Est ce que cela te tente d'avoir l'attention des apprenants, de favoriser leur compréhension et leur mémorisation ? De participer aux changements des pratiques de terrain ? de les faire kiffer la formation tout en leur permettant d'évoluer ?
Si la réponse est oui, welcome home ! Tu es au bon endroit !
Bonjour à toi, Bienvenue à toi, bienvenue chez toi !
Je m'apelle Marine DUMOULIN et j' accompagne des formateurs passionnés à créer des formations qui seront sources de plaisir et qui transformeront les pratiques de terrain !
En clair ? Je dynamise tes formations en présentiel et tes apprenants progressent X10 !
D'ailleurs mon expertise s'axe principalement sur des formations en présentiel !
L'apprentissage est au commencement de toute transformation !
Si un sujet t'intéresse fonce le mettre en commentaire !
je mets un contexte tout de suite : mon commentaire ne concerne pas les centres avec lesquels je suis en contact Vous n'avez pas forcement tord, mais nous ne sommes pas dans un monde utopique la formation reste un business tout le monde ne fait pas ce metier par passion, aussi bien sur les centres que sur les formateurs après je pense qu'on ne s'engage pas non plus dans un formation par hasard. Donc clairement voici le retour du fameux "50/50"
Bonjour Marine, je suis plutôt d’accord avec toi. En revanche les personnes qui n’ont pas d’expérience en général j’en profite pour les mettre en valeur lors de la présentation. J’explique que ce sont des diamants brut à polir et qu’ils n’ont pas de mauvaise habitude comme pourrait avoir une personne expert. En général les débutants sont surpris et sa boost leur confiance. En tout cas merci pour tes vidéos, elles sont top
Salut Marine, je viens de découvrir ta chaîne, ton contenu est très intéressant. Est-ce que, par le plus grand des hasard, comme tu es ambassadrice Genially (il me semble) tu aurais des serious game à partager avec nous sur cette plateforme? J'ai moi-même déjà créer un jeux de société mais je sèche un peu terme d'idée 😅
Tu ne vois pas que l'excès d'impliquer les apprenants sans favoriser des stratégies deversifiées soit en groupe ou individuellement leurs engendrent l'ennui et la monotonie.
Pour ma part, j'appelle çà faire de l'empathie et du savoir dire du positif. Si on est attentif à eux, à leurs émotions et qu'on les nomme, les participants se sentent écouter, considérer et effectivement reste attentif et même participatif tout au long de la formation. Merci pour vos conseils
Bonjour merci pour cette vidéo très intéressant ce coffret ! Est il possible d’avoir accès au groupe Whastapp dont parle Ronan ? Merci par avance de votre réponse et pour ce contenu 👍
Bonjour Marine, merci pour toutes ces idées. Moi aussi j'aime le côté ludique aussi bien en tant qu'apprenantes que formatrice. Et tu m'inspire! Lors de la 1ere partie de la 2ème phase, lorsque tu leur demandes de se regrouper, tu prends des thèmes qu'ils ont noté sur leurs post-it ou tu en prends d'autres?
