Канал о безопасности бизнеса и не только. Обсуждение тем связанных с Функцией безопасности в бизнесе. Интервью с интересными собеседниками, ТОП менеджерами различных направлений. Медиа контент для снижения потерь и повышения эффективности функции СБ. Рассмотрение лучших практик и острых вопросов в работе Служб Безопасности. Мы в ТГ t.me/sbprobiz Связь с автором в ТГ - @vladimir_sbprobiz
Ну прям спорно)))) я работал в одной крупной французской строительной сети, и там все делали левые и отдел опвс и директора отделов, логистика пи....ла фурами, и пытались все скидывать на продавцов там премий и тд и 60-70% на нас на ОХРАНУ))))) так что у обоих оппонентов есть правда в их словах))) но думаю проблема всех СБ в личном составе из бывших очень корумпированых структур мвд,фсб. Люди с опытом и проф диформацыей из силовиков категорически не под ходят на эти позиций из личного опыта только 1 одыкватный на 99 д..... и тока одна мысль что на гос службе под свою жо... от туда и эти методики прослушать, поглядеть и за угла)))) или подбросить, силовой накат, подставы и тд. Они работать головой не умеют. Но в общем ваш канал хороший))) ваша концепция развития структуры СБ про бизнес правильная. Так как от потери проигрывают все!
Как быть, если при инвентаризации выявлена пересортица? Пример: строительная площадка, на ней сложены ж/б блоки фундаментов определённой марки, но по документам числятся блоки другой марки (хотя общий объём наличия и по документам совпадает) ? Этот факт по-хорошему нужно отразить в акте инвентаризации ?
Коллега, надеюсь так могу называть🤝 Любой пересорт может возникнуть по двум причинам)) Либо головотяпство/путаница в документах или ошибки при приемке , а вторая причина злой умысел) Безусловно надо отображать этот факт и именно на этом выстраивать и инициировать служебную проверку. Вам же наверняка интересно, что кроется за этим фактом, который был обнаружен при инвентаризации?
На самом деле в строительстве есть ещё моменты, где можно незаконно сэкономить на качестве и объёмах работ (были в моей практике случаи).В вашем случае кабеля подрядчик ДО момента закрытия объёмов работ должен был представить исполнительную схему прокладки кабеля с указанием координат всех углов поворта и длин участков (а так же паспорта качества и сертификаты соответствия на материалы). Без этой исполнительной документации Заказчик не имел права принимать (и тем более оплачивать) работы, выполненные за месяц, это прописано в стандартном договоре. Если подрядчик не представил эти документы или представил фуфло, то это состав преступления. На практике допускается предоставлять исполнительную документацию всю целиком после окончания ВСЕХ работ, но тогда в процессе строительства все этапы дожны подтверждаться фотографиями (мне лично, как Заказчику в системе РЖД, таким образом по фото удавалось убедить Ростехнадзор и службу собственной безопасности РЖД в том, что я все работы принял обоснованно).
Соглашусь🤝 Прекрасный собеседник! Эрудирован, харизматичен, живой ум!! Ну а как по другому? Попробуй с нашим братом из безопасности другим человеком быть🤣🤣🤣
Крайне субьективно и спорно, ибо аргументы не подкреплены статистикой. Сколько % руководителей СБ публичные, а сколько нет? Сколько состоят в псевдо самоиздаьных ассоциациях? Какую среднюю з/п получают публичные и не публичные? Нет ли здесь ангажированности и протекционизма в таких ассоциациях «своих»?
Спасибо за комментарий! Вы правы, нет статистики! Не скрываю и прямо об этом говорю. Все это "мое субъективное мнение". И говорить об этом могу только с точки зрения своей и моих коллег, кого именно я считаю публичными. Соглашусь с вами и по поводу самоиздатных ассоциаций, они есть. Также есть и вполне авторитетные ассоциации. Авторитет им придает открытость и экспертность членов. Признание коллег по цеху. К моему сожалению о функции безопасности бизнеса очень мало информации в т.ч. и в интернет. Надеюсь согласитесь со мной в этом. Именно об этом я и говорю. Будут коллеги более открыты, будет больше информации о функции, а значит придут и изменения. Станет больше информации и тогда сможем подсчитать)) Все что я говорю на своём канале, исключительно мое субъективное мнение основанное на моих выводах и информации которую я получаю в обратной связи от подписчиков.
В своей работе (полиграфолог/СБ) в последнее время и я сама , и знакомые-профессионалы разных отраслей сталкиваются с непрофессионализм Hr-менеджеров: они первый просев Резюме, а они не думают совсем почти, когда ищут профессионалов, соответственно, до Руководства и Собственников не доходят резюме Профессионалов. Кстати, в Пятерочке так же, они не на слово не отступают от требования вакансии на листочке. И так у всех....
