An initiative by SEV Hellenic Federation of Enterprises and Endeavor Greece to bring together the global community of Greeks who create and finance innovative ventures.
Ευχαριστώ για την πολύ εκπαιδευτική και πολύτιμη συνέντευξη. Μιλώ σαν ιδρυτής τριών εταιρειών με πείρα εργασίας σε τρεις ηπείρους. Είμαι αισιόδοξος ότι υπάρχουν πολλοί Έλληνες παγκοσμίως που μπορούν να μάθουν από το παράδειγμα και την εμπειρία του Γιώργου.
Ειλικρινά χάρηκα με αυτή τη συνέντευξη. Δεν γνώριζα την Dialectica και δουλεύοντας με την Starmind σε παρόμοιο project ψηφιοποίησης και structured sharing γνώσης καταλαβαίνω πολύ καλά την μεγάλη αξία του εγχειρήματος. Συγχαρητήρια στον κύριο Τσαρούχα και στους ανθρώπους του. Και φυσικά στον κύριο Βερέμη και το κανάλι που αναδεικνύουν τέτοιους ανθρώπους.
Είμαι απόλυτα σίγουρος πώς και η γιαγιά της κυρίας Ιωάννας Παπαδοπούλου είχε την ίδια γοητεία την οποία καταφέραν με δουλειά και περάσανε όλη μέσα στα προϊόντα τους
Εξαιρετική συζήτηση, εξαιρετικά ενδιαφέρον περιεχόμενο, όπως και κάθε συζήτηση του καναλιού άλλωστε!! Ο κ.Βερεμης κάνει τις ιδανικές ερωτήσεις (καλά διαβασμενος πάντα) και οδηγεί την κουβέντα, εκεί που πρέπει, ώστε να βγει πιο πολύ ουσία και "ζουμί"... Ευχαριστούμε πολύ!! 👏👏
Εγω πάντως αν και ανακάλυψα αυτην την καταπληκτική συνέντευξη θα ηθελα να μάθω εαν ξεκινώντας την εταιρεία του χρειάστηκε να εχει κάποιο σύμβουλο κοντά του. όλα αυτά τα σκεφτόταν μόνος του; χρειάζεται τελικά απο την αρχή της ιδέας κάποιος σύμβουλος;
Τι υπεροχη συνεντευξη....ποσα μαθαινουμε και θυμομαστε....Ωραιο θα ηταν να κανετε κι αλλη μια με τον κυριο Βερεμη,μιλαει τοσο ωραια απλα και κατανοητα.
Εξαιρετικός ο κύριος Θεοδωρόπουλος, 19 αποτυχημένες προσπάθειες και δεν ήξερε ότι η επόμενη η 20η θα είναι η επιτυχημένη. Μάθημα για το πώς πρέπει να επιμένει κάποιος στον στόχο του.
Θερμά συγχαρητήρια για αυτήν την μοναδικά διαφωτιστική κι εμπεριστατωμένη συνέντευξη . Εξαιρετικά χαρισματική φυσιογνωμία ο Ανδρεάδης αναπτύσσει το αφήγημα της Τουριστικής ανάπτυξης επικεντρωμένης πάνω στην ποιοτική έμφαση της παροχής υψηλών απαιτήσεων υπηρεσιών. Μακάρι η έμπειρη νοοτροπία του να προσελκύσει το ενδιαφέρον των νέων ώστε να βρει αρκετούς μιμητές που θα οδηγήσουν την βιομηχανία του ελληνικού τουρισμού στο πεπρωμένο που δικαιωματικά του αντιστοιχεί σαν κορυφαίο κλάδο του τόπου..
ΕΓΩ ΘΑ ΣΥΝΙΣΤΟΥΣΑ ΝΑ ΜΙΛΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΛΟΝ ΜΑΣΚ....PERHAPS A DIFFERENT APPROACH IS NEEDED,AND THEN I WOULD SUGGEST TO READ THE PROTOCOLS........ΕΥΓΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΣΟΥ ,ΑΛΛΑ ΠΡΟΣΕΞΕ ΤΟΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΕΧΘΡΟ.ΕΑΝ ΞΕΡΕΙΣ ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΩΣ ...... LOOKS ARE ALWAYS DECEIVING, THINGS ARE UPSIDE DOWN.....
Aκριβώς δεν είμαστε υποτακτικοί ως υπηρέτες. Είχα πάει σε μέρη όπου πραγματικά ένιωθα άσχημα με το πόσο σχεδόν υπόδουλοι σε μένα ήταν οι υπάλληλοι. Κάθε άλλο παρά φιλοξενία είναι αυτό. Εμείς γνωρίζουμε τι σημαίνει η πραγματική φιλοξενία : είναι ίσος προς ίσον. Σεβασμός απο ίσον προς ίσον.
