Девочки молодцы, труженицы! Но мы плетём маскировку гораздо проще. У нас «разноцветные» ленты нарезанные в ширину по 5-6 см и длина около полутораметров с насечками. И мы плетём просто по диагонали, хаотично подбирая цвет или в зависимости от заказа конкретного цвета. (Закрепляем ленту в верхнем перекрестии клетки, заводим кончик под нижнем перекрестием клеточки по диагонали, перекидываем через нижнюю сторону клетки , как будто делаем узелок и протягивали ленту. И так по диагонали до конца. Жаль не могу прикрепить фото или видео. Россия вперёд! Победа будет за нами!
От притрушеные. Что вперёд? Куда вперёд? На хухры?! Голову из трусов вынь и почитай мировые новости, а не тот понос что вам с телека толкают. Ну ебобо!! И не лечится! Когда вы закончитесь уже!
Сразу предупреждаю, я не член профсоюза. Вышел, т.к. возникли веские причины. Но следить за работой не перестал. Так вот АТЦ опять отличился: я ни разу не слышал, что собирают предложения по внесению изменений в КД. Да, было в информационном листке, но кто его читает? Это обязаны доводить профорги.
Очень жаль, что информация о сборе предложений прошла мимо вас. Она была на рабочих собраниях в июле, сентябре и октябре, размещалась на стендах, публиковалась в нашей группе ВК и Телеграм-канале. Ключ ситуации в том, что для того, чтобы участвовать в принятии решений на предприятии нужно быть вместе, в одной команде. Подписывайтесь на наши ресурсы, чтобы не пропустить важные новости.
Отличный выпуск! Иван, вы прирождённый интервьюер! Смотрю канал с самого начала, с каждым новым видео чувствуется как растет качество и профессионализм всей команды
Благодарим за вопрос! В наших практиках, необходимость доказательства тяжести проступка и соразмерности меры наказания лежит на работодателе. И здесь нет чёткой шкалы, как например, при превышении допустимой скорости. Поэтому каждый раз учитываем целый ряд обстоятельств, от характеристики сотрудника-нарушителя до правоприменительной практики в целом по предприятию, а так же судебную практику. А если сотрудник состоит в нашем профсоюзе, то договариваемся по ситуации, обойтись предупреждением; или ходатайствуем о снятии дисциплинарки ранее, чем пройдёт год со дня её вынесения.
Профсоюз есть школа трудящихся. Товарищам рабочим необходимо учиться вести борьбу за улучшение условий труда, а интеллигенции поддерживать эту борьбу повсеместно.
Александр Геннадьевич, благодарю за добрые слова! У нас есть своя целевая аудитория - наши члены профсоюза. Контент задуман в первую очередь для вас. Вот наших бы хотелось видеть больше.