Спасибо за комментарий 🤝 Вы правы!!! Действительно HR сейчас работают по "скрипту" особенно в крупном бизнесе и"скрипт" не предполагает OSINT,даже минимальный... Казалось бы, зачем тогда вот это все, о чем я говорил)) Но... Человек растет) И на каком то этапе, он превращается в специалиста с большой буквы С, а потом в эксперта и т.д. А это значит, что оклад и должность будет повыше и соответственно его будет искать не "вчерашняя студентка" или робот, а крутое хантинговое агенство)) а эти ребята внимательно относятся к поиску экспертов или топов... И вот им важно то, на что не обращают внимания на рядовых поисках... Мне кажется, что так работает личный бренд) Вы согласны с моей логикой?
Логика полицейского, лишь бы посадить. Никого не посадили потому что люди нормальные, человечные. Если как вы сами правильно заметили проводить оповещения, напоминания, инструктажи и так далее, то к средствам радикального решения проблем прибегать нет смысла. Сажать нужно только если человек реально злодей. Для остальных не в 1 раз забывающих людей достаточно будет увольнение, за несоответствие элементарным компетенциям. В нормальной компании, где строят нормальную команду, нормой считается что до человека доходит с 1 раза ну и иногда ему нужно напоминать. Сажать человека, если он совершил нарушение без злого умысла, чтобы в дисциплинарных целях показать всем остальным что так делать не стоит, это тот самый кретинизм службы безопасности от которого вы много раз открещивались, но видимо рефлексы никуда не делись. Вы говорите что тем самым действовали бы в интересах компании, но если бы мы на конкретном примере рассматривали айти бизнес, то можно было бы проследить как такие радикальные меры повлияли бы на корпоративную культуру, бренд компании, итд. Ни о каких условиях работы для творческих сотрудников уже бы не шло и речи.
Спасибо за комментарий! Ну зря вы так про меня) Нет у меня логики "всех посадить"! Даже наоборот) Я решил заострить внимание зрителей, на том моменте, что есть уголовная статья и она не работает) А это значит, что ... Даже , как вы говорите "злодеев" по этой статье не наказывали))
Дрочить и муштровать 21 век мля.. вас к людям на одно поле нельзя пускать покакать!!!! Нюхачи профессиональные, ниже правильно написали про дармоедство. Те, кто делится реальной информацией с кем надо, платят вам зарплату!!! А отрываться вы лезете со своим анонизмом перевоспитательным к тем, с кем в обычной жизни даже не встретитесь, т.к. по уровню развития обитаете в разных слоях атмосферы
@@WarriorWars_ спасибо за комментарий🤝 вы правы, как правило если в компании есть сб, то считается, что их компетенций достаточно) Однако я стараюсь всегда развивать свои команды 🤔 Ну и в больших компаниях логика развития и функционирования сб примерно одинаковая... Например IT безопасность и коммерческая/экономическая безопасность в разных департаментах.
воды налил дядя... работал в крупной конторе, все такие системы там стояли а потом перешел в другую, где были мои тогда бывшие, но ставшие нынешними коллеги. и как я сильно удивился, когда без физического факта пересылки/передачи инфы, эта инфа доходила куда надо и в полном объеме)) так что все эти службы безопасности..."тратят бюджет компании", и только.
Спасибо за комментарий🤝 Воды старался не лить) Благо собственный опыт позволяет) Любые системы придуманные человеком может сломать другой человек) Так было и так будет всегда)) Ваш опыт ценен, он формирует ваше мнение, расскажите подробней🤝
Лучшее решение этой проблематики - создание прецедента В крупных компаниях это отлично работает Наказание самый наглядный и самый работающий инструмент
Спасибо за комментарий 🤝 Прецеденты создаются к сожалению часто) Вот поэтому и записал это видео😉 Вот директор по безопасности его посмотрит и сделает обязательным к просмотру менеджерами) что лучше заходит, просмотр видео или читать скучные инструктаж🤣
@@aekceka7133 конечно не обязательно только почта) почта как один из маркеров с которым приходилось больше всего работать... Именно по ней отрабатывалось большинство инцидентов. Есть один самый сложный и практически не контролируемый канал... Если рабочая почта заведена на мобильный телефон... Продолжать не буду)) коллеги не простят этот лайфхак для "хитрованов"))
Спасибо за комментарий🤝 На самом деле такой формат позволяет вам понять, интересна тема или нет) Если она интересна, то в чате ТГ канала, вы напишете: "Владимир, тема очень интересна! Давай большой стрим на эту тему!" Или непосредственно в чат зададите вопрос и эксперт вам там ответит на ваши вопросы🤝 Как то так) Приходите в ТГ канал и чат) там много обсуждений🤝
@@sbprobiz неинтересных тем к вас не бывает, во всяком случае для зрителей работающих непосредственно в сфере безопасности… за 15 минут столь обширные темы раскрыть невозможно, а времени сидеть в чатах не всегда хватает…
Во-первых)) благодарю за информацию. Ёмко, но все же, что-то полезное по аудиту СБ для себя получил. Хотелось бы больше конкретики, примеров. На мой взгляд, собственников бизнеса данное видео не подтолкнет к аудиту. Очень все расплывчато. А вот руководителям СБ есть над чем подумать! Опять таки если не нужно поймать воров))) Пам-пам-пам))) Слова паразиты, я не со зла! Вы их сами видите и боритесь с ними! Удачи!
