✅Как вести переговоры? ✅Как общаться с людьми? ✅Как противостоять манипуляциям и провокациям? ✅Улучшить коммуникативные, мягкие навыки ✅Противостоять манипуляциям и провокациям, отвечать на оскорбления ✅Вести деловые переговоры с клиентами, заключать выгодные сделки ✅Стать лидером, развивая лидерские качества и грамотно управляя персоналом ✅Научиться навыкам продаж и продавать дорого ✅Развить харизму, строить отношения и общаться с людьми, а также развивать навыки ораторского искусства
Об этом и многом другом - на канале Игоря Рызова, эксперта по ведению переговоров!
Игорь Рызов будет делиться своими знаниями и психотрюками, многолетним опытом переговоров, продаж и преподавания. Академия переговоров Игоря работает с 2015 года, и за это время в ней обучились более 320 000 человек. Главный ее девиз: «Вы живете именно так, как умеете вести переговоры»
Ещё один интересный эпизод переговоров разобран в видеоролике "Такой вот неизвестный, но ломовой прием". Ниже приведу его начало: Ну и зачем Ричард Гир взял на переговоры стоимостью в миллиард долларов прост###ку? В фильмах с эпизодами серьёзных переговоров прост###ки фигурируют не редко. В «Крестном отце» прост###ок, к примеру, изгнали (эпизод из «Крестного отца» перед переговорами). А в знаменитой «Красотке» прост###ку наняли, на переговоры привели, и она осталась. Почему? Итак, зачем Ричард Гир, по воле сценариста, взял на переговоры прост###ку? Почему он взял именно прост###ку, а не женщину света, что, казалось бы, более уместно? Не все понимают, почему, поэтому поясню. Итак, ситуация следующая: Дед - созидатель комплекса верфей по строительству кораблей, верфей, стоимостью миллиард долларов, с одной стороны, а с другой стороны - Ричард Гир, который зарабатывает тем, что покупает на банковские ссуды крупные предприятия, режет их на части и продает по частям - дороже выходит. Гир ничего не созидает, просто тра#ает всех за деньги. Всякий созидатель - хоть сколько-нибудь логик, а вот не созидатель - точно эмоционал. Сильная сторона логика - логическое мышление - редкий навык. Чтобы лишить логика его преиущества, го надо перевести в эмоции, чтобы он, что называется, растерялся, обезоружился. А безоружного заломать легко. Можно его, к примеру, напоить, еще можно одурманить. А можно подсунуть ему трудноразрешимую загадку, вроде Красотки - дешевка, а дорого одета. Пока неопытный логик будет ломать голову над загадкой, он как бы перейдёт в эмоции - тут-то его и можно прижучить. Вот Ричард Гир и подсовывает Дедушке такую загадку: дешевую прост###ку по содержанию, малоразвитую и малообразованную, но одетую очень дорого. По антуражу, как бы и не дешевка. Эпизод - Вивиан ест улиток в ресторане. Если не поймёшь, что тебе подсунули, не поймёшь, что происходит - заэмоционируешь. Внук Дедушки попался: смотря на летающие улитки, он заэмоционировал, запсиховал - бери такого щенка голыми руками. Если в таком состоянии внучок начнёт действовать, то непременно наворочает глупостей - тут-то ему и можно подставить подножку. А вот Дед ситуацию разгадал - и справился. И Гира заломал. Ричард Гир против Деда использовал один психологический приём, а Дед в ответ - контрприём. И Дед-созидатель победил.... ...Продолжение можно найти в интернете, весь сценарий видеоролика уместить всё равно не выйдет...
Во-первых, Это работает, когда разовая просьба, а не системный характер. Во вторых, встречный вопрос начальнику: как это будет оплачиваться? Явно за срочность вне рабочее - не по тарифу обычного рабочего дня.( я сейчас говорю не моделируя концерт ребёнка). Ведь если руководитель готов оплатить щедро ваше нерабочее время, то можно и до 12 ночи поработать. Но как правило, 90% руководителей сливаются, когда вопрос доп оплаты касается, либо в ультимативной форме говорят, что это твоя работа, которую ты во время не сделал. В общем обвиняют тебя во всех грехах. Мой совет, разговаривать с начальником на равных как партнёры, если действительно вы сильный работник, который без проблем может сменить работу. В других случаях лучше не дергаться.
Моя мама - токсик. При этом она человек кристальной честности. Я знаю на 100% что соврать она просто не сможет. Поэтому, когда вы говорите о том, что токсик перевирает полученную информацию, мне кажется, это неверно. Токсик ее не перевирает, ОН ТАК ВИДИТ!!!. Как плохой художник. К счастью, я поняла это про свою маму довольно рано. Иначе это ее искалеченное видение всего сгубило бы мою жизнь. Простой пример могу привести про искалеченное видение: буквально полчаса назад отослала маме фотку мужа с нашим котом. Кот в ошейнике, спит весь изогнувшись, лежа на спине, попой на плече у мужа. Мама на полном серьезе пишет - что это? Кот задушенный? И так во всем... Поэтому таки да - еще будучи совсем ребенком я интуитивно поняла, что какую либо информацию о себе маме сообщать опасно для своего психического здоровья.
Игорь Романович садится и сам пишет отчет, если не умеет планировать ресурсы) т.к. в реальной жизни работник не напишет отчет, а потом скажет, что предупреждала о концерте и вот эти вот манипуляции про ответственного работника с реально ответственными работниками не прокатывают ;)
Запутал прям. Оффер нельзя на стол класть, но на собес сходите, посмотрите. Сходил, посмотрел, понял, что стою дороже, получил оффер и собираюсь ПОЛОЖИТЬ НА СТОЛ и ЕСТЕССТВЕННО я скажу, что хочу продолжить работать в НАШЕЙ компании, но хотелось бы получать достойную ЗП (по рынку), вот рынок и протягиваю оффер. Дальше если контора, где я работаю - бичи и не смогут поднять ЗП, то я уйду, а контора промурыжатся либо с дурочками за меньшие деньги и потом все равно поднимут ЗП, но потеряют время, силы, деньги, либо если располагают деньгами поднимут сразу. И это ШАНТАЖ, только деликатный, все всё прекрасно понимают что к чему и никто не будет говорить так открыто и грубо: "не поднимешь ЗП, уйду "(с такими дурочками и правда лучше расстаться). Короче, только бизнес, ничего личного. И запомните, кто чаще меняет работу, тот всегда получает по рынку, потому что в норм конторах должны быть люди, которые мониторят рынок и индексируют ЗП согласно рынку, так чтобы сотрудники на это не отвлекались, но у нас норм контор мало...
С какой стати она должна выходить на работу в своё свободное время или задерживаться? Сам делай свой отчёт. Нормальному человеку всегда есть что делать в своё свободное время. Уважайте других людей и вас будут уважать. Надоела эта культура самодурства и эксплуатации на работе.
