Herzlich willkommen auf dem Kanal der Firma Moß Abbruch-Erdbau-Recycling! Als Abbruchspezialist bieten wir unseren Auftraggebern seit 60 Jahren Höchstleistungen an. Mit 60 Baggern, darunter einer der höchsten Abbruchbagger Deutschlands, sowie neusten mobilen Recyclinganlagen decken unsere 150 Mitarbeiter der Firma das gesamte Leistungsfeld Abbruch, Erdbau und Recycling ab.
Das sieht jetzt brutal aus, aber diese Konstruktionen sind damals aus Sparerwägungen heraus Leichtbaustrukturen gewesen. Die Träger halten genau in der Sollrichtung was aus, jede andere Belastung zerstört sie. So viel muss die Zange gar nicht leisten.
Super Video, echt klasse Aufnahmen und sehr angenehm moderiert. Für Baustelleninteressierte und LK OL Bewohner (wie ich aus Hude, 20 km davon entfernt) ein MUSS. Weiter so 👏
kamen auch "Damen" vor Ort in produktiv tätigen Arbeiten vor?
3 месяца назад
Unter unseren Maschinisten vor Ort sind keine Damen, falls du das meinst. In der Werkstatt, unter den Berufskraftfahrern und vor allem im Hintergrund im Büro sind aber auch Frauen tätig 😊
und welche Anstrengungen unternehmt Ihr, um diese patriarchalische Strukturen aufzubrechen und mehr Männer in "angenehmere" Tätigkeiten zu bringen? neben dem geringeren "Verschleiß" des Körpers würde es auch der Vereinbarkeit Familie / Beruf sehr förderlich sein. Schichtdienst am Bagger können auch Damen übernehmen.
3 месяца назад
@@petrosiliuszwackelmann8857 Auch im strategischen Bereich bzw. in der Verwaltung sind bei uns viele Männer tätig, was vermutlich auch einfach an dem eher männerdominierten Berufsfeld liegt (das Interesse am Abbruch ist bei Männer grundsätzlich höher als bei Frauen). Oft ist es allerdings auch eine persönliche Präferenz lieber im operativen Bereich auf den Baustellen als im strategischen Bereich am Schreibtisch tätig zu sein. Und auch für unsere Jungs auf der Baustelle versuchen wir ihre Arbeit mit verschieden Gesundheitsförderungsprogrammen und einem modernen Arbeitszeitmodell so angenehm wie möglich zu gestalten. Deshalb gehen wir aber auf keinen Fall davon aus, dass bestimmte Berufsfelder nur von bestimmten Personen besetzt werden dürfen!
Danke für das Video.. Duisburg ist im Moment ein einzige Baustelle und es wird wohl auch noch etwas länger so bleiben, daher ist es spannend, den Fortschritt "live" mit zu erleben.
Moin, war in dem Bauschutt kein Asbest enthalten, zB im Mörtel oder Beton? Oder wie Stellt man sicher, dass bei solchen Arbeiten kein gefährlicher Staub ensteht? Beste Grüße!
Arbeitnehmermarkt hin oder her, wird mal eher wieder Zeit das die Leute ihren Arsch hochkriegen und was tun. Aber das ist ein grundsätzliches Problem aktuell: die Politik lebt es vor und schafft Anreize nichts zu tun. Somit sind Firmen gezwungen sich etwas wie das Moß-Modell zu überlegen. Fangt endlich an richtig zu wählen, dann bleibt auch mehr Netto vom Brutto.
Sehr gute Idee, eine Firma, die modern denk!!!! Heutzutage muss man sich echt Gedanke machen, sonst gibts bald keinen Baufirmen mehr. Da würde ich mir sogar überlegen, wieder auf den Bagger zugehen.
Sehr interessant ich arbeite in ein 4 schicht System muss 7 tage am stück arbeiten und nur 1 richtig freies Wochenende im monat dafür aber auch 2 tage extra Ausgleichzeit tage
Ich kenn das so, dass man von Montag bis Donnerstag Attacke macht und dann Donnerstag Abends, spätestens Freitags morgens nach Hause fährt. Und nicht nur jeden 2. Freitag. Anders wüde ich gar nicht mehr auf Montage gehen.
Год назад
Der Vorteil ist, dass die Jungs auf der Baustelle in diesem Modell frei entscheiden können. Man muss diesen zweiten Freitag nicht nehmen. Man kann auch Mehrstunden aufbauen und sich auszahlen lassen. Noch viel cooler ist es aber, diese Mehrstunden in einem Langzeitkonto anzulegen, um sich später eine richtige Auszeit (Sabbatical) finanzieren zu können. Da kannst du mal richtig aussteigen, um Kraft zu tanken, ohne Angst haben zu müssen, ob man danach den Job wieder hat! Das ist einer der großen Vorteile in diesem Modell.
Da wurden sich mal gedanken gemacht ;) sehr gut und lobenswert, vorallem steht es eben jedem frei und es lässt sich so individuell für jeden selbst anpassen. Ich hoffe das mehr Unternehmen nachziehen. Daumen hoch für Moß
43 Stunden in der Woche und dann jeden 2 Freitag frei, auf Montage ?Bekomme ich den Freitag bezahlt , oder mache ich da bloß keine Überstunden ?Klingt irgendwie nicht so großzügig? Da sind andere Firmen aber besser.
Niemand zwingt dich, den Freitag frei zu machen. Es ist lediglich ein Angebot. Du hast bei uns die freie Wahl. Viele werden das Modell nutzen, um Mehrstunden aufzubauen, um diese dann in einem Langzeitkonto anzulegen, dann kann man später mal sone richtige Auszeit (Sabbatical) nehmen. Ohne Angst haben zu müssen, den Job zu verlieren. Man kann hier von Monat zu Monat selbst entscheiden. Hab ich einen Monat, in dem ich mehr Kohle brauche, lasse ich mir die Mehrstunden auszahlen. Brauche ich es mal nicht, bleib ich einfach mal im Bett liegen. Ganz wie DU möchtest ;-)