Спасибо за развернутый комментарий🤝 Это не полноценный стрим🤷♂️ За столько времени много не расскажешь) Вот вы написали и я понял, что тема интересна и нужно больше информации🤝 Конкретики по моим примерам к сожалению не будет, мои руки "связаны" NDA. Но обезличенно конечно будут подробности. Подталкивать к проведению аудита не вижу смысла... Главную задачу я выполнил, рассказал что есть такой процесс🤣 За слова паразиты приношу извинения🤦 работаю над собой, со всей силы🤷♂️ 🤝
Не думаю,что расплывчато, т к целью стрима скорее всего не была навязчивая реклама аудита. По мне так информативно получилось. Про слова паразиты особо не заметила, слежу за каналом где-то третий месяц,как раз и зацепило,что слушать приятно,надоели все пык-мык, ээкалки,это самое и всё такое😂
Спасибо за критику 🤝 А что конкретно в звуке вызвало негатив? Мне действительно это нужно знать! Лично меня не устроил звук у Дмитрия... Но это по объективным причинам🤷♂️ Он находился в офисной переговорке, а там звук как будто из бочки и никак не исправить.
@@sbprobiz Частично Вы сами ответили на свой вопрос - " звук как из бочки" (у соведущего ролика). Но зритель не делит видео на составные части, как и потребитель любого другого товара (продукта). У пиджака один рукав короче другого? Значит не годен или плохого качества весь товар (продукт), а не только короткий рукав! Желаю удачи!
Некоторые люди по жизни становятся дураками, некоторые дураки становятся дебилами, а некоторые дебилы ... становятся охранниками в магазинах и торговых центрах !
На мой взгляд некорректная причиннослелственная связь. Охранник в магазине это работа и порой очень нужная, которая спасает жизни людей и материальные ценности магазина или другого объекта.
Гражданский арест можно применять к любому МВДэшнику в случае грубо --го нарушения закона и сдать его под расписку в органы собственной безопасности с предъявлением видео или звукозаписи с также свидетялями. Охроника тем более.
Спасибо за комментарий 🤝 Да есть такая норма!) Но я вот в своей практике ни разу не видел и даже не знаю людей, кто бы это сделал🤷♂️ Если у вас есть случай из практики, расскажите 🤝
Спасибо за комментарий🤝 Дааа, неожиданно он заронил интригу🤣 Планирую сделать с ним стрим и приглашаю ва. На живой стрим🤝 Стрим будет в телеграмм канале t.me/sbprobiz Приходите!!!
Добрый день. Очень интепесная тема обсуждения.Я занимаю должность СБ сети ретейла ,но в Израиле.У нас СБ практически во всех сетях ретейла СБ направлена на предотвращение краж и со стороны клиентов.
Благодарю за обратную связь🤝 В феврале постараюсь упросить Алексея Марьянович а на длинный стрим... Сейчас у них, к сожалению работы много😓 Не успели закончить стрим, два возгорания случились (как я понял 🤷♂️ ему звонить стали)... Вот бы все посмотрели стримы на этом канале😇 и пожаров меньше бы стало 🤗
Спасибо за комментарий🤝Ниже привел разницу понятий🤔 очень интересно, на самом деле Ваша точка зрения. Если не трудно, поясните пожалуйста. Не хотелось бы допускать неточностей в будущем🤝 Исследование - системное изучение с целью установления факта и проверки исходного предположения. Обследование - проверка отдельного факта или случая в рамках исследования. 🤷♂️
Спасибо Вам за комментарий🤝 Очень немногие люди, находят в себе смелость оставить комментарий!) Приходите сегодня на стрим) В ТГ канал! Сегодня впервые у меня в гостях государственный служащий из МЧС ! Тоже оч смелый человек!
Очень понравился стрим! Рассказано о подходах, стратегии управления рисками и защищенности, с чего нужно начинать, определение критериев эффективности безопасности - главное что нужно знать и с чего начинать работу. Огромная благодарность, очень много для себя подчеркнул!!!
