Idealizadora e criadora do Currículo Irresistível e do método Você, contratado - que ensina profissionais insatisfeitos ou desempregados a saírem da condição de nenhum convite para entrevista à condição de escolherem em qual empresa desejam trabalhar.
Psicóloga, especialista em recolocação e desenvolvimento profissional, com mais de 12 anos de experiência em processos seletivos e com MBA em Gestão e Práticas em RH pela PUC e Personal e Profissional Coaching pela SBC - seus vídeos e conteúdos no Instagram, Facebook e LinkedIn alcançam semanalmente milhares de pessoas.
Tem a missão de ajudar o maior número de pessoas a se realizarem profissionalmente e proporcionarem qualidade de vida para si e para sua família.
Isso é uma falta de respeito com o candidato que sai da sua casa, disponibiliza tempo, combustível, dinheiro com passagem de ônibus, metrô, Uber e acaba saindo da entrevista da mesma forma que entrou... com um tremendo ponto de interrogação!!! Ora, a entrevista é um acontecimento onde ambas as partes irão trocar informações, irão se conhecer Da mesma forma que a empresa perguntará tudo sobre a vida pessoal e profissional do candidato, acho justo que o candidato conheça também o que a empresa tem a oferecer já logo na primeira entrevista. Poxa, do mesmo jeito que a empresa tem direito de avaliar meu perfil e meu currículo para criterizar se sirvo para vaga ou não, também tenho direito de saber se aquela vaga será interessante para mim ou não. O risco de se deixar pra falar sobre salário numa segunda etapa, numa segunda fase, é o tempo que o candidato perde que muitas vezes podem demorar de 1 semana ou até 1 mês, sem contar na expectativa do candidato, e aí quando o candidato finalmente é informado sobre salário depois de ter passado por algumas etapas, não é aquilo que se esperava. "Ah, mas se está desempregado, se aceita qualquer coisa". Não concordo com esse pensamento, não concordo com esse negócio das empresas tratarem candidatos como algo descartável. As empresas deveriam serem mais honestas com os candidatos. Outro absurdo é empresa que não dá retorno após uma entrevista, mesmo que seja uma resposta negativa.
Eu não tenho preferência de cargo, estou procurando emprego e estou aberto a qualquer cargo. Me limitar a somente um é meio chato. Seria bom se houvesse uma opção para isso na plataforma.
Como vamos nos profissionalizar se tudo tem gastos, e não adianta fazer 300 cursos e vcs não dão espaço para quem não tem experiência na área que cursou
Eu passei em um processo seletivo público alguém sabe me informar se eu posso reenvindicar alguma coisa no ministério público, ja vai fazer ano e os pessoal q trabalham na area dizem q n tem pessoal o suficiente, agentes de endemias q eu passei.
Esses desgraçados nos colocam numa situação terrível. A gente precisa da vaga, e ninguém te manda um "aguenta aí mais x dias". E quando resolvem a situação manda no mesmo dia quem vai pra próxima fase e quem não vai. Ou seja, o cara que não vai continuar já era pra ter sido dispensado a dias, mas ficou mofando na esperança. É uma verdadeira tortura. Parece que estão nos fazendo um favor. Parece que vamos ter mais lucros que os contratantes. Que inferno cara.
Falácia, o salário deve ser igual a função então logo o salário e pessoal porém deve ser padrão, então se a empresa não divulga logo já sabe que vai entrar no imbróglio 😅
Entreguei todos meus documentos fiz exame ate minha carteira de trabalho deixei com eles faz uns dias a moça falou que iria entrar em contato pra entregar o fardamento so no aguardo agora
A empresa sempre usa de motivos "politicamente corretos" para justiricar tais ações. O vídeo falou de motivos esfarrapados. A empresa não faz isso para que o funcionário entre, ganhando mais. Eles fazem isso, justamente porque o novo cargo pode pagar menos e o novo funcionário pode recorrer na justiça. Eles também fazem isso, para aumentar o número de candidatos e conseguirem escolher de forma mais rápida o candidato ideal, para que no meio da entrevista, ele na necessidade, pode baixar o seu valor. Se eles divulgassem o salário abaixo, poucas pessoas, ou pessoas não qualificadas, iriam se candidatar para se sujeitar aquele salário. É uma forma de atrair curiososm e depois nos tempos finais, divulgarem o salário e o candidato que eles querem mas que custa um preço maior, não fazer com que o tempo tenha sido perdido e acabe aceitando a oferta.
Como recrutador não vejo isso com bons olhos! Obviamente depende da área! Na enfermagem estágio curricular é obrigatório em qualquer formação! Não é um diferencial. Dessa forma, abre-se espaço pro aluno incorporar no currículo todas as disciplinas cursadas na graduação.
Passei numa entrevista técnica em 26 de janeiro, hoje é dia 26 de março, e enviei toda documentação e estou aguardando o contato até agora, é claro que entro em contato toda semana. Já deve ter tido tempo suficiente para se organizar para o preenchimento desta vaga não acha? 3 meses de espera!!!!
Fiz o exame admissional em 31/01 e hoje, dia 12/03 ainda não fui contratada. Esse exame tem validade? É possível fazer o exame e não ocorrer a contratação?
Quando gestor joga para equipe decidir? Gestor fez entrevista de 1 hora e 30 min, aí ele diz olha vamos marcar coffe para equipe te conhecer, sem compromisso, vaga interna. Pq isso acontece o Rh não tem autonomia de palpitar ?
Me tirem uma dúvida, fiz uma entrevista on-line e eles falaram que entraria em contato cmg em até 3 dias, no dia seguinte entraram em contato pedindo o nome da minha mãe, meu rg e data de nascimento, porém dps disso não falaram mais nada. Será que irão prosseguir ou não com o processo??
Tão legal eu fiz os exames tô tão ansiosa, já entreguei todos os documentos, agora só espera os resultados e já começa trabalha semana que vem, um fábrica de comida, bolo, pametone, e bolinho.. vou ser auxiliar de produção. 🎉❤😅
Fiz todos os processo admissional aí a empresa marcou a data de admissão aí depois me mandou mensagem falando que uma nova data seria marcada o que fz acho que a empresa desistiu?😢
Gente. Quero deixar claro uma coisa. Caso a empresa não contrate vocês após o exame admissional e não apresentem uma justificativa . Vocês tem direito a uma indenização. Só ir na defensoria pública com as provas e abrir um processo judicial.
Atualização. O Bk me comediou 🤯 Fui aprovada, fiz o Aso e depois eles fizeram uma 2° entrevista e desclassificou quase 30 pessoas dizendo que o quadro de funcionários foi reduzido. Uma vaga que não exigia experiência, meu aso deu apta, fui aprovada na entrevista e depois eles desclassificaram. E eu rejeitei outro emprego porque pensei que já estava praticamente contratada.
Fiz o exame admissional eh não me chamaram ainda tem 4 dias eh tbm me disseram na entrevista quê não teria problema se eu não tivesse a carteira assinada eh agora oh quê eu faço?
Boa tarde assinei todas as papeladas fiz meu exame admissional eh já abriram para min uma conta bancária..atuo na área de limpeza só que não tenho a carteira assinada nesta área... mais no dia da entrevista me falaram quê não teria problema algum ... tem alguma possibilidade deles não me contratarem mais eh já tem 3 dias oh quê eu faço?
