Keren mas konten nya, mohon diulas politik kantor di birokrasi bagi pns, trus gimana caranya saat nobody bisa dipercaya di bagian tempat kita kerja, bikin kita susah berkembang padahal ga ada pilihan lain selain kerja disitu karena belum berani resign
Awalnya saya hanya berpikir politik kantor sama dengan politik negara. (Saling memperebutkan kursi DPR). Dengan kampanye2 yang mungkin kurang sehat di point of view saya pada saat itu. Dan ternyata dibongkar disini, Mantap, daging semua, problem-set nya cakep banget jarang dibahas dan penting sekali untuk karir, resolusi nya juga "Real Solution" untuk audience yang mau langsung implementasi. Dan mindset yang dibawa positif banget, terutama ide terminologi baru menjadi Diplomasi sangatlah tepat sasaran. Terusin sharing ilmu bikin konten-nya om, salam masa depan lebih baik !
misal kita mempraktekkan poin ke lima dengan berbicara empat mata dengan kolega tersebut lalu melakukan konfrontasi secara kepala dingin, : A : “saya merasa kamu tersinggung atau terganggu dengan keberadaan saya. Apa ada hal yang saya harus perbaiki?” B : "iya saya terganggu, saya mau posisi kamu buat saya" tolong dibantu jawaban yang harus diberikan.
makasih ilmu nya pak,,,semoga semua ilmu yg baik dari bapak di balas oleh alloh swt baik didunia maupun kelak diakherat,,,diberi kesehatan,dimudahkan segala urusan
Mantap bro Krisna..tadi di cripingan menarik sekali penjelasan ttg strategi bertahan dimasa begini.. mudah2an selalu jadi berkat buat orang lain.. salam dari kami sekeluarga, saya Raymond Jr Sihombing (ex garum kpp 97) dan keluarga di Moskow🙏🙏🙏
@@milenialkantoran3284 mantap Mas.. tetap semangat, sehat dan semoga menjadi garam dan terang di tempat bekerja.. Usul konten dong : culture shock jadi direksi usia muda.. ini saya kira menarik utk milenial lain yg sedang membangun diri dan karir agar tidak mengulangi kekurangan senior seniornya .🙏 berkah Dalem
