Глупости это всё. Превью мало что решает. Если бы это было всё правдой, то все твои видео набирали по 60к. А у тебя идут видео по 2,3,4k а потом резко 60. То есть не превью решило, а интересная тема видео. Есть масса видео по 300+ у которых просто ужаснейшее превью. Но набирает ведь. А твои видео с супер превью не набирают почему-то. Потому что тематика, наверное, не очень?
Сделай, пж, превью «Майнкрафт», но в другом стиле. Ты делал в 2Д и превью, где добавляешь лицо, а есть другой стиль, тоже 2D, но там ты добавляешь глаза, рот и цветокоррекция другая. Мне бы по нему туториал, просто на «Ютубе» по нему я не находил, а мне очень нужен он, а покупать, ты сам понимаешь, не всем хочется. Я бы был бы очень признателен, если бы ты сделал бы данный туториал по этому превью. Этот стиль лишь отличается цветокоррекцией и тем, что добавляются глаза, рот, но не на скин, а в фотошопе уже.
Можно сделать целую биржу где чем лучше твои показатели тем дороже работы тебе достаются. Нужно добавить нормальную критику(коментарии). И брал бы процент от работ. С твоей медийностью ты быстро сайт раскрутишь
Надеюсь ты договорился с фломом а не просто так взял. Кстати идея что бы намного улучшить сайт 1. Что сделает сайт реально крутым .Можно сделать что бы дизайнеры могли указать в профиле свои контакты для заказа превью так как если кому то понравится превьюха то сразу могли бы заказать 2 Самое основное для поднятия скилла новичков - сделать комментарии а не просто оценку ,ведь новички не поймут где накосячили просто по баллам) Пока все , это самое основное) если это будет реализованно это будет реально что то новое в сфере дизайна ведь никто таким контентом как ты не занимается максимум обучалки и все) удачи в продвижении сайта
Хорошая идея! Я бы сделал так, чтобы работу оценивали десяток избранных людей и тогда рейтинг был бы более демократичным. А потом сделал бы из этого сайта магазин работников и раблтададетли за деньги могли бы заказывать работы и оплачивать их на сайте, а ты бы брал пооцент как посредник. Работодатель в конце мог бы оценивать работу и это бы формировало рейтинг исполнителя
