. prezes nie pracuje w dziale handlowym, ale uważa że wie "najlepiej" jak wygląda dany proces. Czy istnieje jakaś optymalna grupa/liczba osób z którą to opracowywać? 1 / per dział?
To bardzo zależy od firmy, procesów, sytaucji. Jednak zdecydowanie muszą to być osoby pracujące w procesie, osoby rozumiejące klientów i firmę. Prezes też może być, jednak jako członek zespołu, a nie jedyny słuszny głos…co w niektórych sytuacjach będzie niemozliwe 😉
Zaryzykuję i wyrażę kontrowersyjną opinię, która może wynikać z mojego niezrozumienia potrzeb osób wymagających przeszkolenia z nowego systemu - mówię to z perspektywy osoby, która pasjonuje się nowymi narzędziami. Nie rozumiem, dlaczego szkolenia są konieczne. Dla mnie informacja, że przechodzimy na nowy system Xyz, jest wystarczająca. Szkolenia prowadzone przez agencje odpowiedzialne za wdrożenie uważam za mało skuteczne. Każdy uczy się inaczej, a podział na młodszych i starszych, który był wspomniany w filmie, to tylko jedna z wielu możliwych klasyfikacji. Skąd pewność, że jest to najlepszy i najskuteczniejszy podział? Niektórzy preferują materiały drukowane, inni prezentacje wideo, jeszcze inni wolą dokumentację, a są i tacy, którzy najlepiej uczą się poprzez kontakt z obsługą techniczną. Uważam, że temat szkoleń jest zbędny, a zadaniem kadry zarządzającej jest zmotywowanie pracowników do spięcia pośladów i samodzielnego przyswojenia nowego systemu. Czekam na rozszarpanie
Forma petarda, dużo mięska. Przy wdrożeniach systemów ERP jest podobnie. Najbardziej mi się podoba to że standardowo analiza przedwdrożeniowa jest robiona po zakupie systemu.
Szukałem inspiracji, żeby wyjść z Evernote i widząc Twój film jeszcze troche po zmęcze. Co do wad - masz problem od z ''muleniem'' widgetu na mobile i komputerze? To jest główny czynnik dlaczego ta aplikacja mnie irytuje.
@WiseToolPL Dzięki za super materiał! Czy da się podłączyć maila zespołowego do pipedrive tak jak opisaliście w HubSpot'cie czyli z automatycznym tworzeniem leadów z konkretnych maili i automatyzacja odn. przydziałów do konkretnych pracowników?