Η πραγματικότητα είναι τελειώς διαφορετική από αυτην που περιεγραφει με στρεβλο τρόπο κιόλας. Εξειδανικεύει την ισπανία η οποία είναι ξεκάθαρο θύμα της επιτυχίας της τουριστικά. Με κορυφή της βαρκελώνη η οποία αδυνατεί να ελέγξει ενα πρόβλημα το οποίο επεκτείνεται και σε αλλες περτιοχες πχ κανάρια νσιά. Μας αναφέρει ότι το 30% της ισπανικής ακτογραμμής εχει ''χτιστεί'' και το θεωρεί παράδειγμά. Η πιο όμορφη παραλία που έχω βρεθεί ειναι σε ένα νησι των φιλιππίνων τα palawan κατω απόκοκοφοινικές χωρίς κανενα ανθρωπινο κατασκευασμα ειτε στην αμμουδιά (ξαπλώστρες και αμφιβιους σερβιτόρους) ειτε από πίσω, όπως ξενοδοχείο, beach bar, η τουριστικό κατάλυμμα. Για το luxury που ψάχνει να δώσει έχει φροντίσει η ίδια η φύση, δεν χρειάζεται κανενάς ξενοδοχος γι αυτό. Και το ανέφερε και ο ίδιος στην αρχη της συνεντευξης του για τις παραλίες της χαλκιδικης στα 60ς. Πολύ ωραία η πρωτοβουλία του innovative greeks και εχω παρακολουθήσει κάθε συνέντευξη αλλά η χώρα δεν έχει ανάγκη από (και) άλλο τουρισμό. Χρειάζομαστε και αλλούς καρώνηδες πυλαρινούς χατζηγεωργιου η μυτιληναιους. Ένας σερβιτόρος η οδηγος βαν ή καμαριέρα έχει ορισμενο τάβανι upskilling από τη φύση της δουλειας. Είναι θέσεις εντασεως εργασίας. Άρα στην ελλάδα αντε μεχρι 1400 ευρω. Ένας μηχανικός ομως τι περιθώρια upskilling έχει και στι μισθολογικά επιπέδα μπορεί να φτάσει? Τέτοιες επιχρησεις χρειάζομαστε, εντασεως κεφαλαίου.
Είναι πολύ άβολο όταν έξυπνα-εργατικά άτομα είναι κολλημένα με την μονοκαλλιέργεια. Καθόλου σοφό. Παίδες μην αγνοείτε την πραγματική οικονομία διότι μετά θα εκπλαγείτε δυσάρεστα.
Amazing interview from a very wise man, who kindly shares his wisdom through all these years. I would recommend the last part where he states his rulebook not only of professional success but a happy life as well. Thank you for this lesson!
Τα είπες σωστά Κ.Ανδρέα Ανδρεάδη... Ξύπνα Έλληνα, θυμήσου ποιός είσαι και από πού προερχόμαστε. Τέτοιους ανθρώπους χρειάζεται ο τόπος,με στόχους και όραμα!!! Συγχαρητήρια από Ρόδο.
Όμορφη συνέντευξη από μια ισχυρή γυναίκα σε ένα διαφορετικό κλάδο από αυτούς που έχουμε συνηθίσει να ακούμε τον τελευταίο καιρό, αλλά δεν μπορώ να πως πως διακρίνω μια ελαφρά κυβερνητική μεροληψία, αν και σε ένα βαθμό μπορώ να το καταλάβω από πλευράς επενδύσεων η χώρα δεν πάει καθόλου καλά ούτε μπορούμε να συγκρίνουμε μνημονιακά χρόνια με τωρινά. Σχετικά με το θέμα των startup η κ. Παπαδοπούλου είναι τελείως λάθος οι νέοι δεν ανοίγουν εταιρείες απλά για να είναι αφεντικά αλλά για να κυνηγήσουν τα όνειρα τους , από κάτι τέτοιους νέους έχουμε τώρα εταιρείες πολλών εκατομμυρίων. Ο μόνος λόγος που δεν βρίσκει κανένας υπαλλήλους είναι το μισθολογικό αλλά και η ακρίβεια που κάνει το μισθό που μπορεί να δώσει μια εταιρεία στη Ελλάδα να μην είναι αρκετός για να ζήσει κάποιος άνθρωπος. Πολλοί νέοι αν έβρισκαν καλούς μισθούς θα έκλειναν τις εταιρείες τους .
